Jak nastavit a dosáhnout kariérních cílů

Průměrný člověk stráví téměř 90 000 hodin svého života prací na práci, kterou si sám zvolí.

Z tohoto důvodu byste neměli toto rozhodnutí zakládat pouze na tom, kolik peněz vyděláte nebo kolik pracovních míst je ve vašem okolí k dispozici. Místo toho by mělo jít o dobře promyšlené rozhodnutí podložené správnými kroky.

Pojďme tedy zjistit, jak si správně stanovit a dosáhnout svého kariérního cíle.

Co je to kariérní cíl?

Než se pustíme do základů výběru a dosažení kariérního cíle, pojďme nejprve pochopit, co to je.

Kariérní cíl je v podstatě to, co si představujete, že budete v životě dělat za 5–10 let.

Při stanovování kariérního cíle se rozhodnete, jakým směrem se vydáte, a vysvětlíte kroky, které podniknete, abyste dosáhli svého cíle. Zahrnete také zastávky (nebo milníky), kterých dosáhnete, než konečně dosáhnete svého hlavního cíle.

Krátkodobé vs. Dlouhodobé kariérní cíle

Jak již bylo řečeno, vaše krátkodobé cíle jsou milníky, kterých musíte dosáhnout, než konečně dosáhnete svého konečného cíle nebo svého dlouhodobého cíle.

Pokud je například vaším dlouhodobým cílem být manažerem ve společnosti, vaše krátkodobé cíle budou:

• Absolvování školy se známkami dostatečně dobrými na to, abyste se dostali na vynikající vysokou školu.
• Dostat se na dobrou obchodní školu.
• Praxe u renomované společnosti.
• Nebo pravděpodobně dobrovolnictví ve startupu atd.

Ale to jsou jen obecné příklady. Když konečně stanovte si SMART cíle, uděláte je podrobnější a co nejkonkrétnější a včas. O těchto podrobnostech budeme diskutovat v posledních částech.

Příprava před stanovením kariérních cílů

Je snazší říci, stanovit si SMART cíle a pracovat na jejich dosažení. Ale než to uděláte, musíte nejprve přijít na to sami. Například:

• Co pro vás bude dobré?
• Jaké máš zájmy?
• jaké jsou vaše vášně?
• Jaké jsou vaše nejlepší dovednosti?
• co rád děláš?
• jaké jsou vaše hodnoty?
• V čem jsi dobrý?

Příbuzný: Nejlepší platformy k nalezení mentora

Chcete-li najít odpovědi na tyto otázky, postupujte následovně.

• Seznamte se s poradcem. Můžete ho najít ve své škole nebo na vysoké škole, nebo můžete kontaktovat někoho mimo. Než někoho oslovíte, udělejte si průzkum. Ohlasy jsou dobrým způsobem, jak určit kvalitu něčích služeb.
• Prohlédněte si své pracovní úspěchy nebo kariéru – například své akademické záznamy, pracovní historii, aktivity, na kterých jste se podíleli atd. Zjistěte, jaký dopad na vás mají různé pracovní úkoly, vaši reakci na složitou situaci, vaše osobnostní rysy atd. Pomáhají vám zjistit různé aspekty sebe sama. Abychom vám poskytli základní příklad, může vám pomoci určit, zda byste měli:
  • Pracujte v kabině, v terénu nebo v domácí kanceláři [podle vaší osobnosti].
  • Pracujte pro někoho jiného nebo buďte svým vlastním šéfem [na základě svých dovedností a schopností].
  • Věnujte se profesi, která pomáhá lidem přímo nebo škáluje jiné podniky atd. [podle typu úkolů, které vás baví a v nichž vynikáte].
• Určit:
  • Jaký typ úkolů vám přináší to nejlepší?
  • Které úkoly plníte nejlépe?
  • Které oblasti konkrétního úkolu vedou k mizerným výsledkům? A co s tím můžete dělat?
  • Jaký typ úkolů plníte špatně a lze je zlepšit učením se novým dovednostem?
• Udělejte si online kvízy nebo testy, abyste určili své nejlepší osobnostní rysy které mohou být užitečné v konkrétní profesi.

Tyto věci vám pomohou zjistit, v jakých oborech můžete ve svém profesním životě vyniknout. Pak na jeho základě proberte nápady na kariéru, které vám nejlépe vyhovují. Udělejte si seznam 10–20 věcí, které můžete dělat, a zaokrouhlete je na základě vašich preferencí.

