Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinná pole jsou označena *
Ano, tam, kde jsem pracoval, bylo několik zombie. Jsou zombie považováni za líné? Tam byl někdo, když jsem odešel, hádejte co, ten zombie dostal všechny své povinnosti a povinnosti a hádejte co, nemohl nic zvládnout a byl pryč, než to věděl. Byl to stejný zombie, který se zasmál a udělal vtip z všeho, co někdo musel říct.
Zdá se, že mnoho z nich obviňuje zaměstnance. Podle mé zkušenosti jsou obvykle příčinou příčiny management. Jedna taktika, kterou jsem viděl v posledních několika letech, je přiřazení úkolu s vědomím, že to bude trvat, řekněme, 4 dny, ale řeknu stojí to pouze 2 dny, a pokud se jim to podaří, budou zařazeny do řízení výkonu a pokud nebudou, budou propuštěny zlepšit. Budou na to muset strávit 4 dny, ale pouze log 2 ve svém časovém rozvrhu. Vzhledem k tomu, že součty časového rozvrhu se musí shodovat s celkovými součty taktovacího systému, budou muset úkol dokončit, aby vám poskytly věrohodnou odepření.
Většina administrativních pracovníků v USA se bojí, že si vezmou volno - a to z dobrého důvodu. Co takhle začít se změnou firemní kultury, která vyžaduje alespoň týdenní dovolenou _ BEZ bytosti vázáno na mobilní telefon nebo notebook každých 6 měsíců - to by mělo být naplánováno předem a mělo by být povinné každý.
