Získání výsledků na trhu práce: Moderní životopis

reklama

Ten malý list papíru, který posíláte potenciálním zaměstnavatelům? Jo, to není váš životopis. V dnešní době je vaším životopisem veškerá vaše přítomnost na webu.

Abych to dokázal, pojďme se podívat na původní účel životopisu. Jde v podstatě o nástroj, který potenciálním zaměstnavatelům umožňuje dozvědět se o vás více - někoho, o čem by jinak nevěděli. Podáním životopisu jim efektivně poskytujete informace, které potřebují, abyste věděli, zda by vás měli najmout. Reference, pracovní historie, vzdělání - nevěděli by jinak.

U webů jako LinkedIn, Facebook Takto používáte Facebook k nalezení zaměstnáníVítejte v moderním věku kariérních sítí! Je to nádherný svět, kde můžete najít práci na bílém límci na stejném místě, kde najdete Grumpy Cat - to je internet. Ve skutečnosti,... Přečtěte si více , Twitter, Google, WordPress a další, vše, co zaměstnavatel opravdu musí udělat, je zadat vaše jméno. Upřímný. S LinkedIn máte podporu - něco, co bylo obvykle vždy dosaženo pomocí odkazů. Pokud jde o Facebook, mohou zaměstnavatelé získat snímek vaší osobnosti prostřednictvím textových aktualizací a fotografií. Díky Twitteru mohou vidět, jaké části odvětví to jsou

vy mají zájem. Mezitím Google poskytuje obecnou historii vašeho pracovního života a WordPress slouží jako slušné portfolio.

Váš životopis? Teď je to jen kus papíru.

To určitě neznamená, že váš životopis již nemá smysl. Rozhodně ano, příteli. Namísto toho, aby sloužil jako všestranný bio, který vás dostane do práce, by měl sloužit jako pozorovatel, aby vaše budoucí pracoviště chtělo vědět víc.

Pokračujte v tipech - co byste neměli dělat

Než začnu, nechte mě vyjmenovat věci, které byste neměli dělat s vaším životopisem. Jakmile odřízneme tuk, můžeme začít vařit tento šťavnatý kousek obnoveného steaku.

• Nepoužívejte papír pro obnovení:je to staromódní a většina dokumentů je přesto sdílena prostřednictvím PDF
• Nepoužívejte patková písma (pokud se nejedná o něco standardního, jako je Times New Roman nebo Georgia): obecně se dnes společnost používá ke čtení informací na obrazovkách, takže buďte milí a usnadněte si prohlížení věcí svého zaměstnavatele
• Nebuď roztomilý:mnoho lidí se v poslední době snaží, aby jejich životopisy byly jedinečné nebo vtipné přidáním do karikatur, vtipů, řemesel atd. - prostě ne
• Nezkoušejte zapůsobit: ať je vaše práce působivá sama o sobě
• Nevkládejte svůj životní příběh na jednu stránku:tvůj životní příběh je asi dost nudný

Pravděpodobně existuje další zabil „Ne“, ale je téměř nemožné je všechny uvést. Mohl bych se s konkrétními věcmi specifikovat "Nedávejte na svůj životopis obrázek opilé kozy," ale řekl bych, že je to příliš zřejmé. U položek, které jsem neuvedl, řeknu toto: pokud máte pocit, že byste něco neměli dělat, pravděpodobně byste to neměli dělat.

Účel životopisu v 21. století

Zjistili jsme, že téměř všechny aspekty vašeho životopisu jsou již přístupné online. S tím řekl, měli byste začít dívat na svůj životopis jako způsob, jak dodatek vaše práce spíše než prezentace. Je pravděpodobné, že - pokud měli čas se podívat, samozřejmě - váš potenciální zaměstnavatel možná o vás něco ví, ještě než se podívají na váš životopis.

Díky tomu by se moderní životopis přirovnal k obsahu velké knihy. Namísto toho, aby sloužil jako jediný způsob, jak předvést své dovednosti a nadání, je to vlastně podváděcí list, který zaměstnavateli poskytuje rychlý přístup k informacím o všem. Internet poskytuje podrobnější informace, které ukazuje co můžete dělat, zatímco pokračovat pouze řekne co můžeš udělat.

Co by mělo být na dokonalém životopisu

Opravdu neexistuje žádný tajný tip pro zajištění dokonalého pokračování. Tolik lidí vám řekne, "Pokud je tam něco takového, zaměstnavatel to smetí!" a pak další osoba řekne: "Pokud tam nic takového není, pak to zaměstnavatel vyhodí!"

Opravdu nemůžete vyhrát.

Podívejme se na základy: vzdělávání, zkušenosti a dovednosti. To je jádro moderního životopisu. I když existují i ​​jiné věci, jako jsou vaše kontaktní informace, váš životopis a váš cíl, tyto tři prvky budou téměř vždy zůstat stejný.

Takže to máte - to by mělo být na vašem životopisu. Jak to formátujete opravdu až k vám, ale řeknu, že to zkuste udělat co nejčistější a nejčistší. Jsme rychle se rozvíjející společnost a přestože údajně existuje celá „Zaměstnavatelé stráví pouze 6 sekund při pohledu na váš životopis věc, řeknu, že lidé jsou všichni různí.

Někteří zaměstnavatelé mohou strávit šest sekund. Ostatní mohou strávit šest minut. V žádném případě však neztrácejte čas pouhou a propracovanou vysvětlení toho, co děláte. Nech to být jednoduché.

Jak do toho zapadají vaše online profily

Takže váš budoucí zaměstnavatel má podváděcí list. Ujisti se Všechno vašich online profilů je může zálohovat. I když váš životopis nemusí být časem předvést, všechny vaše online profily jsou dobrým způsobem, jak předvést, kdo jste. S tím řekl, vyčistěte své sociální profily Vyčistěte si svůj účet Facebook, než začnete hledat práciNyní jsme si všichni vědomi, že je důležité být profesionálním online, aby zaměstnavatelé měli možnost provádět kontroly na základě našich účtů na sociálních sítích. A také že mnoho lidí, i když vědí ... Přečtěte si více a ujistěte se, že váš osobní web odpovídá par Vytvoření vlastního webu: Vaše kariéra vám později poděkujeOsobní web je pravděpodobně jedním z největších aspektů vaší online přítomnosti. Určitě jsou důležité další oblasti, jako jsou sociální sítě a blogy, ale váš web je jako domovská základna - ... Přečtěte si více .

Abychom shrnuli moderní životopis, zvažte tuto analogii. Váš životopis je vaše domovská stránka a každý přehled informací je odkazem na jiné aspekty vašeho života. Zatímco v minulosti se zaměstnavatelé mohli vydat jen na to, co jste uvedli v kusu papíru a rozhovor, dnes mohou vytáhnout cokoli a všechno pro ověření.

S tím řekl, že při provádění svého životopisu, ne jen dělat svůj životopis.

Jaké další tipy pro pokračování máte pro ostatní čtenáře, kteří chtějí vytvořit moderní životopis? Domníváte se, že se účel životopisu změnil?

Obrazové kredity: Hugo Chisholm, Zachary Korb, Joe Thorn, Jan Krutisch