Jak zdvořile říci „ne“ v práci

Právě jste pokračovali na novém pracovišti a máte pocit, že když řeknete „ano“ na každou vaši žádost, vaši spolupracovníci vás budou mít rádi. Bojíte se, že když řeknete „ne“, dostanete se do jejich špatných knih.

Po několika týdnech zpochybňujete své rozhodnutí. Všichni chtějí, abyste za ně něco dělali. Když se jim snažíte zalíbit, neplníte své povinnosti.

Být tím člověkem, který v práci vždy říká „ano“, nekončí dobře. V tomto článku pochopíte, proč je potřeba některé požadavky odmítnout, a naučíte se praktické způsoby, jak v práci zdvořile říci „ne“.

Proč musíte někdy v práci říct ne

Plnění svých povinností podle svých nejlepších schopností je klíčem k tomu, abyste ve své práci vynikali. Pokud vyslovení „ano“ žádostem ohrozí váš výkon ve vašich povinnostech, proč s tím pokračovat?

Získání respektu v práci není o tom, jak moc lidem zavazujete, ale o tom, jak dobří jste ve svých úkolech.

Zájem organizace, pro kterou pracujete, je prvořadý. Pokud projektování tohoto zájmu znamená občas říci „ne“, jste na správné cestě. Získáte tím respekt těch, na kterých záleží.

Souhlasíte s tím, že budete dělat věci mimo váš popis práce vede k vyhoření. Na druhou stranu, když řeknete ne, pomůže vám to nastavit hranice pro optimální výkon. Svou energii nasměrujete na úkoly, za které jste zodpovědní.

3 věci, které je třeba zvážit, než v práci řeknete ne

Pracoviště je citlivý terén. Odmítat žádosti bez taktu není dobrý nápad. Udělejte to nejlepším možným způsobem, abyste nevyvolali špatný dojem, zvláště když se tomu dá vyhnout.

Zde jsou 3 věci, které je třeba zvážit, než v práci řeknete „ne“.

1. Je úkol v rozporu s vašimi hodnotami?

Různí lidé mají na pracovišti různé hodnoty. Pokud je úkol, který máte udělat, v rozporu s vašimi hodnotami, buďte si jisti, že to odmítnete udělat. Vždy si pamatujte, že pokud dáváte najevo své hodnoty a lidé je nerespektují, pak oni nerespektují vás.

2. Je úkol součástí popisu vaší práce?

Můžete být otevření pozitivním výzvám, protože vám pomohou růst jako jednotlivec i jako zaměstnanec. Ale měli byste vědět, kdy nakreslit čáru.

Přebírání povinností, které nejsou součástí vašeho popisu práce, vás vyčerpá, nebudete schopni efektivně plnit úkoly v popisu práce. Odmítněte takové požadavky, jinak utrpí vaše primární povinnosti.

3. Dokážete zajistit skvělé výsledky?

Někdy musíte myslet na větší obrázek, než souhlasíte s dokončením úkolu, o který jste byli požádáni.

Váš rozvrh nebo sada dovedností může určit, zda dokážete provést úkol dobře nebo ne. Ať už je to jakkoli, pokud máte nějaký důvod pochybovat o své schopnosti dosáhnout cokoli jiného než nejlepších výsledků, řekněte hezky ne, zvláště pokud nejste pověřeni, abyste úkol provedli.

4 efektivní tipy, jak říci ne v práci zdvořile

Celá podstata odmítání požadavků je poražena, pokud to nakonec negativně ovlivní vaši práci.

Stejně jako se chcete soustředit na své povinnosti, chcete to dělat za dobrých podmínek se svými spolupracovníky. Ve světle toho jim musíte přátelsky říct „ne“.

Zde je několik tipů, jak v práci říci „ne“ zdvořile.

1. Buďte si jisti svou odpovědí

Osoba, kterou odmítáte, by byla přesvědčenější, kdybyste zníli tak jistě svou odpovědí. Takže místo nerozhodných odpovědí jako „možná“, „nemyslím si to“ nebo „ozvu se vám“, odpovězte přímo.

Přímé „ne“ by dané osobě dalo najevo, že svůj názor nezměníte. Pokud použijete nerozhodné odpovědi, daná osoba se vás bude neustále ptát a vy můžete skončit tím, že budete dělat věci, na které se vám nechce.

2. Uveďte stručné vysvětlení

Neříkejte jen „ne“ a odejděte. S ohledem na okolnost nemusíte dané osobě dlužit vysvětlení, ale buďte milí a vysvětlete, proč jste odmítli. Krátké vysvětlení způsobí, že vaše negativní odpověď zní hezky a sníží napětí, pokud nějaké existuje.

Měli byste si však uvědomit, že nemusíte dlouze vysvětlovat, proč nechcete udělat to, o co jste byli požádáni. Udržujte vysvětlení krátké a jednoduché. Říkat víc, než je nutné, může být považováno za projev slabosti.

3. Poskytněte možnosti

Předpokládejme, že jste zaneprázdněni a váš kolega vás požádá, abyste za něj doplnili řetězec kódů. Poté, co řeknete „ne“, můžete jim poskytnout možnosti tím, že řeknete něco v tomto smyslu:

„Momentálně jsem docela vytížený. Ale pokud to může počkat 2 hodiny, rád pomůžu.“

Tímto způsobem pochopí, že jim budete ochotni pomoci, pokud je načasování správné. Totéž platí, když jste po práci pozváni na skleničku, ale jste příliš unavení, abyste se zúčastnili. Zdvořile jim řekněte, jaký to pro vás byl rušný týden a jak byste se k nim přidali, kdyby se vás zeptali v sobotu večer.

Pro lidi je snazší pochopit vaše hranice, když se takto vysvětlujete.

4. Stojí vaše země

Někdy máte tendenci cítit se provinile, když lidem řeknete ne. Tato vina vás může přimět změnit názor, a než si uvědomíte, co děláte, požádáte dotyčného, ​​aby vám úkol ukázal. A pak si za to můžete sami, když začnete trpí pracovním přetížením.

Pokud to uděláte, pouze zdiskreditujete vaše „ne“ a lidé vás nebudou brát vážně, když je v budoucnu odmítnete. Kdykoli odmítnete udělat úkol, buďte si jisti svou odpovědí. Stojí vaše země. Tímto způsobem vás bude respektovat i váš zaměstnavatel.

Říci ne je nutné

Nemohli byste splnit každou vaši žádost, i když byste chtěli. Touha potěšit každého se zdá navenek velká, ale v pravém slova smyslu není uskutečnitelná.

Znalost svých limitů a stanovení hranic je předpokladem spokojenosti s prací. Být skvělým týmovým hráčem neznamená dělat všechno, ale dělat něco smysluplného, ​​bez ohledu na to, jak málo to je.

Jak překonat přetížení spolupráce na vašem pracovišti

Spolupráce je na pracovišti nezbytná, ale příliš mnoho z toho pro vás může být špatné. Zde je návod, jak to opravit.

Přečtěte si další

O autorovi