Tyto 4 náborové trendy pro rok 2022 jsou dobré pro vaše hledání práce

Na konci každého roku, jako obvykle, mají náborové firmy, HR organizace a pracovní portály po celém světě shromáždili údaje o trhu práce za rok 2021 a zveřejnili své výroční zprávy o trendech náboru, na které je třeba v roce 2021 dávat pozor 2022.

Zde je pohled na několik z těchto trendů z různých zpráv, které mohou uchazečům o zaměstnání pomoci.

1. Investice do náborových technologií

Podle SHRMnáboráři stále více spoléhají na umělou inteligenci při prověřování tisíců životopisů, aby identifikovali ty správné kandidáty. Také automatizace pracovních toků pomocí technologie jako aplikace pro nástup zaměstnanců zvýšit efektivitu procesu získávání talentů je na vzestupu.

Jako uchazeč o zaměstnání se musíte této změně přizpůsobit a zajistit, aby váš životopis obsahoval správná klíčová slova a nebyl odfiltrován algoritmy AI. Strávit minutu navíc úpravou svého životopisu tak, aby obsahoval klíčová slova použitá v popisu práce, by výrazně zvýšilo vaše šance dostat se do druhého kola.

V opačném případě byste mohli přijít o dobré příležitosti, přestože máte perfektní sadu dovedností a pracovní zkušenosti, protože na druhém konci není žádný náročný personalista, který by skenoval vaše pověření.

2. Je akutní nedostatek pracovních sil

Podle zprávy o trendech na pracovišti pro rok 2022 do Skleněné dveře, byl scénář pracovních míst v roce 2021 poznamenán neustálým přílivem zaměstnanců a akutním nedostatkem pracovních sil. Nejen společnosti, dokonce i náborové týmy mají nedostatek zaměstnanců a zoufale se snaží obsadit otevřené role. Tento stav ještě zhoršuje boj o udržení starého talentu, jak říká SHRMvýzkum. V důsledku toho společnosti zavádějí nové strategie, jako je podpora interní mobility a uvolnění pravidel na pracovišti, pokud jde o flexibilitu, aby si udržely cenné zaměstnance.

Pokud hledáte změnu zaměstnání, bylo by dobré nejprve usilovat o boční přesun v rámci vaší organizace. Můžeš požádat o zvýšení platu spolu s povýšením na vyšší pozici v procesu. Toto je vynikající čas pro čerstvé absolventy, aby se prosadili na trhu práce, začali s vyšším platovým balíčkem, než bylo možné dříve, a získali výhody jinak vyhrazené pro seniorské talenty.

3. Nárůst ve vyjednávání o vyšších platech

Talentovaní a informovaní kandidáti jsou si dobře vědomi své tržní hodnoty, protože 73 % náborářů uvádí rostoucí vyjednávání o vyšších platech, podle výše uvedené studie SHRM. Výhody a benefity se také rozšířily nad rámec tradičního balíčku zdravotní péče a zahrnují rodičovskou dovolenou, plánování rodiny, podporu péče o děti a flexibilitu.

Toto je vhodná chvíle pro zaměstnance, aby hledali lepší pracovní vyhlídky, požádali o vyšší platy, provedli dlouho očekávanou změnu kariéry nebo začali znovu v novém oboru práce. Samozřejmě můžete také tlačit na výhody a výhody šité na míru vašim požadavkům.

4. Práce na dálku tu zůstanou

Společnosti si již nemohou dovolit přicházet o talenty ve vzdálených lokalitách. Jako následek postpandemické pracovní éry nabízejí náboráři konkurenční nabídky práce na dálku platy talentům napříč geografickými hranicemi, podle citované zprávy Glassdoor o trendech na pracovišti výše.

I když se to zpočátku může zdát jako oboustranně výhodná situace, zaměstnanci by si měli dávat pozor na potenciál negativní dopady, jako jsou společnosti snižující platové stupnice, aby vyrovnaly rozdíly v odměňování napříč geografickými kompenzacemi zóny. Také nárůst konkurence talentů po celém světě může nakonec vést k nižším platům.

Dobrou zprávou je, že nyní můžete pracovat ze vzdálených míst pro společnosti, které platí nejvyšší dolar, nebo využít tyto příležitosti jako páku k tomu, abyste požádali místního zaměstnavatele o navýšení.

Přečtěte si více: Tipy pro přistání vaší první vzdálené technické práce

Dobré časy pro zaměstnance

Trendy náboru pro rok 2022 naznačují akutní nedostatek talentů vs. rostoucí lavina pracovních rolí zaplavující trh. Pro zaměstnance po celém světě je tedy vynikající čas, aby se chopili lepších pracovních příležitostí a byli v bezpečí lepší výplatní balíčky, požádejte o další výhody a požitky a svezte se na této vlně, než praskne ven.

13 legální práce z domova, na kterou se můžete najmout ještě dnes

Pokud máte zájem o práci z domova, zde je několik pracovních nápadů, které vám pomohou začít.

Přečtěte si další

O autorovi