Zaměstnání vs. Na volné noze: Která je lepší kariérní volba?

Je velká šance, že jste přemýšleli o tom, že opustíte svou práci a stanete se svým vlastním šéfem. Koneckonců, zdá se, že to v poslední době dělají všichni ostatní. A tento trend je rok od roku ještě zřetelnější, jak se koncertní ekonomika rozvíjí.

Ale je to chytrý nápad? Zde je 20 výhod a nevýhod být zaměstnancem vs. být na volné noze, což byste měli vědět, pokud uvažujete o změně.

Výhody být zaměstnancem

1. Stálá výplata

Nejzjevnější výhodou toho, že jste zaměstnancem oproti nezávislému pracovníkovi, je finanční jistota, kterou nabízí. Stabilní výplata každý měsíc vám umožní být v klidu s vědomím, že vaše budoucnost je chráněna a vaše finance jsou předvídatelné. I kdyby společnost letos nedosáhla žádného zisku, stále byste dostali zaplaceno.

2. Snadné rozpočtování

Vzhledem k tomu, že váš příjem je jako zaměstnanec stálý a předvídatelný, bude vytváření rozpočtu pro vaši domácnost snadné. Části svého příjmu můžete rozdělit pro konkrétní účely, jako jsou potřeby, přání, úspory, investice a mimořádné události. Jinými slovy, můžete plánovat svůj život bez jakýchkoli nechtěných překvapení.

3. Výhody a výhody

Další skvělou věcí na tom, být zaměstnancem, jsou výhody a výhody, na které máte nárok. To může zahrnovat placené dovolené, náhrady, příspěvky, rodičovské dovolené, zdravotní pojištění, penzijní plány a penze a další. Tyto výhody pravděpodobně způsobí, že budete chtít zůstat loajální společnosti.

4. Konzistentní růst

V závislosti na tom, jak se na to díváte, může být konzistentní růst buď pro nebo proti. Ale pro většinu lidí je vědomí, že budou dostávat stálé přírůstky ve formě navýšení, dostatečnou motivací a jistotou, aby zůstali se svým zaměstnavatelem.

5. Rozvíjí sociální dovednosti

Zlepšení vašich sociálních dovedností je vedlejším produktem toho, že jste zaměstnancem, protože se neustále zapojujete do rozhovorů se svými spolupracovníky. Ať už jde o něco pracovního nebo něco úplně jiného, ​​být zaměstnancem vás vystavuje prostředí, kde můžete trénovat své sociální dovednosti.

Nevýhody být zaměstnancem

1. Pevná pracovní doba

Možná jedna z nejnepříjemnějších věcí na tom, být zaměstnancem, je to, jak řídí celý váš rozvrh. Existuje pevná pracovní doba, kterou musíte dodržovat. Pokud vám zaměstnavatel nepřizná výhody flexibilní pracovní doby, vaše práce do značné míry ovlivní, jak bude váš den probíhat.

2. Pevný plat a pomalé navýšení

Vyjednat si na pohovoru plat a pak se toho čísla muset držet po zbytek roku určitě není nic příjemného. Stabilní příjem sice zajišťuje jistotu, ale zároveň vytváří nad vámi strop, který omezuje váš růst, protože na případné navýšení musíte čekat celý rok.

3. Dojíždět do práce

Dojíždění do práce je špatné ve třech ohledech: žere vám čas, energii a peníze. Je to situace prohra-prohra-prohra, protože nejen plýtvá vašimi hodinami, které byste mohli využít ke své práci, ale také vás vyčerpává a vyžaduje, abyste utráceli peníze za palivo. Pokud nepracujete na dálku, bude dojíždění problém.

4. Podléhá Micromanagementu

Mnoho manažerů a supervizorů má tendenci své podřízené mikromanažovat, tedy sledovat ty nejmenší z jejich jednání a kritizovat je za to, že určitou věc nedělají určitým způsobem. Jinými slovy, chtějí to tak, jak to preferují, a ne nutně to, co je pro vás nejpohodlnější a nejpřirozenější.

5. Vázaný zásadami společnosti

Jako zaměstnanec jste vázáni podmínkami a zásadami svého zaměstnavatele. I když je pravda, že některé zásady jsou flexibilnější než jiné, obvykle do těchto rozhodnutí nemáte moc co mluvit. A pokud se vám nepodaří dokonale dodržovat zásady, můžete být vystaveni určitým následkům.

Příbuzný: Problémy, kterým budete čelit ve své první práci, a jak je vyřešit

Výhody být na volné noze

1. Flexibilní pracovní doba

Jako freelancer nejste vázáni žádnou rigidní pracovní dobou, kterou musí zaměstnanec dodržovat. Máte svobodu upravovat svůj rozvrh a práci, když se cítíte nejproduktivněji během dne. Tento druh flexibility je zvláště užitečný, pokud jste student, v domácnosti nebo prostě nejste ranní člověk.

