Jak používat doporučení LinkedIn k odlišení od davu

reklama

Pravděpodobně to víte všechny základy Jak používat LinkedIn k výzkumu vaší další práce Přečtěte si více používání LinkedIn. Možná jste spustili úspěšný lov Potápění na LinkedIn? 5 tipů, jak začítLinkedIn se může zdát ohromující. Těchto 5 tipů vám přinese od úplného nováčka až po hvězdného síťového pracovníka v žádném okamžiku. Přečtěte si více v síti. Možná se považujete za docela dobrého při vytváření sítí. Ale je tu ještě jedna důležitá věc, kterou mnoho uživatelů přehlíží: Doporučení LinkedIn.

Získat doporučení na LinkedIn není vždy jednoduché. Celý ten čas a úsilí investujete do vyžádání jednoho a ignorujete se. Dalo by se získat doporučení od přítele, ale co by to pro vaši profesionální image udělalo?

Pokračujte ve čtení a zjistěte, jak se těmto situacím vyhnout, a také se naučte, jak získat (a poskytnout) vynikající doporučení v síti. Ale nejprve, proč byste měli začít sbírat doporučení LinkedIn na prvním místě?

Proč potřebujete doporučení

Váš profil na LinkedIn by měl říct potenciální zaměstnavatel Najděte si práci rychle s těmito 5 skupinami LinkedInJedním z nejúčinnějších nástrojů pro nalezení zaměstnání pomocí LinkedIn jsou skupiny. Zde je pět, které výrazně zvýší vaši schopnost lovit práci. Přečtěte si více (nebo cenné průmyslové spojení), že jste zkušený profesionál. Chcete-li je přesvědčit, musíte za ně ručit lidé.

Doporučení LinkedIn, která se liší od dovednostních doporučení, jsou pro toto perfektní. Je to forma ověření osobní značky, kterou vytváříte na LinkedIn. Potvrzují to, co o sobě říkáte.

Představte si je jako doporučující dopisy - způsob, jak přimět ostatní, aby vás inzerovali zdarma. Mohli by pocházet od přátel, kolegů, zákazníků nebo od kohokoli jiného, ​​kdo by vás chtěl doporučit.

Jak požádat o doporučení na LinkedIn

Protože jsou tak viditelné, nemůžete si dovolit být nedbalý s doporučeními. Zde je nejlepší způsob, jak požádat o doporučení LinkedIn. A také několik rad ohledně přípravy na žádost.

1. Udělat seznam

Podívejte se na své úspěchy a vytvořte seznam lidí, kteří jsou s vaší prací obeznámeni. Upřednostňujte ty, kteří mají působivé tituly (generální ředitelé, zakladatelé, vedoucí pracovníci), lidé známé jako vůdci myšlenek ve vašem oboru nebo ti, kteří pracují pro uznávané společnosti a organizace.

Zapište si jména a kontaktní informace všech těchto lidí. Dej přednost těm, kteří viděli tvou nejlepší práci a mohou ti ručit.

V ideálním případě zkuste získat alespoň jedno doporučení pro každý vstup do služby LinkedIn. Vaše poslední role jsou nejdůležitější, ale nebojte se jít dál.

2. Dosáhnout

Nepožadujte doporučení přímo přes LinkedIn. Místo toho odešlete e-mail na vaše připojení s dotazem, zda je v pořádku poslat takovou žádost. Pravděpodobně tak dostanete doporučení, protože lidé často ignorují zprávy a aktualizace, které dostávají na LinkedIn.

Můžete také být trochu drzý a nabídnout, aby jim poskytl koncept. Zkuste něco jako: „Protože vím, jak jste zaneprázdněni, ráda vám pošlu návrh doporučení, který můžete Upravit." Tímto způsobem můžete trochu ovlivnit to, co píšou, i když vaše nepoužívají návrh.

3. Pošlete požadavek

Když dostanete kladnou odpověď, přejděte na LinkedIn a požádejte o doporučení.

1. Pod Více v pravé horní části profilu vyberte Požádejte o doporučení.
2. Najděte osobu ve svých spojeních, vyplňte svůj vztah k nim a jaká byla jejich pozice v té době.
3. Napište zprávu. Sem můžete přidat krátký koncept (pokud vás o to nepožádali). I když to nepoužívají, můžete jim dát nějaké nápady.

Po obdržení doporučení si můžete vybrat, zda jej chcete přidat do svého profilu, nebo jej ignorovat.

4. Ukažte své ocenění

Nezapomeňte, že kvalitní doporučení LinkedIn vám může udělat dlouhou cestu. A lidé, kteří trávili čas pomáháním s vytvářením profesionálně vypadajícího profilu v síti, si zaslouží vaši vděčnost.

