Technologický pokrok nám usnadnil život než kdykoli předtím. I v oblasti školení můžete vidět široké využití technologií. V dnešní době téměř všechny tréninkové přístupy zahrnují technologii.
Podívejte se na tréninkové metody, které do značné míry závisí na technologii a aplikacích, které můžete v těchto přístupech použít.
1. Metoda online školení
Tato metoda zahrnuje asynchronní kurz, který může absolvovat mnoho lidí v době, kterou si zvolí. Tyto kurzy obvykle zahrnují výukový materiál založený na diapozitivech, ale mohou také zahrnovat audio a video soubory. Tato metoda však vyžaduje připojení k internetu a kompatibilní zařízení, jako je smartphone nebo počítač.
Profesionálové
- K tomuto školicímu materiálu máte přístup kdykoli. Nebude to omezovat vaši efektivitu práce.
- Metoda se řídí vlastním tempem. Na dokončení kurzu můžete mít dostatek času. Materiál můžete dokonce opakovat, kolikrát chcete, dokud jej neuchopíte.
Nevýhody
- Protože neexistuje žádný pevný časový rámec pro dokončení kurzu, uživatelům může jeho dokončení trvat dlouho.
- Tato metoda nezahrnuje žádný lidský dotek. Proto se můžete cítit demotivováni se toho zúčastnit.
Aplikace Pathwright pro online školení
Pathwright je cloudová platforma pro různé školicí kurzy. Materiál kurzu může být ve formě audio, video a písemných výukových programů.
Lektoři mohou vytvářet různé typy hodnocení podle sylabu kurzu, jako jsou obrázky, videa atd. Po absolvování školení můžete získat certifikát k vytištění.
2. Školicí metoda pod vedením instruktora online
Dříve metoda výcviku vedená instruktorem znamenala výcvik, který probíhá osobně. Postupem času to začalo zahrnovat i technologii. Nyní má metoda ILT lektora, který přednáší a prakticky předvádí. Kurzy však mohou probíhat i online.
Profesionálové
- Instruktor a studenti si mohou navzájem vidět tváře. Díky tomuto osobnímu kontaktu bude sezení interaktivní pro obě strany.
- Stážisté mají možnost klást otázky a jejich dotazy jsou okamžitě vyřešeny. Proto je tato metoda výhodná pro školení na složitá témata.
Nevýhody
- Školení zahrnuje lidi s různými schopnostmi porozumění. Rychlost kurzu tedy nemusí vyhovovat každému účastníkovi.
- Všichni účastníci by měli být k dispozici ve stanovený čas. To může být problematické pro vzdálený tým pracující z různých časových pásem.
Prezi pro online školení vedené instruktorem
Prezi je online platforma, která usnadňuje zapojení školicích kurzů vedených instruktory. Umožňuje prezentaci na živém tréninku, přičemž účastníci mají také přístup k zaznamenaným relacím. Funkce inteligentní prezentace této aplikace může zobrazovat snímky na stejné obrazovce, na které mluví trenéři.
Příbuzný: Nejlepší funkce Prezi pro vytváření smysluplných prezentací
3. Hybridní tréninková metoda
Tento model školení v zásadě zahrnuje více metod školení, takže účastníci mohou využívat výhod tradičních i online stylů školení. Mezi běžné hybridní nebo smíšené modely patří převrácený model, flexibilní model a model řidiče tváří v tvář. Nicméně, jeden může sám vytvořit jiný model, smícháním dvou nebo více tréninkových metod.
Profesionálové
- Hybridní učení je kombinací různých metod. Zatímco živá setkání budou užitečná pro pochopení složitých témat, online prezentace jsou dostačující k získání dalších jednoduchých témat.
- Tato metoda přichází s velkou flexibilitou a udržuje cvičence v záběru bez rozptylování. Je také vhodný pro školení mnoha studentů.
Nevýhody
- Tato metoda do značné míry závisí na výkonné IT infrastruktuře. Bez něj budou mít uživatelé k výukovým materiálům jen těžko přístup.
- Směsná metoda je k dispozici v různých modelech. Účel školení bude neúspěšný, pokud pro svůj tým zvolíte špatný model.
Učebna Google
Učebna Google je bezpečná, ale jednoduchá aplikace, která nabízí bohatý tréninkový zážitek pro hybridní metody. Pomocí funkcí této aplikace je snadné sledovat a vyhodnocovat pokrok stážisty. Podporuje také integraci s jinými aplikacemi pro synchronizaci nebo import obsahu.
