5 chyb na LinkedIn, kterým je třeba se vyhnout při hledání práce

LinkedIn je jedna z největších stránek na internetu zaměřených na kariéru. Poskytuje platformu pro uchazeče o zaměstnání, aby předvedli své dovednosti a dostali se na dosah náborářů v jejich odvětví.

Platforma může sloužit jako první kontrolní linie pro zaměstnavatele pracovních sil k posouzení vhodnosti jednotlivce pro danou roli. To, co náboráři vidí nebo nevidí na vašem profilu LinkedIn, může shodit šance proti vám, pokud váš profil není v pořádku.

Nikdo nechce být v takové situaci. Níže je pět běžných chyb na LinkedIn, kterým se při hledání práce vyhnout.

1. Vyhněte se nudným a klišé titulkům

Váš titulek LinkedIn je první věcí, které si všimnete, jakmile někdo navštíví váš profil. Je to také to, co se objevuje při vyhledávání na stránkách Google a LinkedIn. Je to jako nadpis článku; rozhoduje o tom, zda se někdo proklikne a přečte si váš profil.

Bohužel, někteří lidé nechali LinkedIn zaplnit své titulky svými pracovními pozicemi. Tudy cesta nevede. Váš titulek je jedinečnou příležitostí, jak se prodat, a název pracovní pozice to nemusí dost dobře fungovat.

Místo toho musíte být co nejvýstižnější pomocí co nejmenšího počtu slov. Vyhněte se klišé a nudným věcem, které pravděpodobně používají miliony dalších účtů.

Když optimalizace vašeho profilu na LinkedIn, váš nadpis by měl v ideálním případě:

• Popište své primární dovednosti.
• Nalákejte návštěvníky, aby se s vámi chtěli spojit.
• Představte si vás jako cenného člena společnosti.
• Slouží jako výzva k akci.

Je obrovský rozdíl mezi titulkem LinkedIn, který zní „Translator ve společnosti ABCD“ a druhým, který říká "Překladatel s marketingovými zkušenostmi pro korejský trh." První je pracovní název, zatímco druhý je skvělý hřiště.

Chcete-li vytvořit titulek, který prodává:

1. Používejte jasný a přesvědčivý jazyk.
2. Použijte kombinaci klíčových slov, která by návštěvníci pravděpodobně hledali, např. „překladatel“ a „korejština“.
3. Buďte přesní. Nikdo prostě nechce překladatele; budou potřebovat překladatele pro konkrétní jazyk, např. korejského překladatele.
4. Nabídněte jedinečnou hodnotu. Pravděpodobně existují tisíce korejských překladatelů, ale méně s marketingovými dovednostmi.
5. Buďte akční. Používejte slova, která ukazují, že jste své dovednosti využili, např. „přeložili“ 30 000 stran pro OSN, „vytvořili“ překladatelský plán pro společnost z Fortune 500 atd.

2. Vyhněte se příliš osobnímu přístupu

Nakreslit jasnou hranici mezi osobním a profesním životem na sociálních sítích může být trochu složité. I když se o to pokusíte, čáry mohou být rozmazané. V důsledku toho je těžké s jistotou říci, co se kvalifikuje jako osobní obsah a co splňuje práh obsahu odborného.

Vždy si pamatujte, že LinkedIn je profesionální síť. Snažte se tedy co nejvíce držet odborného a kariérně orientovaného obsahu. Je snadné nechat se přimět ke sdílení části naší osobní cesty maskované jako relevantní kariérní rozhovor.

Jistě, někteří personalisté by si rádi přečetli něco o tom, jak vaše osobní cesta ovlivnila vaši profesní dráhu. Psaní o tom, jak jste si dali pauzu v práci, abyste se postarali o své nemocné prarodiče, však začíná překračovat hranice. Bez ohledu na to, jak to chcete zabalit, pokud váš příspěvek zdůrazňuje více o vašich osobních bojích a méně o vaší kariéře, pravděpodobně by neměl být na LinkedIn.

Existuje však několik výjimek. Náboráři mohou ocenit čtení obsahu o vašich mimopracovních zájmech, pokud jim to může poskytnout relevantní pohled na vaši osobnost. Například, když budete mluvit o své účasti na místních maratonech, může vám to pomoci, pokud jste prověřeni pro pracovní roli, která vyžaduje kondici. Podobně sdílení obsahu o dobrovolnictví ve vedení místní charitativní organizace může pomoci zveličit vaše vůdčí schopnosti.

Osobní obsah, který sdílíte, by měl v ideálním případě přidávat profesionální hodnotu, která je náboráři okamžitě jasná. Pokud máte nějaké pochybnosti o tom, zda příspěvek splňuje požadavky na profesionální obsah, nezveřejňujte jej.

3. Vyhněte se nevybíravým spojením

Mnoho spojení může pomoci rozšiřte svůj profil na LinkedIn a profesní reputaci. To se však stane pouze tehdy, pokud jsou vaše spojení relevantní a hodnotná. Pokud posíláte pozvánky pouze na čísla, děláte to špatně. Nerozlišující spojení s cizími lidmi na LinkedIn vám může v mnoha ohledech ublížit.

Vaše časová osa LinkedIn odráží druh spojení, která máte. Když personalista přistane na vašem profilu, pravděpodobně se podívá na typy příspěvků, se kterými komunikujete. To jim dává smysl pro vaše zájmy a to, na čem vám záleží. Pokud jste ve spojení s příliš mnoha lidmi, kteří nejsou relevantní pro vaše odvětví, pravděpodobně budete interagovat s obsahem, který vaší časové ose nepřidává tvář ani skutečnou hodnotu.

Také omezení vašeho spojení na nejcennější, stejně smýšlející lidi ve vašem oboru může výrazně zvýšit vaše šance, že vás uvidí náboráři. Jak?

Když potenciální zaměstnavatelé hledají talenty k najmutí, lidé v jejich síti mají na stránkách s výsledky vyhledávání prioritu. To zahrnuje připojení 1., 2. a 3. stupně v tomto pořadí. To znamená, že pokud jste v síti profesionálů, kteří jsou propojeni s náborovými pracovníky, je velká šance, že se objevíte ve vyhledávání, kdykoli tito náboráři hledají talenty.

Pokud máte pochybnosti o tom, s jakými lidmi byste se měli spojit, zde je kontrolní seznam, který vás provede.

• Profesionálové, které už znáte. Možná lidé, se kterými jste pracovali nebo se kterými právě pracujete.
• Profesionálové, od kterých byste se rádi učili. Patří mezi ně myšlenkové vůdce nebo zavedené talenty ve vašem odvětví.
• Lidé se spoustou klíčových spojení LinkedIn ve vašem oboru.
• Vyhlídky nebo lidé s potenciálem ve vašem oboru.
• Blízcí přátelé nebo příbuzní s profesionální hodnotou.

4. Vyhněte se předvádění

LinkedIn je jednou z nejlepších profesionálních platforem pro propagaci vašich dovedností. Je to ideální místo, kde se můžete prodat a položit základy pro důležité kariérní kroky.

Bohužel, mnoho uživatelů má tendenci přiklánět se spíše k předvádění, než k předvádění svých schopností. Jistě, někdy je těžké je rozlišit. To, jak potenciální zaměstnavatel vidí váš pokus o sebepropagaci, však závisí na několika klíčových detailech prezentace.

Při propagaci na LinkedIn zůstaňte skromní a berte každý příspěvek jako rozhovor. To znamená:

• Váš výběr slov je velmi důležitý. Vyhněte se slovům, která se příliš zaměřují na pozitivní označení nebo kvalifikace, která příliš zdůrazňují váš status nebo úspěchy.
• Uznání členů týmu v týmových úspěších; odkaz na jejich profily ve vašem příspěvku je dobrý nápad.
• Soustřeďte se na tvrdou práci, která je s tím spojena. "Nezapotil jsem se, abych to udělal." Bylo to velmi snadné,“ může znít arogantně. „Můj tým tvrdě pracoval, aby to dotáhl do konce“ zní lákavěji.
• Nesnižujte ostatní, abyste zdůrazňovali své úspěchy. „Nikdo ve společnosti XYZ není v dokumentaci tak dobrý jako já“ vás nepovznese; místo toho bude váš příspěvek považován za podlý a odmítavý. Vyhněte se srovnávání ve svých zápisech na LinkedIn.
• Když mluvíte o svých úspěších, snažte se je udržet v relevantním kontextu. Vždy nenápadně prezentujte publiku důvod, proč zmiňujete svůj úspěch.
• Vždy se zaměřte na to, co si vaše publikum může vzít z vašich dovedností a úspěchů. Mohou to být poznatky z oboru, osvědčené postupy nebo cenné tipy. To prokáže vaši odbornost a vaši ochotu sdílet znalosti, spíše než se jen předvádět.
• Když předvádíte úspěšný projekt, snažte se jej podložit důkazy. Zálohujte jakékoli tvrzení, které vznesete, vhodnými statistikami a důkazy.

Pokud náborář vycítí, že se předvádíte, i když máte legitimní úspěch, můžete se nechtěně zbavit marketingu. Nenechte se však strachem z toho, že budete vypadat jako vychloubač, podceňovat sami sebe. Místo toho vlastníte své úspěchy a buďte co nejprofesionálnější.

5. Vyhněte se nesprávnému zdůrazňování svých zkušeností

To, jak vyzdvihnete své zkušenosti na LinkedIn, může váš kariérní postup buď snížit, nebo naopak zdůraznit. Neprodávejte se pod cenou; věnujte pozornost tomu, jak zdůrazňujete své pracovní zkušenosti. Zde jsou klíčové body, které je třeba zvážit:

• Vaše pracovní zkušenosti nejsou omezeny na 9-5 pracovních míst. Vaše zkušenosti s dobrovolnickou prací, koncerty na volné noze a jednorázové smlouvy mohou vašemu profilu přidat obrovskou hodnotu.
• Pokud jste zastávali více pozic ve stejné společnosti, je dobré je všechny uvést, zvláště pokud to zdůrazňuje váš kariérní postup.
• Při uvádění pracovních zkušeností vždy uvádějte přehled o tom, co vaše práce obnáší. Vyhněte se však slovům jako „já jsem byl zodpovědný za“, „včetně mé práce“ nebo jiným variantám, které vypadají jako nudný seznam povinností. Místo toho používejte mocná slova jako rostl, řídil, vedl, pilotoval nebo redukoval. Tato slova zaměřená na akce lépe zdůrazňují akce, které jste podnikli, a hodnotu, kterou jste vytvořili ve svých předchozích zaměstnáních.

Aby LinkedIn fungoval za vás, scvrkává se na několik důležitých detailů. Udělejte to správně a LinkedIn může být odrazovým můstkem pro váš kariérní úspěch.

Dělejte věci nesprávným způsobem a mohli byste poškodit svůj kariérní postup.

11 chyb na LinkedIn, které mohou poškodit vaši kariéru

Pokud chcete z LinkedInu vytěžit maximum, těmto nástrahám se budete chtít vyhnout.

Přečtěte si další

O autorovi