10 nejlepších technologických společností, pro které musíte pracovat a proč

Získání zaměstnání v jedné z nejlepších technologických společností na světě by mohlo změnit celou trajektorii vaší kariéry. Tisíce kandidátů se každý rok ucházejí o tyto společnosti kvůli jejich úžasným výhodám, firemním událostem a schopnosti obklopit se jedním z nejtalentovanějších lidí na světě.

Pojďme se podívat na to, které technologické společnosti investují do svých zaměstnanců více než ostatní, a čím se každá odlišuje od ostatních.

1. NVIDIA

Zaměstnanci, kteří tvrdě pracují a jsou odhodláni rozvíjet svou kariéru, budou mít z práce ve společnosti NVIDIA velká očekávání a bohaté odměny. Má silné hodnocení 4,8 na Glassdoor a má prokazatelné výsledky, že se stará o své zaměstnance.

Práce na špičkové technologii a ovlivňování světových změn jsou některé z důvodů, proč zaměstnanci rádi pracují ve společnosti NVIDIA. Zaměstnanci také zmiňují, že jsou v okolí jiných talentovaných jednotlivců a že kladou velký důraz na týmové projekty od managementu.

Ve společnosti NVIDIA je jediným problémem nadměrná pracovní doba, kterou potřebujete k tomu, abyste mohli ve společnosti postupovat. Konkurence je vysoká a pokroky dostává jen malá skupina zaměstnanců.

2. Hubspot

Hubspot, známý mnoha marketingovým světům, poskytuje plnou platformu pro marketing, prodej, služby zákazníkům a CRM software pro malé a velké podniky.

Na základě 4,7 hodnocení Glassdoor bere Hubspot své zaměstnance stejně vážně jako své zákazníky. Mnoho zaměstnanců uvádí jako oblíbené aspekty kultury schopnost požádat o pomoc, pracovat s talentovanými lidmi a potenciál kariérního růstu.

Zaměstnanci však také uvedli, že jejich rovnováha mezi pracovním a soukromým životem trpí v závislosti na závazku k dané pozici. Pokud se cítíte nepříjemně pracovat pod vedením týmu s vysokými očekáváními, nemusí být tato pozice pro vás ta pravá.

3. DocuSign

DocuSign způsobil velké vlny, když vstoupil na trh jako důvěryhodná platforma, kde jste mohli elektronicky podepisovat dokumenty. V tomto okamžiku existuje mnoho konkurentů, ale DocuSign je stále dokáže porazit všechny, pokud jde o zaměstnanecké výhody.

Mnoho zaměstnanců si užívá rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a pozitivní morálku zabudovanou do podnikové kultury DocuSignu. S hodnocením Glassdoor 4,6 investoval DocuSign do svých zaměstnanců, aby byli dlouhodobě úspěšní.

Očekává se, že společnost zažije narůstající bolesti, jakmile během krátké doby dosáhne určité velikosti. Zaměstnanci uvedli, že proces registrace může být neuspořádaný a nové změny jsou implementovány poměrně rychle.

4. Google

I přes nedávné negativní PR zaměřené na zacházení se svými zaměstnanci má Google na Glassdoor stále 4,5hvězdičkové hodnocení. Vyhledávací gigant nadále poskytuje lepší výhody než většina konkurentů.

Práce pro významnou společnost, jako je Google, vám umožní být obklopena těmi nejbystřejšími mozky na světě. Za účelem přilákání zaměstnanců nabízí Google působivé množství výhod, které se většina ostatních společností nemůže kvůli rozpočtovým omezením vyrovnat.

Problém s Google, který je pravděpodobně dobře známý, je ten, že má extrémně vysoké standardy výkonu a loajality. Mezi další problémy patří konkurenční hierarchie, která omezuje výdělečný potenciál, a množství byrokracie, které musíte překonat, abyste si toho všimli.

5. Salesforce

Salesforce, stejně jako Hubspot, je společnost SaaS, která pomáhá podnikům se správou vztahů se zákazníky a dalšími marketingovými nástroji. Hodnocení 4,5 na Glassdoor ukazuje, že se stará o své zaměstnance, ale má některé oblasti, ve kterých by se mohl zlepšit.

Zaměstnanci oceňují, jak Salesforce vyvinul kulturu velkých výhod, událostí a programů, díky nimž se cítí postaráno.

Jediným problémem je, že události a programy nepomáhají zaměstnancům cítit se při každodenní práci ohleduplní. Některé ze stížností zahrnují dlouhou pracovní dobu a stěží pocit, že je rozdíl v dané pozici.

