8 nejlepších systémů pro správu vzdělávání pro školení zaměstnanců

Learning Management System neboli LMS je velkou pomocí manažerům, HR, trenérům a instruktorům. Pomáhají při přípravě vzdělávacích kurzů, spolupráci s účastníky a certifikaci cílů.

Školení může být pro šéfy i zaměstnance únavné. Zatímco zaměstnanci jsou odpovědní za svou práci a školení, manažeři jsou odpovědní za několik stážistů a zpráv.

To vše může být stresující a obtížné, pokud není na jednom místě. To je místo, kde přichází LMS. Se správnou zpětnou vazbou můžete trénovat kdykoli a kdekoli chcete.

Jak si vybrat dobrý LMS?

Mnoho platforem LMS účtuje částku za počet uživatelů nebo kurzů. Téměř všechny platformy eLearning vás nutí ke koupi kurzu před jeho studiem. Proto je nutné investovat do něčeho, co je dlouhodobě prospěšné. Při výběru LMS je třeba si uvědomit několik věcí:

1) Snadné použití

UX by měl být plynulý a mělo by být snadné přepínat mezi funkcemi. Ztráta času na funkcích během pracovní doby vás může stát dobrou částku.

2) Sledování

Sledování výkonu zaměstnanců je nutností, protože zvyšuje produktivitu procesu. Pokud nevíte, jak dobře si stážisté vedou, nemůžete jim pomoci. Totéž platí pro instruktory; měli by znát své rozvrhy výuky.

3) Přístupnost

Stážisté a školitelé by měli mít přístup k LMS kdekoli a kdykoli. Z tohoto důvodu je mobilní přístupnost nutností. Ušetří to čas a snížíte námahu při cestování.

4) Spolupráce

Spolupráce je nutností pro každou vzdělávací platformu. Zlepšuje zapojení, diskuse a účty za dobrou zpětnou vazbu.

V tomto pojďme se podívat na Learning Management Systems, které by se mohly skvěle používat:

1. eloomi

eloomi je založen na cloudu a je vhodný pro malé týmy a malé firmy. Je to také užitečné pro lidi, kteří se začínají učit LMS nebo kteří se nechtějí do LMS hluboce dostat. Pro velké podniky nebo podniky má všechny funkce od základních po pokročilé. Dobrá věc na eloomi je, že je zdarma až pro 10 kurzů nebo uživatelů.

Mezi klíčové funkce patří generování zpráv, vytváření kurzů a správa výkonů zaměstnanců. Klíčové ukazatele výkonu mohou manažerům pomoci sledovat výkon zaměstnanců a pomáhat s tréninkem.

eloomi má také gamifikované učení, školení o dodržování předpisů a sledování výkonu zaměstnanců. Ale pro běžného uživatele, který se chce zaměřit na vytváření kurzů a registraci, stačí klíčové funkce.

2. Karty talentů

Karty talentů potřebuje zvláštní zmínku v tomto seznamu kvůli svému jedinečnému přístupu k výcviku. Karty talentů ve skutečnosti používají karty k vytváření a zásobování kurzů. Tyto karty mohou obsahovat zvukový, obrazový nebo psaný obsah ve formě vědomostí nebo teorie.

Karty mohou mít také otázky s výběrem odpovědí. Zaměstnanci mají k těmto kartám přístup kdekoli a kdykoli; v autě, autobuse nebo na obědě.

Tento trik s kartou zrychluje trénink. Zaměstnanci mohou dokonce pracovat a trénovat současně. Karty talentů jsou skvělé pro bezpečnostní postupy, znalosti produktů nebo cokoli, co je teoretické.

3. Vzhůru LMS

Existují dvě velké věci Vzhůru LMS; 16 let zkušeností, levné. Upside LMS má akci AI podobnou Googlu. Poskytne vám tipy na základě vašich předchozích zájmů a učebních návyků.

To šetří spoustu času z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele. Ačkoli budete mít svobodu volby, technický výcvik to málokdy potřebuje. Sledování vzoru vám pomůže dokončit práci bez ztráty energie na know-how věcí.

Vytváření kurzů pro různá oddělení a školení zaměstnanců v blocích je díky funkci Správa více portálů snadné. Můžete vytvořit několik portálů s různými přihlašovacími údaji a adresami. Díky tomu je učení přizpůsobené a lépe zvládnutelné.

4. Webové stránky pro tabule

Webové stránky pro tabule má více než 100 milionů uživatelů po celém světě, protože je zdarma pro malé firmy, začínající podniky atd. UX je jako WordPress, takže pokud máte zkušenosti s WordPress, ušetříte čas s CourseSites.

CourseSites je otevřený všem a každý na něm může vytvářet a nahrávat kurzy. Musíte si vytvořit profil a začít se učit. Ano, není to přizpůsobené, ale malé podniky jen zřídka potřebují přizpůsobené platformy.