4. Imerzní tréninková metoda
Imerzivní tréninková metoda znamená vytvoření prostředí, kde se účastníci mohou naučit konkrétní dovednosti replikací scénáře ze skutečného života. Mezi běžně používané nástroje pro tuto metodu patří virtuální realita (VR), rozšířená realita (AR), interaktivní video založené na scénáři, simulace, virtuální výukové prostředí atd.
Vzhledem k tomu, že lidské mozky považují zážitky VR za zážitky ze skutečného světa, výkon během tréninku může být blízkým ukazatelem skutečného pracovního výkonu.
Profesionálové
- Tato metoda školení udržuje účastníky v zapojení bez jakéhokoli rizikového faktoru. Mohou tak lépe a rychleji konzumovat témata.
- Zde získáte okamžitou zpětnou vazbu na cokoli, co děláte. Pomůže vám pochopit chyby, kterých se můžete v budoucnu vyvarovat.
Nevýhody
- Dlouhodobé vystavení VR a simulacím může účastníkům ublížit.
- Neschopnost zcela nasimulovat pracovní prostředí bude mít za následek neschopnost účastníků ponořit se do situace.
Strivr pro pohlcující trénink
Strivr je platforma pro pohlcující školení, která vám umožní transformovat kritické obchodní cíle do vzdělávacích cest prostřednictvím hladkého nasazení VR. Tato tréninková aplikace VR vám také nabízí údaje o zapojení, pozornosti, využití založeném na analýze a výkonu školení. Podporuje také škálovatelné zavedení pro školení pracovních sil.
Využití sociálních sítí se neomezuje pouze na virtuální komunikaci. Má všechny kvality vycvičit někoho, aby vynikal v daném předmětu. Kdokoli může získat školení prostřednictvím nahraných videí nebo živých relací na sociálních sítích.
Profesionálové
- Výuka a školení na sociálních sítích zahrnují interakci s podobně smýšlejícími lidmi, kteří mohou nebo nemusí být ze stejného týmu. Zlepšuje tedy spolupráce a komunikace dovednosti studentů.
- Účastníci si mohou vyjasnit své pochybnosti s trenéry a spoluškoliteli. Pomůže jim to pochopit téma bez jakéhokoli zpoždění.
Nevýhody
- Nejsou k dispozici žádné spolehlivé metriky, které by ukazovaly pokrok v učení a výkon. Proto není možné vypočítat ROI a efektivitu tréninkového procesu.
- Vzhledem k tomu, že na trénink nikdo nedohlíží, nemusí být trénink plodný. Také školicí materiály pro neodborníky mohou obsahovat dezinformace.
Youtube je platforma, kterou můžete použít k školení na jakékoli téma. Na tomto webu je dostatek videí na jakékoli téma, které si můžete prohlédnout a získat praktické znalosti. Můžete to také použít pro peer-to-peer školení, kde by každý člen týmu vysvětlil téma, které zná lépe než ostatní.
Technologie pro chytrý trénink
V této rychle se měnící době mohou všechny typy tréninkových technik do určité míry využívat technologii. Nyní, když znáte výhody a nevýhody jednotlivých tréninkových metod, můžete si vybrat kteroukoli z nich bez větších potíží.
Pro každý přístup můžete také použít podporovanou aplikaci, která zajistí produktivní školení. Kromě toho, pokud jste tvůrcem online kurzů, můžete použít kteroukoli z výše uvedených metod pro doručování obsahu školení.
Pokud se snažíte vytvořit a prodat svůj vlastní online kurz, zde je šest nejlepších platforem, které můžete vyzkoušet.
Přečtěte si další
- Produktivita
- Internet
- Technologie vzdělávání
- Obchodní technologie
Tamal je spisovatelkou na volné noze v MakeUseOf. Po získání značných zkušeností v oblasti technologií, financí a obchodu procesů v předchozím zaměstnání v IT poradenské společnosti, před 3 lety přijal psaní jako profesi na plný úvazek. I když nepíše o produktivitě a nejnovějších technologických novinkách, rád hraje Splinter Cell a často se dívá na Netflix/Prime Video.
Přihlaste se k odběru našeho newsletteru
Připojte se k našemu zpravodaji a získejte technické tipy, recenze, bezplatné e-knihy a exkluzivní nabídky!
Chcete-li se přihlásit k odběru, klikněte sem
