5 Obnovte mýty odhalené a co místo toho dělat

reklama

Když se snažíte vysadit svou vysněnou práci, může se držet „pravidel“ životopisů bránit víc, než to pomůže. Ve skutečnosti lze mnohé z těchto pravidel zcela ignorovat.

Mnoho z těchto obnovených mýtů se pohřbilo tak daleko do našeho chápání světa, že se bojíme, že se od nich odchýlí. Myslíme si, že pokud se náš životopis rozlije na dvě stránky, bude naše aplikace okamžitým odpisem. Myslíme si, že pokud opustíme pracovní mezeru, připravujeme se na neúspěch.

Ve skutečnosti nám porušení těchto pravidel může často poskytnout výhodu, kterou potřebujeme zabezpečte tento důležitý rozhovor Dopřejte si další rozhovor s těmito 11 bezplatnými nástrojiRozhovor vyžaduje eso. Existuje spousta aplikací, které vám pomohou s úkolem přeplnit své dovednosti pohovoru. Pojďme se podívat na každý krok procesu pohovoru. Přečtěte si více .

Mýtus č. 1: Všechno je o vás

Když se dostaneme k základům, je životopis prodejním hřištěm. Pokoušíte se prodat vy sám potenciálnímu zaměstnavateli.

Jedním z prvních pravidel copywritingu je zaměřit se na zákazníka a výhody, které získají, pokud si ho koupí. Potenciální zaměstnavatel chce vědět, jak můžete společnosti pomoci, mnohem více, než kam jste šli v mezidobí. To je rozdíl mezi

vyprávění a prodejní.

Vyprávění: Šest let jsem pracoval jako analytik dat v E-Corp. Měl jsem na starosti tým šesti, který řídil více projektů.

Prodejní: Jako vedoucí analytik dat jsem řídil tým šesti. Mezi námi jsme vyvinuli přes 300 skriptů za méně než 4 roky, které byly přímo zodpovědné za záchranu společnosti přes 4 000 000 USD.

Určitě je důležité říkat lidem, kde jste pracovali a co jste udělali. Je však mnohem důležitější vyjádřit, čeho jste dosáhli a jaké přenositelné dovednosti a možné výhody můžete přinést s sebou na svou další roli. Například ve výše uvedeném příkladu by byl potenciální zaměstnavatel nadšený z toho, že bude mít ve svém týmu někoho, kdo by společnosti mohl ušetřit miliony dolarů. To je důležité zahrnout kvantifikovatelné výsledky do vašeho životopisu.

Takže za všechno, co píšete ve svém životopisu, se zeptejte sami sebe „Jak může potenciální zaměstnavatel vnímat své zkušenosti jako potenciální přínos pro ně a jejich společnost? “. Pokud to nemohou, přeformulujte to tak, jak mohou.

Mýtus č. 2: Na zobrazení máte jen 6 sekund

Před několika lety na stránkách Job The Ladders provedla studii, která navrhla, abychom na náš životopis měli jen 6 sekund, jinak bude vaše aplikace spuštěna do koše.

Naštěstí se ukázalo, že bychom neměli příliš věřit této statistice za 6 sekund. Podle statistiky vydané CareerBuilder, pouze 17% náborových pracovníků se na váš životopis podívá za méně než 30 sekund. Zatímco 68% se bude dívat na váš životopis na dvě minuty nebo méně. „Méně než 2 minuty“ samozřejmě není ideální pro každého, kdo věnuje svůj životopis času. Ale je to sakra mnohem lepší než 6 sekund, a znamená, že si můžete snadno odpočinout s vědomím, že bude zvažováno více vašeho životopisu, než by věřili jiní lidé.

Stručně řečeno, neexistují žádná pravidla. Přicházet s průměrnou postavou je zbytečné, stejně jako to bylo pro Průměr Malcolma Gladwella je 10 000 hodin Pravidlo 10 000 hodin je špatné: Jak skutečně zvládnout dovednostJe mýtem, že zvládnutí dovednosti trvá 10 000 hodin. Zjistěte, jak se můžete něco naučit, aniž byste dodržovali pravidlo 10 000 hodin. Přečtěte si více . Pokud formátování vašeho životopisu vypadá hrozně, mohlo by být za dvě sekundy vyřazeno. Ale pokud ano mít dobře naformátovaný životopis Jak dostat svůj životopis kolem systému sledování žadateleDevět z každých deseti velkých společností nyní používá robotický sledovací systém uchazečů k monitorování vašeho životopisu. Pomůžeme vám obejít jejich úsudkové algoritmy se zjednodušením a klíčovými slovy. Přečtěte si více , speciálně přizpůsobené typu práce, o kterou se ucházíte, je pravděpodobné, že jí bude věnováno mnohem více než 6 sekund pozornosti.

Mýtus č. 3: Životopis by měl být jednou stránkou

Životopis by měl říkat, co musí říci. Nic víc, nic míň. Nemělo by obsahovat chmýří ani části, které nejsou relevantní. To však neznamená, že je třeba úhledně zapadnout na jednu stránku A4. Ve skutečnosti, pokud nejste jen mimo školu, nebo se nepřihlásíte na pozici na základní úrovni, bude téměř nemožné namontovat vše na jednu stránku.

Naštěstí tato rada pochází z doby, kdy byly vytištěny životopisy, a listování sešívanými kousky papíru bylo problémem. Nyní lze stránky posouvat prstem. Zaměstnavatelé chtějí pouze snadný přístup k informacím, které hledají. Tak jim to dejte. Chcete-li se o tom dozvědět více, přečtěte si o nich jak univerzity Ivy League doporučují napsat svůj životopis Jak napsat životopis s pomocí 8 Ivy School GuidesPokoušíte se vytvořit dokonalý životopis? Podívejte se na tyto bezplatné životopisné tipy od některých nejlepších škol, které tvoří ligu Ivy. Přečtěte si více .