To neznamená, že to není spolupráce. Na CourseSites můžete lidem posílat zprávy, pomáhat s kurzy, sdílet obsah a všechno. Je to jako sociální média pro učení.

5. GoSkills

Pokud mluvíte o bezplatných věcech, GoSkills je zdarma pro všechny podniky. Přibližně 93% uživatelů dává GoSkills 4 z 5 hvězdiček. Používá se snadno a má kreativní UX, které může být poutavé. GoSkills má širokou škálu vhodných kurzů pro začínající podniky, malé firmy a dokonce i jednotlivce.

Můžete si vytvořit vlastní kurzy s SCORM, xAPI a dalšími digitálními formáty. Do kurzů můžete také zahrnout logo nebo název vaší společnosti. Další funkce, jako je přístup k obsahu třetích stran, docházka uživatelů a sledování výkonu, se snadno používají. Vždy budete mít také přístup ke správci účtu.

6. Bitrix24

Bitrix24 je jako sociální síť pro podniky nebo pracoviště. Je to místo, kde sdílíte zvuk, video, dokumenty a dokonce reagujete na příspěvky. Stream aktivit umožňuje sledovat všechny aktivity probíhající na platformě v reálném čase. Můžete dokonce reagovat tlačítkem „Líbí se mi“ a manažeři nebo nadřízení mohou udělit „odznaky“ jako ocenění.

Bitrix24 je kromě LMS také softwarem pro správu projektů. Obvyklými funkcemi jsou hodnocení projektu, sledování času a plánování úkolů. Funkce, které odlišují software pro správu Bitrix24, jsou Ganttův diagram, Kanban View a Správa pracovního zatížení zaměstnanců.

Ganttův diagram ukazuje úkoly a dílčí úkoly a osoby za ně odpovědné. Rovněž stanoví harmonogramy a termíny abyste věděli, kam máte namířeno. Prostřednictvím zobrazení Kanban můžete své úkoly dokonce rozdělit do různých sloupců a karet.

Systém pro správu pracovního vytížení zaměstnanců vám umožní zjistit, kolik pracovního vytížení má každý z vašich zaměstnanců. Můžete vidět výkon vašeho zaměstnance a rozhodovat o jeho produktivitě. Předplatné obchodního plánu Bitrix24 není omezeno na počet uživatelů.

7. Myicourse

Myicourse je platforma, která umožňuje komukoli být instruktorem. Můžete vytvářet své kurzy, publikovat je nebo dokonce zpeněžit. Je to jako ovlivňovací platforma pro instruktory a trenéry. Mycourse stojí za sdílením znalostí, a proto není zaměřen na žádnou konkrétní velikost firmy.

Můžete vytvořit profil jednotlivce nebo instituce. Tento profil umožňuje publikovat obsah. Obsah může být soukromý nebo veřejný, záleží jen na vás. Do svého obsahu můžete přidat název značky, barvy a loga.

Existuje také možnost pojmenovat svůj web jako „yourname.myicourse.com“. Mezi další funkce patří licenční poplatky a sdílení příjmů za váš obsah a dokončovací certifikáty. Platforma je pro každého zdarma k použití.

8. Coggno

Coggno je jako Myicourse. Jedná se o platformu zaměřenou na poskytování různých vzdělávacích kurzů pro pracoviště. Každý, kdo má co nabídnout, může vytvořit kurz a prodávat na Coggno.

V Training Hub mohou společnosti přidávat zaměstnance a instruktory kurzu. Společnosti mohou své účastníky také odměnit osvědčením o absolvování školení.

Coggno používá SCORM k vytváření kurzů a společnosti mohou tyto kurzy odesílat také do svých LMS. Instruktoři mohou hostit živé schůzky a webináře na platformě; to šetří čas. Coggno také poskytuje sestavený seznam kurzů, aby trenéři neztráceli čas ručním výběrem.

Který byste si měli vybrat?

To může být ohromující vybrat si s tolika platformami. Mnoho věcí však závisí na velikosti vašeho podnikání. Začínající podniky s menším počtem zaměstnanců mohou využívat bezplatné platformy, jako jsou Coggno a CourseSites. Můžete také získat pomoc od Myicourse.

Pokud jste velký podnik nebo podnik, můžete použít Upside LMS nebo Bitrix24. Pro zaměstnance, kteří potřebují informace dodávané v malých kouscích, jsou karty Talent Card ideální. Pomůže to také při dálkovém tréninku.

Samotný trénink nestačí. Zaměstnanci by měli zůstat produktivní po celý pracovní den. Zajistěte ve své společnosti dobrý pracovní prostor, nástroje pro spolupráci a pozitivní prostředí.

Jak vytvořit produktivní pracovní prostředí pro zaměstnance

Pracovní prostředí ovlivňuje 70% produktivity a schopnosti člověka plnit úkoly. Zde je návod, jak to udělat ideálním!

Přečtěte si další

O autorovi