Výzkum 1 Určete, v jakém oboru chcete pracovat. Jděte na dny otevřených dveří, absolvujte vzorové kurzy a promluvte si s ostatními v oboru, abyste věděli, co chcete. 2 Zvažte své dovednosti a kvalifikaci. Potřebujete je vylepšit? 3 Vzdělávejte se na různých pracovních úrovních, od vstupní až po vyšší úroveň. Některé společnosti nabízejí lepší postup než jiné. 4 Vytvořte si seznam svých přání a potřeb. To vám pomůže pochopit, co chcete ve své kariéře získat. 5 Pokud toužíte po změně kariéry, můžete si udělat test profesních schopností, abyste zjistili, která kariéra nejlépe odpovídá vaší osobnosti. 6 Zjistěte, co zaměstnavatelé hledají u potenciálních zaměstnanců. Kulturní stránka společnosti je skvělým místem, kde začít. Aktualizujte svůj životopis a průvodní dopis 7 Aktualizujte svůj životopis s nejnovější kvalifikací a dovednostmi. 8 Použijte LinkedIn, YouTube a obnovte vytváření aplikací pro ukázky formátu životopisu. 9 Ujistěte se, že jsou vaše kontaktní informace aktuální. Zvažte přidání své vlastní fotografie, pokud si myslíte, že je vhodná pro daný typ práce. 10 Zahrňte svou pracovní historii, která je relevantní pro práci, o kterou se ucházíte. 11 Ujistěte se, že váš životopis obsahuje reference, nebo si uvědomte, že jsou k dispozici na vyžádání. 12 Pomocí nástrojů jako Jobscan optimalizujte svůj životopis. Tímto způsobem zjistíte, kde váš životopis potřebuje zlepšit. 13 Používejte jednoduchý jazyk. Polykáním tezauru nikoho neohromíte. 14 Pro korekturu motivačního dopisu použijte gramatický nástroj, jako je LanguageTool. Překlepy a chyby z nich budou trčet jako palec. 15 Udržujte to stručné. Nepřidávejte zbytečné informace. Předpokládejme, že zaměstnavatel je zaneprázdněný a čte jen zběžně, takže se pusťte do toho. 16 Požádejte někoho jiného, aby zkontroloval váš životopis. Nové oči vždy uvidí věci, které vy nemůžete. 17 Nespamujte svůj životopis; nezapomeňte přizpůsobit svůj životopis a motivační dopis pro každou žádost o zaměstnání. 18 Zaměstnavatelé často v popisu práce uvádějí přesně to, co hledají. Můžete to použít jako ukazatel toho, co zahrnout do svého životopisu a motivačního dopisu. 19 Před podáním žádosti se ujistěte, že si společnost prozkoumáte; hledat jejich webové stránky a konzumovat jejich obsah. Tímto způsobem budete vědět, jak upoutat pozornost náborového pracovníka v průvodním dopise.
Používejte online zdroje 20 Obraťte se na odborníky na LinkedIn o radu. 21 Získejte dovednosti absolvováním bezplatných kurzů na LinkedIn, Google a Coursera. 22 Vytvořte excelovou tabulku, abyste měli přehled o zakázkách, o které jste se ucházeli. To vám může pomoci zjistit, kdy možná budete muset kontaktovat zaměstnavatele. 23 Spravujte svá upozornění na platformách pro hledání zaměstnání, abyste měli přehled o nejnovějších volných pracovních místech. Trh práce je konkurenční, takže musíte jednat rychle. 24 Použijte webové stránky pro hledání zaměstnání k odfiltrování irelevantních pracovních míst. Své hledání můžete co nejkonkrétněji upřesnit. Aktivně hledat zaměstnání 25 Plánujte dopředu a stanovte si měřitelné cíle pro hledání zaměstnání. Můžete si nastavit týdenní cíl, o kolik pracovních míst se chcete ucházet. 26 Nastavte si budík a každý den věnujte čas hledáním zaměstnání, o které se můžete ucházet. Hledání zaměstnání je práce sama o sobě. 27 Buďte organizovaní a zjistěte si, kolik hodin denně strávíte hledáním práce. Nenechte se vypálit. 28 Vytvořte si účty na platformách pro hledání zaměstnání a nahrajte svůj životopis, abyste se mohli snadno ucházet. 29 Používejte sociální média k vytváření sítí s profesionály ve vašem oboru. Mohou vědět o pracovních místech, která nejsou veřejně inzerována. 30 Hledejte pracovní inzeráty na Facebooku. Zaměstnavatelé toho často využívají ke spojení s jiným publikem. 31 Pravidelně zveřejňujte a zapojujte se na LinkedIn, abyste získali uznání. Požádejte své stávající kontakty, aby vás pochválili. 32 Neomezujte se na práci na jednom místě. Můžete také hledat práci v okolních oblastech, pokud můžete cestovat. 33 Neomezujte vyhledávání na konkrétní platformy. Práci můžete najít na podceňovaných webech pro hledání zaměstnání nebo pouze na webových stránkách společnosti. 34 Nepochybujte o sobě. Přihlaste se na pozice, o kterých si myslíte, že na ně nemáte nárok. To nejhorší, co se může stát, je „ne“. 35 Oslovte náborové manažery a jděte ještě dál. Ocení, že budete proaktivní. 36 Pečlivě analyzujte pracovní místo a dejte si pozor na podvody. Nikdy nesdělujte své bankovní údaje ani peníze. 37 Buďte trpěliví; hledání práce může trvat déle, než očekáváte, a nespěchejte do něčeho, co vás nebude bavit. Příprava na pohovor 38 Připravte se na pohovor průzkumem společnosti a tazatele. 39 Do práce se vhodně oblečte. Pokud si nejste jisti, zbystřete. 40 Při pohovoru buďte dochvilní. Nechcete nikoho nechat čekat. 41 Mějte více kopií svého životopisu; jeden pro vás, zbytek pro panel rozhovoru. 42 Pokud se chystáte na digitální rozhovor, ujistěte se, že máte stabilní připojení k internetu. Vyzkoušejte ji a webovou kameru a mikrofon předem. 43 Věnujte pozornost řeči svého těla. Seďte rovně a udržujte oční kontakt. 44 Buďte připraveni odpovídat na náročné otázky. Pokud si nejste jisti, nehrabejte se v odpovědi; buď upřímný. 45 Použijte online průvodce pohovory k nacvičení často kladených otázek. 46 Buďte připraveni podstoupit test, i když k tomu obvykle dochází během druhého nebo třetího kola. 47 Neprotahujte své odpovědi. Při procvičování můžete použít časovač nebo hlasový záznamník, který vám pomůže udržet vaše odpovědi krátké. 48 Buďte připraveni diskutovat o svých platových očekáváních. Nepodceňujte se. 49 Udělejte si předstíraný rozhovor na webových stránkách jako Pramp nebo My Interview Practice. 50 Zachovejte klid a sebevědomí. Než odpovíte, zhluboka se nadechněte a požádejte o trochu vody, pokud ji potřebujete. 51 Pokládejte tazateli otázky týkající se práce a společnosti. I když už znáte odpověď, může vám pomoci vypadat angažovaně a investovaně.
Přihlaste se k odběru našeho newsletteru
Připojte se k našemu zpravodaji a získejte technické tipy, recenze, bezplatné e-knihy a exkluzivní nabídky!
Chcete-li se přihlásit k odběru, klikněte sem