To znamená, že váš životopis bude pravděpodobně spuštěn na dvě stránky, někdy dokonce na tři. Pokud běží na poslední stránku pouze několika řádky, hrajte si s formátováním, nebo zkraťte některé nepříjemné věty (použijte Hemingway App za to) tuto stránku odebrat. Pokud však váš životopis zabírá třetinu nebo více poslední stránky, nechte ji tak, jak je. Nikdo vás za to nebude potrestat.

Mýtus č. 4: Pracovní mezery jsou BAD

Nezapomeňte, že lidé, kteří se rozhodují, zda s vámi pohovoříme nebo ne lidé. Ano, chcete projít systém sledování žadatelů společnosti Jak dostat svůj životopis kolem systému sledování žadateleDevět z každých deseti velkých společností nyní používá robotický sledovací systém uchazečů k monitorování vašeho životopisu. Pomůžeme vám obejít jejich úsudkové algoritmy se zjednodušením a klíčovými slovy. Přečtěte si více (pokud ji používají). Systémy pro sledování žadatelů jsou docela dobré při hledání návrhů, že někdo bude dobrý kandidát. Ale oni jsou zřídka spoléhal na zjišťování důvodů, proč by někdo byl špatný kandidát. K tomu je (naštěstí) potřebný lidský dotek.

To znamená, že pokud jste byli po dobu 6 měsíců bez péče o nemocné dítě, je to zcela pochopitelné. Pokud jste se po propuštění vydali na čtyřměsíční výlet, dobré pro vás. Tyto mezery v zaměstnanosti jsou součástí života a jsou něco, co zaměstnavatelé očekávají.

Pokud chcete čerpat ze zkušeností, které jste zažili během období nezaměstnanosti, jak bylo uvedeno výše, ujistěte se, že jste je formulovali způsobem, který vás prodává za konkrétní roli. Vysvětlete, proč vám pomůže stint jako dobrovolník přispět více do společnosti. Vysvětlete, že vaše čtyřměsíční prostoje vás hladoví po výzvě, než jste kdy byli.

Pokud zjistíte, že se ucházíte o mnoho úloh, použijte rozšíření prohlížeče jako Applied.at sledovat všechny role, o které jste požádali. Můžete se k nim vrátit a zkopírovat a vložit příslušné odstavce (například proč jste nepracovali mezi lety 2013–2014) do nových aplikací, abyste ušetřili spoustu času.

Mýtus č. 5: Word dokumenty jsou lepší než PDF

Pokud chcete vyniknout, Ohromující PDF pokračuje 15 šablon kreativních životopisů zdarma pro Photoshop a IllustratorOhromující aplikace může být prvním krokem k přistání vaší vysněné práce. Sestavili jsme nejlepší bezplatné profesionální životopisy pro Photoshop a Illustrator. Některé balíčky zahrnují průvodní dopis a šablony vizitek. Přečtěte si více že výkřik tvořivost může být to, co potřebujete. Ale v minulosti mnoho lidí nedoporučovalo odesílání životopisů PDF.

Jejich odůvodnění bylo, že soubory PDF mohou být pro systémy sledování žadatelů obtížné vyhledat klíčová slova, takže váš životopis může být vyřazen dříve, než se na něj podíváme.

Ale časy se změnily. Katharine Hansen, PhD psala na kariérním blogu Podstatný že „více než třetina (36,1 procenta) respondentů zaměstnavatelů v průzkumu Orange County Resume Survey v roce 2010 uvedla, že když dostávají životopisy elektronicky, preferovat jako soubory PDF “(důl zvýraznění). Je to pravděpodobně proto, že soubory PDF si zachovávají formátování, bez ohledu na to, na jaké obrazovce je prohlížíte. Jsou to jen... hezčí zážitek.

O šest let později a formáty souborů jsou ještě menší záležitost. Je to obsah z životopisu, který je důležitý. Mnohem více, než jak je uloženo. Pokud chcete svůj životopis uložit jako PDF, pokračujte. Ve velké většině případů to bude v pořádku.

Jak již bylo řečeno, vždy si udělejte domácí úkoly. Na stránce Kariéra, na které jste našli pozici, zkontrolujte, zda dávají přednost určitému formátu souboru. A pokud pracujete s agenturou, je téměř vždy nejlepší použít dokument Word, aby mohli snadněji upravit váš životopis vaším jménem.

Přistání vaší vysněné práce

Když pochopíte, která pravidla máte porušit, měli byste mnohem snáze vyniknout z davu. Nebojte se odeslat dvou nebo třístránkový životopis. Nebojte se o své pracovní mezery.

Dokud bude váš životopis vypadat hezky a naplněný relevantní informace, které vás prodávají potenciálnímu zaměstnavateli, děláte věci správně. Pak se budete muset jen bát překonání úzkosti vašeho rozhovoru 3 tipy, které okamžitě odstraní úzkost z pohovoruNejtěžší součástí získání jakékoli práce je obvykle pracovní pohovor. Tyto tři tipy vám pomohou projít procesem bez zranění as novou prací. Přečtěte si více .

Které další obnovené mýty je třeba odhalit? A které vlastně drží trochu vody?

Obrazové kredity: nábor od Aniwhite přes Shutterstock, Robotová ruka od saginbay prostřednictvím Shutterstock, Vypracování Sebastien Wiertz (Fickr), Nerdy Programmer Via Shutterstock