2. Šetří čas

Vzhledem k tomu, že nemusíte dojíždět do práce a z práce, můžete každý měsíc ušetřit spoustu hodin. Tento čas navíc, který máte nyní ve svých rukou, můžete strávit s blízkými, zapojit se do dalších projektů, zapojit se do dobrovolné práce nebo prostě jen relaxovat a dělat volnočasové aktivity.

3. Kontrola nad příjmem

Zatímco stabilní příjem pro zaměstnance není nic samozřejmého, kontrola nad tímto příjmem je stále v rukou vašeho zaměstnavatele. Freelancing svěřuje tuto kontrolu do vašich rukou a umožňuje vám svobodu (a odpovědnost) činit vlastní rozhodnutí. Své ceny můžete nastavit pomocí vlastního hodnocení a průzkumu trhu.

4. Veškerý zisk je na vás

Vzhledem k tomu, že své služby prodáváte přímo svým klientům, není potřeba prostředníka. To znamená, že příjem generovaný vaší prací je zcela na vás a není rozdělen mezi vás a zaměstnavatele. Cokoli vaše dřina vydělá, jde přímo k vám.

5. Pracujete podle svých podmínek

Snad nejvíce osvobozující věcí na volné noze je možnost pracovat podle vlastních pravidel. Nemusíte se řídit zásadami stanovenými zaměstnavatelem; máte možnost vytvářet a psát své vlastní podmínky a diskutovat o nich se svými klienty a uzavřít dohodu.

Příbuzný: Jak najít svou první práci psaní na volné noze

Nevýhody být na volné noze

1. Malá finanční jistota

Nezávislí pracovníci nemají stejnou úroveň finančního zabezpečení jako zaměstnanci, jednoduše proto, že jejich příjem není zaručen. Dostáváte zaplaceno za svou práci, ne za čas. Tato nejistota ztěžuje sestavování rozpočtu a může odradit začínající živnostníky, aby podstupovali riziko.

2. Nekonzistentní pracovní vytížení

Jako zaměstnanec jste si vědomi toho, co se od vás očekává, tj. váš pracovní postup je poměrně stabilní a předvídatelný. Na volné noze tomu tak není. Možná zjistíte, že jste jeden měsíc zavaleni prací a další měsíc budete mít potíže s hledáním projektů. Tuto nesrovnalost můžete zmírnit tím, že budete své klienty motivovat, aby zůstali věrní.

Příbuzný: Zdarma šablony projektových plánů pro zjednodušení složitých úkolů

3. Vlastní tlak na práci

Být svým vlastním šéfem je sice skvělé, ale něco stojí. Ačkoli nemáte manažera, který by vám říkal, co máte dělat, můžete tuto mezeru vyplnit sami. Užívat si svůj volný čas může být složité, pokud si stále říkáte: „Mohl bych právě teď pracovat“. Ujistěte se, že si vytvoříte plán, abyste tomu zabránili.

4. Podléhá izolaci

Na volné noze se může po nějaké době stát osamělost, protože kolem sebe nemáte spolupracovníky, se kterými byste mohli komunikovat. I když možná máte rádi svou samotu, ztráta přehledu o svém společenském životě vás může vystavit izolaci a pocitům úzkosti. Dobrým způsobem, jak tomu čelit, je vyhradit si čas na setkání s blízkými nebo na dobrovolnickou práci.

5. Příliš mnoho povinností

Pokud jste spisovatel na volné noze, psaní je pouze jednou částí vaší práce. Jako jediný vlastník svého podnikání zodpovídáte za marketing, IT, spokojenost klientů, HR, účetnictví, právní, provozní, administrativní, nákupní atd. To vše dohromady může být opravdu ohromující. Pokud na to máte rozpočet, je dobré delegovat některé z těchto povinností najímáním talentů.

Vyvážení rizika k odměně

Být zaměstnancem a být na volné noze jsou dvě velmi odlišné věci. Zatímco první je vhodný pro někoho, kdo má rád jistotu a stabilitu, druhý může být přínosnější, pokud jste ochotni podstoupit riziko.

V konečném důsledku to zcela závisí na typu člověka a na vašem životním stylu.

10 červených vlajek pro klienty, kterých by si měl být vědom každý nezávislý pracovník

Všichni máme klienty, kteří se nehodí. Zde je několik varovných signálů, které je třeba sledovat při práci s novými klienty.

Přečtěte si další

O autorovi