6. Microsoft

Microsoft je zdaleka jednou z největších společností na tomto seznamu. Je zodpovědný za mnoho počítačových systémů, které dnes používáme. Na Glassdoor má hodnocení 4,4, což ukazuje, že vynakládá velké úsilí na péči o své zaměstnance.

Navzdory extrémním obdobím růstu zůstává společnost Microsoft odhodlána vytváření inovativních produktů které mu umožňují zůstat konkurenceschopným na trhu.

Udržení tohoto zaměstnance bude zásadní pro udržení této výhody a jedním ze způsobů, jak to změnit, je komplexní balíček výhod. Zaměstnanci také rádi pracují s nejtalentovanějšími jednotlivci v oboru.

Práce v takové obrovské společnosti zahrnuje obvyklé výzvy; necítíte se slyšet, nemáte pocit, že máte životaschopný dopad a intenzivní konkurenci.

Díky tomu, že se obchodnímu světu dostalo vlastní platformy sociálních médií, stal se LinkedIn cenným a nutností pro profesionální spojení s kolegy. S hodnocením 4,4 na Glassdoor dělá správné kroky k zajištění spokojenosti zaměstnanců.

LinkedIn je také považován za jednu z nejlepších společností v oboru pro svou vedoucí skupinu. Mnoho zaměstnanců si užívá kultury a atmosféry, kterou společnost podporuje. Zaměstnancům je poskytováno mnoho výhod a akcí zaměřených na budování týmu, které se konají po celý rok.

Příbuzný: Chyby LinkedIn, které mohou poškodit vaše hledání zaměstnání

8. Adobe

Společnost Adobe, známá svými inovativními designovými nástroji, které umožnily vytváření nejlepší grafiky na světě, také zachází se svými zaměstnanci tak dobře, že získala hodnocení 4,4 na Glassdoor.

Společnost nabízí konkurenceschopné množství výhod a pěstuje silnou pracovní kulturu, ale některé zaměstnanci si stěžují na byrokracii, kterou musí překonat, aby něco dokázali konstruktivní.

Potenciál růstu se zdá být omezený a zaměstnanci se cítí být uvězněni v každodenním úsilí a jejich příspěvky nemají žádný vliv.

9. Facebook

Vzhledem k tomu, že se Facebook těšil ze svého největšího rozkvětu jako největší společnost v oblasti sociálních médií na světě, zdá se, že se Facebook nyní více zaměřuje na své zaměstnance jako na jejich aktiva pro společnost. Navzdory svým návrhům zařízení a výhodám pro zaměstnance vykazuje hodnocení 4.3 Glassdoor společnosti nějaké trhliny.

Velkou výhodou práce pro Facebook je široká škála výhod, které tato práce přináší. Od výběru bezplatných večírků na pizzu po příspěvky ve výši 401 000 bude o vás při výběru práce na Facebooku plně postaráno.

Existuje pouze jedna nevýhoda; možná se budete muset vzdát mnohem víc, než chcete, abyste získali výhody. Bývalí zaměstnanci tvrdili, že najít rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem je obtížné s vysokými nároky na práci a mnoho z nich mělo problémy s rychlou atmosférou.

10. Shopify

Shopify, společnost zaměřená na pomoc podnikům prodávat své produkty online, má slušné hodnocení Glassdoor, ale stále má co dosáhnout. Hodnocení 4,3 je nejnižší z těchto společností, ale zůstává lepším zaměstnavatelem než většina ostatních.

Celkově je zaměstnanecká kultura Shopify skvělá a alespoň se snažili propagovat zaměstnanecké akce a poskytovat slušné výhody. Stále však musí zajistit, aby se jejich zaměstnanci cítili součástí procesu, nejen pěšci.

Práce pro Big Tech

Při hledání vaší další pozice vám může být nápomocné vědět, které společnosti mají tu správnou směsici firemní kultury, výhod a následného sledování.

I když společnost pořádá zaměstnanecké akce, nemusí to nutně znamenat, že se zavázali, že se stanete součástí procesu. Pokud hledáte novou práci, měli byste začít kontrolou důvěryhodných a spolehlivých pracovních desek.

10 nejlepších webových stránek pro hledání zaměstnání

Hledáte nové zaměstnání nebo změnu kariéry? Zde jsou nejlepší weby pro hledání zaměstnání, které vám mohou přinést požadované zaměstnání.

Přečtěte si další

O autorovi