6 nejlepších tipů, jak zlepšit svůj vztah s vaším šéfem

Průměrný dospělý člověk stráví třetinu svého života v práci, a pokud tento čas stráví na nezdravém pracovišti, utrpí tím celková kvalita vašeho života.

Mít spokojeného šéfa pro vás obvykle znamená šťastné a produktivní pracoviště. Abychom vám pomohli přejít od meh ke skvělému, zde je několik tipů, jak zlepšit váš vztah s vaším šéfem.

1. Mějte silnou pracovní morálku: Buďte soustředění, připravení a důslední

Nikdo nemá rád flákače, takže je přirozené, že nebudete oblíbeným zaměstnancem svého šéfa, pokud nebudete ve své práci nejefektivnější. Je těžké přiznat, že jste mizerný zaměstnanec, ale objektivní pohled na vaši pracovní morálku vám může pomoci uvést věci na pravou míru.

Lidé se silnou pracovní morálkou jsou spolehliví, oddaní, produktivní, spolupracující, důslední a sebedisciplinovaní. Obvykle se snaží sdělit a prokázat svou spolehlivost tím, že se důsledně věnují své práci a jejím požadavkům. Jsou také efektivními manažery času, skvělými týmovými hráči a dostatečnými sebemotivátory.

Pokud vám některá z těchto vlastností chybí, znamená to, že vaše pracovní morálka by mohla vyžadovat určité zlepšení. Pro začátek možná budete chtít vytvořit systém, který vám pomůže

dodržujte termíny a dokončujte úkoly včas. Je také dobré provést časový audit, abyste viděli, kam plyne váš čas a přizpůsobili své návyky být produktivnější a efektivní s vaším časem.

Příbuzný: Co je časový audit a proč je důležitý?

2. Použijte svou iniciativu

Na zaměstnancích, kteří dělají jen to, co se jim řekne, není nic výjimečného. Šéfové obvykle upřednostňují zaměstnance, kteří jsou sebemotivovaní a proaktivní při hledání nápadů, které přidávají hodnotu týmu.

Buďte zaměstnancem, který jde nad rámec a vždy hledá nové nápady, zejména ty, které pomohou vašemu šéfovi vypadat dobře. Ano, čtete správně. Nejlepší způsob, jak vypadat dobře u svého šéfa, je přimět je, aby vypadal dobře i pro ostatní.

Převzetí iniciativy ukazuje svému šéfovi, že investujete do úspěchu společnosti, což nevyhnutelně povede k lepšímu pracovnímu vztahu. Jen se ujistěte, že vaše hledání inovativních řešení neovlivní váš závazek k běžným pracovním povinnostem. Bylo by kontraproduktivní opustit přidělenou roli při hledání řešení pro jednorožce.

3. Vyhněte se kancelářským hádkám a drbům

To, jak se vypořádáte s drobnými nepříjemnostmi, bude mít velký dopad na pověst vaší kanceláře. Vnímání vašeho šéfa o vás bude pošramocené, pokud budete mít pověst výtržníka, který vyžaduje neustálé zásahy. To vytvoří nepřátelství, protože vaše chování se odráží na jejich vůdčích schopnostech.

Vyhněte se hádkám, jako by na tom závisela vaše práce, což s největší pravděpodobností také dělá. Většinu neshod lze snadno vyřešit prostým skutečným rozhovorem s kolegou, a o to byste se měli pokusit. Pokud si vytvoříte pověst pro řešení konfliktů, budete pravděpodobně zvažováni pro manažerské pozice.

Zapojte se také do co nejmenších kancelářských drbů; pokud vůbec, udělejte jen tolik pro kancelářské lepení. Buďte však opatrní a taktní, abyste poznali, kdy se to stane kontraproduktivní nebo dokonce zlomyslné. Vyhněte se negativním klepům, zejména o vašem šéfovi, i když se zdá, že druhá osoba sdílí jakékoli stížnosti, které můžete mít ohledně své práce nebo jejích požadavků.

