reklama
Řekněte mi, jestli vám to zní povědomě. Jednoho dne, po rozeslání četných životopisů a účasti pracovní pohovor 8 webových stránek, kde najdete tipy na otázky a odpovědi na pracovní pohovor Přečtěte si více po přijímacím pohovoru konečně získáte práci, kterou tak zoufale potřebujete. Usadíte se v pracovním prostředí, dokončíte všechny úkoly, které vás čekají, a zdá se, že vše jde dobře. To znamená, že se jednoho dne probudíte a nebudete přemýšlet, zda je to práce, kterou vlastně chcete po zbytek svého života, nebo ne.
Do mysli se vám začnou vkrádat otázky a pochybnosti. Chybí ti lepší příležitosti 5 Legitimních příležitostí k samostatné výdělečné činnosti online Přečtěte si více ? Vyplatí se zůstat tam, kde jste? Sledujete větší sny nebo se učíte být spokojeni se svými okolnostmi? A v tom spočívá nemovitý otázka za tím vším. Měli byste nebo neměli opustit svou práci? Naštěstí existuje nová webová služba s názvem QuitOrNot jehož cílem je pomoci vám odpovědět právě na tuto otázku.
Co je QuitOrNot?
Navenek se to může zdát jako snadné rozhodnutí, zda vytrvat, nebo odejít v honbě za jinou prací. Pokud jste nespokojeni se svým šéfem, se svými spolupracovníky nebo se svým okolím, existují nějaké dobré důvody, proč by neměl odejít? Na druhou stranu, pokud jste spokojeni s tím, kde jste, proč by měl odcházíš?
Když na to přijde, existují mnoho faktorů které hrají roli v tomto rozhodnutí a často ztrácíme ze zřetele všechny tyto faktory. To je místo, kde vstupuje QuitOrNot. QuitOrNot nás drží při zemi tím, že bere v úvahu všechny faktory, které vstupují do rozhodování tak důležitého, jako je toto.
Jak to funguje?
Jednoduše řečeno, QuitOrNot je webový dotazník. Položí vám 10 otázek s možností výběru, které posoudí výhody a nevýhody vaší současné práce. Na konci těchto 10 otázek vyplníte krátký formulář s pracovními osobními údaji – vaše nejvyšší dosažené vzdělání, jak dlouho si můžete dovolit být nezaměstnaní atd.
Po zodpovězení všech otázek v dotazníku QuitOrNot zpracuje všechna tato data a vytvoří zprávu o analýze. Neznám přesné vnitřní fungování algoritmu, ale konečným výsledkem je skóre na stupnici od 1 do 100. Čím více se vaše skóre blíží 100, tím více byste měli uvažovat o ukončení své současné práce.
Moje skóre bylo 50 – plácnutí do středu. Díky moc, QuitOrNot!
Jak vypadají výsledky?
Skvělé na QuitOrNot je, že vám ukazuje výsledky jednotlivých komponent analýzy. Bohužel jsou tyto výsledky v nejlepším případě zběžné a v nejhorším úplně zbytečné.
Algoritmické skóre QuitOrNot závisí na 5 oblastech: Emoce, Spoření, Průmysl, Vzdělávání a Geografie. Odpovědi, které uvedete v dotazníku, se používají k hodnocení těchto oblastí.
- The Emocionální stupnice měří, jak jste spokojeni se svou současnou prací.
- The Ukládání stupnice zvažuje, jak dlouho si můžete dovolit být bez práce.
- The Průmysl stupnice hodnotí potenciál odvětví, ve kterém pracujete.
- The Vzdělávání měřítko odpovídá úrovni vašeho vzdělání a odvětví, ve kterém pracujete.
- The Zeměpis měřítko zohledňuje vaši vzdálenost od souvisejících pracovních trhů.
Závěr
V neposlední řadě mějte na paměti, že QuitOrNot není dostatečně hluboká analýza, aby sloužila jako zcela zásadní rozhodnutí o vašem zaměstnání.
Pokud QuitOrNot říká, že byste neměli skončit, ale absolutně si nedokážete představit, že byste ve své práci zůstali ještě jeden den, pak je možná správné rozhodnutí skončit. Na druhou stranu, pokud si myslíš, že to ještě chvíli vydržíš, ale QuitOrNot říká, že bys měl zvážit odchod, možná by bylo lepší zůstat. Nakonec by QuitOrNot neměl být považován za nic jiného než doplňkový nástroj. Pomůže vám zvážit faktory, které jste možná přehlédli, ale neměli byste sázet celé své rozhodnutí na jeho výsledky.
Dejte nám vědět, jaký byl váš výsledek testu. Máte nějaké lepší návrhy, jak by měl člověk udělat takové důležité rozhodnutí? Jaké další faktory je třeba vzít v úvahu?
Poděkování za obrázky: Yellow Adhesive Note přes Shutterstock, Znuděný podnikatel přes Shutterstock, Žena s bolestí hlavy přes Shutterstock
Joel Lee má B.S. v oboru informatiky a více než šest let profesionální zkušenosti s psaním. Je šéfredaktorem MakeUseOf.