Jak se vypořádat s hledáním práce v internetovém věku

reklama

Hledání práce se za poslední dvě desetiletí dramaticky změnilo. Lovci pracovních míst se kdysi museli spoléhat na příspěvky v novinách, nápisy „hledali pomoc“ a osobní spojení, aby našli otevřenou pozici. Dnes však mohou lovci zaměstnání obsadit širokou síť a aplikovat na mnoho otvorů z pohodlí svého domova.

Bohužel to zvyšuje konkurenci. Úkolem, který mohl být nejasný, je nyní jediný Craigslist, který vysílá desítky nebo stovky aplikací. Chcete-li vyniknout, budete muset zdokonalit svou taktiku - starou i novou.

Obsazení vaší sítě

Prvním krokem jakéhokoli hledání práce je nalézt otvory, na které se můžete přihlásit. To je nyní relativně snadné, že CK dispozici jsou raigslist, Monster a další pracovní místa 10 nejlepších webových stránek pro hledání zaměstnáníHledáte nové zaměstnání nebo změnu kariéry? Zde jsou nejlepší webové stránky pro hledání zaměstnání, které vám mohou přinést požadovanou práci. Přečtěte si více , ale držet se těchto stránek neobjeví každé zveřejnění práce.

Chcete-li se ujistit, že vám neunikají žádné příležitosti, měli byste také zkusit jít přímo ke zdroji. Navštivte webové stránky organizací, na kterých byste chtěli pracovat, nebo u kterých si myslíte, že máte pracovní místa, na která byste měli nárok. Většina zaměstnavatelů má pracovní nebo kariérní místo, na kterém jsou zveřejňována pracovní místa.

Přímý přístup k zaměstnavateli může odhalit úlohy, které nebyly zveřejněny jinde (nebo které jste jednoduše zmeškali). Můžete také najít příspěvky do zaměstnání před jejich odesláním na externí weby, což vám dává výhodu před ostatními uchazeči.

Proveďte vlastní kontrolu na pozadí

Internet lze použít k hledání více než jen zveřejňování pracovních míst. Můžete také hledat, co si bývalí zaměstnanci myslí na společnost, o kterou se chcete ucházet, a jaký je váš plat.

Populární stránky pro toto zahrnují Skleněné dveře, Opravdu recenze zaměstnavatelů a Jobeehive. Tyto zdroje se zaměřují na americký trh - ale doslova stovky dalších stránek jsou zaměřeny na jiné země, takže většina čtenářů by měla mít možnost najít nějaké relevantní informace.

Obraťte se také na novinky. Možná budete chtít vědět, zda zaměstnavatel učinil propouštění zvykem, zda jsou někteří vysoce postavení manažeři pod dohledem zákona a zda spotřebitelé stále čekají na soudní žaloby. To vám pomůže rozhodnout se, zda ano chtít pracovat se zaměstnavatelem dříve, než strávíte čas přihlášením.

Průvodní dopis jako řízená střela

I když jste na webových stránkách svého potenciálního zaměstnavatele, měli byste mít čas se dozvědět něco více o společnosti. Zjistěte přesně, jaké služby a / nebo produkty nabízejí, co (nárok) hodnotí a kdo má na starosti.

Tyto informace vám mohou pomoci přizpůsobit průvodní dopis. Krátký, přesný dopis, který konkrétně spojuje vaše zkušenosti s ideály zaměstnavatele, funguje dobře. Nebuďte vágní - namísto toho, abyste tvrdili, že jste v oblasti zákaznických služeb dobří, uvádějte, že byste skvěle poskytovali zákaznický servis pro produkt společnosti X.

Pokuste se udržet dopis na přibližně 250 slov, pokud se ucházíte o velmi exkluzivní práci, o které se domníváte, že uvidí pouze hrst aplikací. Většina zakázek obdržela obrovskou dávku průvodních dopisů a všechno příliš dlouhé může být únavné.

Dotek staré školy

Jakmile odešlete průvodní dopis, životopis a další požadované informace, musíte podniknout nejobtížnější krok; čekání. Hledání práce může vyžadovat hodně trpělivosti. Stále však existuje několik věcí, které můžete udělat pro zlepšení svých šancí, a opět může pomoci internet.