Vaše práce zde ale není hotová. Poté, co zjistíte tři nejlepší kariérní možnosti, prozkoumejte je hlouběji. Zvažte provedení následujícího.

• Zjistěte, jaké kvalifikace, dovednosti, certifikáty, programy, osobnostní rysy, tituly atd. budete potřebovat v těchto oblastech práce.
• Vygooglujte je a zjistěte více o jejich působnosti, aktuálním růstu a o tom, jak dobře si nyní vedou na trhu.
• Oslovte lidi, kteří již v těchto oblastech uspěli, a pohovorte s nimi. Tyto lidi můžete najít ve své rodině, mohou to být vaši absolventi univerzity nebo možná budete muset jít ven a propojit se s odborníky z oboru.

Při průzkumu si vše poznamenejte a vyhodnoťte konečnou možnost, kterou můžete využít. Pokud si stále nejste jisti, zvažte dobrovolnictví ve startupu, abyste zjistili, zda je to typ práce, do které byste se mohli chtít zapojit.

Jak nastavit kariérní cíle

Konečně je čas stanovit si kariérní cíle. Jak bylo řečeno, musíte si stanovit krátkodobé a dlouhodobé cíle. Ujistěte se, že každý z nich je SMART cíl.

• Charakteristický: Znamená to, že přesně víte, za čím jdete – například, čeho chcete dosáhnout, kdo to zahrnuje, kde toho můžete dosáhnout a proč to chcete.
• Měřitelný: Tím, že váš cíl bude měřitelný (rozhodnete se, kolik/kolik), můžete měřit svůj pokrok.
• Dosažitelný: Znamená to, že cíle, které si stanovíte, jsou dosažitelné. Abyste to zajistili, zeptejte se sami sebe, zda máte všechny zdroje potřebné k dosažení tohoto cíle. Navíc zvažte vytvoření seznamu lidí, kteří to již v minulosti udělali. Povzbuzuje vás, abyste to dělali tak, jak cítíte, že je to proveditelné.
• Relevantní: Ujistěte se, že každý z vašich cílů vás posune o krok k vašemu konečnému cíli.
• včas: U každého ze svých cílů si dejte časovou osu. Působí jako konečný termín a ukládá vám naléhavost. Navíc tímto způsobem víte, zda běžíte včas.

Zde je příklad SMART kariérního cíle:

Do konce roku se budu ucházet o stáže [Specifické a dosažitelné] ve třech IT firmách [Měřitelné] můj poslední semestr [Timely], abych získal zkušenosti a zvýšil své šance na umístění v tomto odvětví [Relevantní].

Jak dosáhnout svých kariérních cílů

Po nastavení cílů SMART musíte zajistit, aby nezůstaly jen ve vašem notebooku. Ale ty vlastně pracovat na dosažení těchto cílů. Zde jsou některé ze způsobů, které vám v tom mohou pomoci.

• Nikdy neberte žádnou kritiku osobně. Pokud tak učiníte, může vám to stát v cestě k dosažení vašich cílů. Udržujte pozitivní myšlení a buďte profesionální.
• Zůstaňte konzistentní a vytrvalí. Je snazší se demoralizovat, pokud brzy nevidíte výsledky. Věřte však tomuto procesu a vězte, že vaše tvrdá práce se z dlouhodobého hlediska vyplatí.
• Pokračujte v žádosti o zpětnou vazbu. Pomáhá vám být lepší a drží vás správným směrem.
• Pokračujte ve zkoumání své vášně.
• Investujte do sebe a pokračujte v učení.
• Vždy se odměňte po každém vítězství, i když je malé, abyste udrželi tempo.
• Pokračujte ve stanovování nových cílů (krátkodobých cílů) po dosažení těch předchozích, abyste mohli pokračovat v pokroku.

Vaše kariérní cesta bude skvělá

Investovat čas do výzkumu, abyste si zajistili spokojený kariérní život, je skvělým cílem začít. Čtením blogů, jako je tento, ukazujete, že už jste na správné cestě.

Vše, co nyní musíte udělat, je zůstat v souladu s procesem a pokračovat v pokroku, dokud konečně nedosáhnete svého nejlepšího kariérního cíle.

8 bezplatných online kurzů pro nové dovednosti práce na dálku

Práce na dálku se stala standardem. Zjistěte, jaké online kurzy vám mohou pomoci udržet krok s měnícím se pracovištěm.

Přečtěte si další

O autorovi