E-mail s poděkováním jim dá vědět, že opravdu oceňujete jejich pomoc. S poděkováním byste mohli přidat i malý dárek, abyste jim ukázali, jak to pro vás znamená.

Nejlepší způsob, jak získat doporučení LinkedIn

Bez ohledu na to, kolik lidí se ptáte a jak zdvořile se o to zajímáte, můžete skončit s velmi malým počtem lidí, kteří reagují na vaše úsilí. To neznamená, že vám žádné z vašich spojení nechce dát doporučení. Někdy jsou lidé prostě příliš zaneprázdněni, zapomněli nebo byli chyceni v práci.

Pokud máte potíže s doporučením, zkuste tento trik.

Nejlepší způsob, jak získat doporučení LinkedIn, není žádat o ně, ale napište je pro ostatní. Nezáleží na tom, co to spouští. Může to být vděčnost za vaše spojení za vaši informaci. Nebo by to mohla být jen vina za to, že pro vás první nenapsal. Nebo připomenutí LinkedIn k vrácení laskavosti by mohlo povzbudit akci.

Nejlepší příjemci? Vaši bývalí kolegové, zákazníci nebo kdokoli, od koho byste chtěli získat doporučení. Pokud napíšete doporučení nejprve, ušetříte tím, že budete chtít doporučení, a poté, když se od nich neslyšíte, pronásledujete lidi s několika následnými kontrolami.

Jak napsat doporučení na LinkedIn

Každé doporučení LinkedIn, které píšete, bude jedinečné. Způsob, jakým přistupujete k tématu, závisí na vašem vztahu k příjemci. Ale to neznamená, že neexistují obecné pokyny, které můžete použít při psaní.

Při psaní doporučení na LinkedIn mějte na paměti tyto věci.

První dojem

Zkuste a začněte s odkazem pomocí silné linky. Dejte barevný popis osobě pomocí frází jako „směšně efektivní“, „standout talent“ nebo „neúnavný multitasker“. Ujistěte se, že čtenáři vědí, že je to skvělý člověk, se kterým lze pracovat.

Buďte tak konkrétní, jak můžete

Doporučení LinkedIn jsou mnohem kratší než běžná referenční písmena. Při popisu vztahu s osobou je důležité, abyste byli struční. Nezacházejte do přílišných podrobností, ale nezapomeňte uvést věci, jako je, jak je znáte, na čem jste společně pracovali, a dobu, kterou jste se znali.

Co je dělá vyniknout?

Ještě jednou nezapomeňte, že máte omezený prostor. Není třeba plýtvat postavami tím, že je člověk inteligentní, organizovaný nebo skvělý, aby s ním mohl pracovat. Místo toho přemýšlejte o tom, co je dělá vyniknout. Zaměřte se na rys, který by mohl budoucí zaměstnavatel vybírat před jinými uchazeči.

Jsou skvělí v tom, že se všichni ostatní v kanceláři dostanou na palubu s nejbláznivějšími nápady? Nebo tak dobrý v multitaskingu, který zvýšil produktivitu vašeho týmu na zcela novou úroveň? Možná se jim podařilo získat určitou dovednost v době, kdy ji ostatní strávili roky zvládnutím? Zaměřte své doporučení na něco, co dělají lépe než všichni ostatní.

Nezapomeňte na osobnost

Jakmile je prodáte jako mimořádný zaměstnanec, nebylo by na škodu přimět je, aby vypadaly trochu lidsky. Pokud znáte osobu dostatečně dobře, uveďte jejich osobnostní rysy, jako je jejich velký smysl pro humor nebo schopnost ulehčit všem po napjatém pracovním setkání. Tyto věci mohou uchránit uchazeče o zaměstnání na konkurenčním trhu.

Přidejte Dokončovací dotyk

To nemusí být velké finále. Jen nezapomeňte skutečně doporučit osobu. Ať je to krátké a sladké, ale zároveň je jasné, že budou pro zaměstnavatele velkým přínosem.

Vaše tipy pro doporučení LinkedIn

S těmito informacemi po ruce byste měli být schopni získat hodnocení pětihvězdičkových doporučení potřebných k vytvoření vašich Profil LinkedIn dokončen Rychlé tipy, které můžete použít k vytvoření lepšího profilu na LinkedInPodívejte se na tento infographic, kde najdete 12 tipů, které můžete použít k vytvoření lepšího profilu, který by mohl vést k nové pracovní příležitosti. Přečtěte si více . Ale než odejdete, podělte se s námi o své myšlenky.

Jsou doporučení součástí vašeho aktuálního profilu na LinkedIn? Už jste někdy napsali nebo o ně požádali? Chtěli byste raději požádat o doporučení nebo napsat první sami? Dejte nám vědět v sekci komentářů níže!

Obrázek Kredit: Jirsakvia Shutterstock.com