Zdá se, že tato slova si vždy najdou cestu zpět k vašemu šéfovi. To je jen jeden způsob, jak vytvořit širokou propast mezi vámi a vaším nadřízeným.

4. Požádejte o zpětnou vazbu a poraďte se, když máte pochybnosti

Nikdo není ostrovem znalostí a čím dříve hodnotu zpětné vazby rozpoznáte, tím lépe. Vyžádání si zpětné vazby od svého šéfa bude z vaší strany považováno za aktivní snahu o zlepšení.

Pokud jste od svého šéfa často kritizováni, žádost o zpětnou vazbu vám poskytne cestu, jak požádat o vysvětlení pokynů, kterým nerozumíte. Nastavte si to s předstihem: můžete požádat o schůzky nebo krátké „doháněcí“ schůzky se svým šéfem, abyste požádali o radu, jak zlepšit, co je potřeba.

Pečlivě si zapisujte a vždy vyjadřujte vděčnost svému šéfovi za to, že si udělal čas a poskytl vám zpětnou vazbu. To může také zlepšit jejich názor na vás, zvláště pokud budete implementovat jejich doporučení.

Kromě toho, že vám to pomůže dostat se do dobrých knih vašeho šéfa, je to také jistý způsob, jak se během krátké doby neustále zlepšovat. Jistě, pravidelné přijímání kritiky bude nepohodlné, ale uděláte větší pokrok, než kdybyste čekali na hodnocení výkonu na konci roku.

5. Zapojte se do upřímné konverzace

Upřímnost je základem každého vztahu, ať už profesionálního nebo ne. Dalším možným důvodem, proč je váš vztah se šéfem průměrný, je, že nejste dostatečně upřímní. Pokud neustále hltáte své názory místo toho, abyste je sdíleli, bude snadné vás propustit jako postradatelného zaměstnance.

Kolikrát jste například svému šéfovi řekli, že jeden z jeho nápadů není příliš dobrý?

Pro každého zaměstnance je to obtížný rozhovor, ale je nezbytný. Pamatujte, že jste byli přijati, protože máte specifický soubor dovedností, kterých si společnost cení. Váš šéf nemůže být neustále tvůrcem skvělých nápadů, a pokud se stanete „ano“ jednoduše proto, že toužíte potěšit, dosáhnete opaku.

Místo toho si buďte jisti svými názory a nebojte se promluvit, pokud máte opačné myšlenky. Pokud odmítnete názor nadřízeného, ​​buďte taktní a zdvořilí a prezentujte svůj názor ve světle toho, jak lépe prospěje týmu a společnosti. Pamatujte, že nechcete působit jako neposlušní nebo neuctiví.

Příbuzný: Jak si zvýšit sebevědomí v práci

6. Pamatujte, že váš šéf je člověk

Většina šéfů hraje standardní profesionální vyprávění, když jsou na pracovišti, a to může ztížit kontakt s nimi na osobní úrovni. Ale musíte si pamatovat, že i lídři oceňují, když je jejich zaměstnanci vnímají jako víc než jen osobu, která jim podepisuje výplatu.

Vědomě se snažte dělat pro svého šéfa hezké věci – nemusí to být velkolepé a ujistěte se, že to není vynucené. Nemusíte se stát nejlepšími kamarády nebo se scházet po práci, ale prokázat, že vám záleží na jejich blahobytu, a toto gesto by mělo být opětováno. Opravdové "jaký jsi měl víkend?" tady nebo šálek kávy, když to vypadá, že je to potřeba, postačí. Jste-li upřímní, projeví se to a zlepší se váš vztah se šéfem.

Šťastný šéf, šťastný život

Šéfové mají velké slovo v tom, jaké pracovní příležitosti a úspěchy získáte.

I když jste opustili pozici, vaše budoucí společnost si může vyžádat reference od vašeho starého nadřízeného. Není lepší karta, než se zalíbit svému šéfovi.

7 nejlepších nástrojů, které vám pomohou zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem

Máte problém udržet rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem? Zde je několik nástrojů, které vám mohou pomoci!

Přečtěte si další

O autorovi