Zdravý rozum při práci ve staré škole říká, že byste měli zavolat nebo alespoň poslat e-mail potenciálnímu zaměstnavateli, pokud jste neslyšeli nic po týdnu nebo dvou. To ukazuje, že vás zajímá a může vám pomoci přiřadit vaše jméno na velmi velký zásobník (nebo v moderním věku, soubor .doc) plný žadatelů. Ale koho voláš?

Být internetovým detektivem může pomoci. Některé společnosti uvedou seznamy zaměstnanců, které vás mohou informovat o tom, kdo je v oblasti lidských zdrojů nebo jinak přijímá klíčová rozhodnutí o najímání. Pokud to nefunguje, zkuste LinkedIn 8 LinkedIn Hacks, které byste měli použít k další kariéřePokud jste uchazečem o zaměstnání nebo se jen chcete pohybovat po světě, pravděpodobně jste si vytvořili profil LinkedIn a začali tam budovat síť. Možná jste si trochu promysleli ... Přečtěte si více . Hledání společnosti také ukáže lidi, kteří tam pracují, z nichž většina uvádí jejich pracovní pozici. I když neobdržíte e-mail, může vám stačit jméno, které vás kontaktuje, pokud zavoláte na zaměstnavatelskou recepci.

Pokud znáte jméno kontaktu, ale nikoli jeho telefon nebo e-mail, můžete také zkusit slepé štěstí. Mnoho společností používá příjmení@firma.cz pro zaměstnance. První iniciála se často věnuje tomuto vzorci, zejména u velkých společností.

Nezapomeňte však být taktní. Navázat kontakt jednou. Pokud se neslyšíte po dalším týdnu, zkuste to znovu. Pak to nechte. Neustálé volání nebo zasílání e-mailem jen obtěžuje osobu odpovědnou za najmutí vás.

Trochu blogování neublíží, někdy

Možná vás překvapí, že blog může být důležitou součástí hledání zaměstnání. Osobně jsem dostal práci, protože jsem měl blog. Nejprve mě překvapilo, ale brzy jsem si uvědomil, že můj skromný blog slouží jako referenční bod pro lidi, kteří se o mně chtěli dozvědět více.

Nejednám ale jen o žádném blogu, ale o konkrétním typu; profesionální blog Vytvoření profesionální online přítomnosti je pro dnešní pracovní trh zásadní: Zde je návodPřiznejme si to, trh práce se stává stále více konkurenceschopnějším. Nezáleží na tom, kde žijete, je stále obtížnější dostat se do povědomí. Zaměstnavatelé nyní směřují k procesu online podávání žádostí, omezují ... Přečtěte si více . Tento typ blogu je o vy jako profesní kariéra. Zahrnout malou část „o mně“ v horní části přední stránky je moudré a měli byste také uvést veškeré použitelné informace o životopisu nebo portfoliu.

Blog musí být také na téma. Vyjádření vašeho názoru je v pořádku; ve skutečnosti vám může pomoci vyniknout z davu. Měli byste však používat pouze svůj profesionální blog k rozhovoru o tom, co souvisí s vaší oblastí. Pokud například pracujete v oblasti vztahů s veřejností, chvástání, jak si myslíte, že poslední vzpomínka společnosti GM je obrovským debaklem, je v pořádku, ale chvástání se ohledně tchyně není.

A nezapomeňte použít svůj blog, jakmile jej budete mít. Odkaz na něj v průvodních dopisech nebo přidat do svého životopisu. Může to vypadat trochu domýšlivě, ale může vám to pomoci tím, že potenciálním zaměstnavatelům poskytnete přístupný zdroj informací o vaší historii a názorech.

Závěr

Hledání zaměstnání online sdílí některé podobnosti s lovem zaměstnání offline. Počítají se první dojmy, profesionalita je důležitá a výzkum je hodně. Internet vám však může pomoci, protože najdete informace o zaměstnavatelích, které jinde prostě nejsou k dispozici.

Jak se cítíte při hledání zaměstnání online? Máte tipy na úspěch nebo narazíte na frustrující potíže? Dejte nám vědět v komentářích!

Obrázek Kredit: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer