5 znamení, že váš rozhovor proběhl dobře

Pohovory jsou pro většinu uchazečů o zaměstnání nervy drásající, protože je to obvykle poslední krok, který rozhoduje o tom, zda budete přijati nebo ne. Protože na pohovoru dostanete jen jednu šanci, příprava zabere hodně času.

Nyní jste dokončili rozhovor, ale stejně jako mnoho dalších má váš tazatel jednu z těch nečitelných pokerových tváří. Nemáte způsob, jak zjistit, zda váš rozhovor dopadl dobře, nebo zda jste ho nepokazili. Zde je přehled pěti znaků, které vám pomohou rozhodnout, zda jste na pohovoru udělali dobře nebo ne.

1. Pokud váš rozhovor plynul hladce

Jedním z příznaků, že váš rozhovor proběhl dobře, je tok vašeho rozhovoru s tazatelem. Pokud váš rozhovor měl spíše přirozený pocit tam a zpět, než strnulé sezení otázek a odpovědí, pak jste v pořádku.

Spíše než aby vás vyslýchal, váš tazatel vypadal uvolněně a zapojil se do kvalitního dialogu zaměřeného na vaše dovednosti. To je dobré znamení, že jste zvládli pohovor, a mohlo by to být považováno za znamení, že máte dobré sociální dovednosti.

Robotická konverzace však nemusí vždy znamenat, že váš rozhovor dopadl špatně. Některé společnosti vyžadují, aby tazatelé kladli pouze konkrétní otázky, což může vést k napjaté konverzaci.

Příbuzný: Běžné otázky k pracovnímu pohovoru a jak na ně odpovídat

2. Pokud pohovor trvá déle, než bylo plánováno

Délka pohovoru je silným měřítkem toho, jak jste si vedli. Pokud se pohovor naplánovaný na 25–30 minut protáhne na více než hodinu, je to jasné znamení, že jste si nevedli příliš špatně.

Žádný tazatel nechce natahovat špatnou konverzaci; raději to mají co nejrychleji za sebou. Tazatelé mají na každého kandidáta jen tolik času, takže je výhodou, když s vámi utrácejí navíc.

Pokud se vás zeptá jen na několik otázek a poté je propustíte dříve, než vyprší naplánovaný čas, není to nikdy dobré znamení. To obvykle naznačuje, že si o vás tazatel vytvořil názor a nechce dále ztrácet čas.

3. Pokud jste představeni ostatním členům týmu

Pokud jste během pohovoru představeni dalším zaměstnancům nebo potenciálním spolupracovníkům, je to další známka toho, že jste vynikající kandidát. To je důležité během pohovoru, protože k tomuto kroku obvykle dochází poté, co přijmete pracovní nabídku.

Příbuzný: Jedinečné způsoby, jak vyniknout v pracovním pohovoru

Tazatel, který vás představí ostatním členům týmu, na vás pravděpodobně udělá dojem a chce také získat názory ostatních. Pokud se to během vašeho pohovoru nestane, nepředpokládejte, že to znamená, že váš pohovor dopadl špatně. Toto je docela neobvyklý krok a jsou zde další ukazatele, na které je třeba dávat pozor.

4. Pokud vám bude poskytnuta prohlídka kanceláře

Pokud vám pohovor poskytne prohlídku kanceláře, můžete s jistotou říci, že můžete tančit (až dorazíte na parkoviště, samozřejmě). To je obvykle známkou toho, že tazatel již myslí dopředu a vážně o vás uvažuje.

Tazatelé jsou zaneprázdnění lidé, takže najít si čas, aby vás provedli po společnosti, je pozitivním znamením. Nebudou ztrácet čas poskytováním prohlídky někomu, koho neplánují najmout. Tento krok se používá k tomu, abyste získali pocit z vašeho pracovního prostředí a udělali na vás dojem vybavením, které máte k dispozici – trik, který vás povzbudí k přijetí jejich nabídky práce, když ji nabízejí.

5. Pokud sdílejí plány, co bude dál

Pokud vám na konci pohovoru tazatel řekne další krok v procesu hledání práce, jste v pořádku. To může zahrnovat žádosti o předložení více osvědčení nebo informací o termínech následných pohovorů.

Tyto informace jsou obvykle sdíleny s kandidáty, kteří mají dobrou šanci získat práci. Po špatném prvním pohovoru by žádný tazatel nepožádal o další dokumenty nebo dokonce nenavrhl druhý pohovor. To je silný náznak toho, že chtějí, abyste byli připraveni na další krok v procesu náboru.

Pokud se to stalo během vašeho pohovoru, může být příliš brzy zavolat matce a říct jí, že jste tu práci dostali, ale pravděpodobně byste měli začít přemýšlet o tom, co si první den oblečete.

O krok blíže?

Tyto signály by měly uklidnit vaše nervy a učinit vás optimističtějšími ohledně výsledku vašeho pohovoru, ale mějte na paměti, že to v žádném případě není vyčerpávající seznam. Stále můžete dostat pracovní nabídku, i když všechny tyto znaky během vašeho pohovoru chyběly.

Pokud dostanete pracovní nabídku, udělejte si domácí úkol o společnosti a jejích zásadách, než ji přijmete, a dávejte pozor na varovné signály zaměstnavatele. Hodně štěstí!

8 červených vlajek zaměstnavatele, které byste měli hledat, než přijmete pracovní nabídku

Máte pracovní nabídku? Před přijetím pracovní nabídky si nezapomeňte zkontrolovat tyto varovné signály zaměstnavatele.

Přečtěte si další

O autorovi