Jak zůstat v kontaktu s potenciálními zaměstnavateli

Ať už jste čerstvý absolvent nebo někdo mění kariéru, je důležité zůstat v kontaktu s potenciálními zaměstnavateli. Koneckonců, nikdy nevíte, kdy mohou potřebovat vaše dovednosti. S trochou štěstí byste mohli získat svou vysněnou práci nebo se pustit do nových projektů, které mohou přidat hodnotu vašemu portfoliu.

V této digitální éře je udržování kontaktu s potenciálními zaměstnavateli snazší než kdykoli předtím. Ale stále musíte být proaktivní a udržovat otevřenou komunikační linku. Zoom, Skype a další platformy nemohou nahradit lidskou interakci. Zde je několik tipů, které vám pomohou.

Dobrým výchozím bodem je spojit se s potenciálními zaměstnavateli na LinkedIn, Xing a dalších profesních sítích. Udělejte to před nebo po pracovní pohovory nebo kdykoli vás potenciální zaměstnavatel osloví.

Můžete si také vyhledat společnosti, pro které chcete pracovat, a poté se spojit s jejich generálními řediteli nebo náborovými manažery na LinkedIn. Nezapomeňte poslat pozvánku spolu s personalizovanou poznámkou.

Zaměstnavatelé dostávají od uchazečů o zaměstnání desítky e-mailů, telefonních hovorů a zpráv na sociálních sítích. Proto chcete, aby váš profil vynikl. Představte se a najděte společnou řeč s osobou, se kterou se chcete spojit.

Příbuzný: Profesionální síťové aplikace, které vám pomohou při dalším hledání práce

Pokud, řekněme, jste copywriter, pošlete personalizovanou poznámku, která popisuje vaše dovednosti nebo služby, aniž by byla příliš propagační. Dejte potenciálním zaměstnavatelům vědět, že jste k dispozici pro práci nebo projekty na volné noze, a uveďte odkaz na své portfolio nebo zmiňte některé značky, se kterými jste spolupracovali.

Zakončete svou zprávu výzvou k akci, zvláště když oslovujete společnosti, které aktuálně najímají. Můžete je například pozvat, aby si s vámi zavolali a probrali více. To nejen demonstruje iniciativu, ale může také zvýšit vaše šance na nalezení práce.

I když je důležité zůstat v kontaktu s potenciálními zaměstnavateli, musíte také počítat s každou interakcí.

HR manažeři, majitelé malých podniků, recruiteři a další odborníci mají plné talíře. Je pravděpodobné, že budou ignorovat vaše hovory a e-maily, pokud nemáte něco smysluplného říct.

Jednoduše řečeno, ujistěte se, že vaše zprávy mají jasný účel. Neříkejte jen: „Jsou volná nějaká pracovní místa?“ nebo něco podobného. Místo toho dejte potenciálním zaměstnavatelům vědět, že vy naučil novou dovednost, absolvovali nějaké školení nebo dokončili projekt, který vám poskytl cenné poznatky o jejich odvětví nebo cílové skupině.

Další možností je prostě říct, že vás zajímá jedna z rolí, které se snaží obsadit. Nebo se můžete zeptat, jestli je něco, s čím můžete pomoci. Zahrňte stručný popis svých dovedností a předchozích projektů.

3. Zaměřte se na budování hlubších vztahů

Vyhněte se oslovování potenciálních zaměstnavatelů jen proto, abyste se zeptali, zda najímají. Poslední věc, kterou chcete, je znít jako rozbitá deska.

Nejlepším řešením je zaměřit se na budování hlubších vztahů. Pro začátek vyzkoušejte níže uvedené strategie:

• Sledujte potenciální zaměstnavatele na sociálních sítích a zanechejte u jejich příspěvků smysluplné komentáře.
• Pošlete jim blahopřání k svátku (použijte obecnější formulaci, jako například „Veselé svátky“, než uvádět konkrétní svátky jménem).
• Blahopřejte jim k jejich pracovním úspěchům nebo významným životním událostem.
• Požádejte o radu nebo nápady související s prací.
• Ukažte svůj zájem o blogový příspěvek nebo článek, který publikovali.

Pamatujte, že vše je v malých detailech. Na čem nejvíce záleží, je vybudovat skutečné spojení.

Budoucí zaměstnavatel nemusí potřebovat vaše služby právě teď, ale věci se mohou v budoucnu změnit. Oslovte je dvakrát nebo třikrát ročně, abyste se dotkli základny a ujistěte se, že si vás zapamatují, když budou potřebovat někoho, kdo by zastal nějakou roli.

Připravte si cestu k úspěšné kariéře

Zůstat v kontaktu s potenciálními zaměstnavateli může být jednou z nejlepších věcí, které můžete pro svou kariéru udělat. Nikdy nevíte, kdy budete jejich pomoc potřebovat – a naopak.

Vždy si pamatujte, že píšete jinému člověku. Ukažte jim zájem o jejich profesní úspěchy, pošlete jim blahopřání k svátku a zapojte je do sociálních sítí. Buďte upřímní a zaměřte se na budování smysluplných vztahů.

11 chyb na LinkedIn, které mohou poškodit vaši kariéru

Pokud chcete z LinkedInu vytěžit maximum, těmto nástrahám se budete chtít vyhnout.

Přečtěte si další

O autorovi