5 otázek, které byste si měli položit při zvažování pracovní nabídky

Ucházet se o novou práci je náročné. Musíte projít několika pohovory a zvládnout je. Ale projít tímto pracným procesem není jediná věc, kterou byste měli udělat. Po podání žádosti byste si také měli rozmyslet, zda nabídku práce přijmete či nikoli. Neberte jen slepě jakoukoli práci, která vám bude nabídnuta. Může to být recept na stres nebo v horším případě katastrofu.

Musíte si promyslet všechny své možnosti a najít ten správný. Když přijmete práci, jste v ní na dlouhou trať. Takže je nejlepší dát si na čas, než si jeden vezmete.

Důležitost reflexe před a po přijetí pracovní nabídky

Podle a studie publikovaná společností Gallup, pouze 34 % dotázaných bylo zapojených a spokojených se svou současnou pozicí. To ukazuje obrovskou propast mezi tím, co zaměstnanci od své nové práce očekávají, a tím, co skutečně přináší. Proto se musíte zamyslet nad tím, zda práce, kterou přijímáte, je něco, co by vás bavilo nebo ne.

Příbuzný: Důvody, proč nenávidíte svou práci, a co s tím dělat

Takže před tebou podepsat tu smlouvu

, položte si otázky, abyste mohli určit, zda je to správná volba. Uvědomte si, co chcete a potřebujete, a ověřte si, jak se cítíte při nástupu do nové práce. Těšíte se, nebo vás to trápí?

Udělejte si chvilku, dýchejte a využijte tento čas k rozjímání o důležitých otázkách, abyste věděli, že děláte informované rozhodnutí. Tím, že se zaměříte na sebe, můžete určit cestu, kterou chcete se svou kariérou jít.

1. Je pro mě pracovní kultura společnosti vhodná?

Pokud jste byli v různých společnostech, víte, že mají různé pracovní kultury. I když firemní kultura není všechno, může vám pomoci vytvořit vaši každodenní pracovní život ovladatelnější. Zeptání se, zda se dobře hodíte nebo ne, vám může pomoci být šťastnější a spokojenější se svou rolí. Pokud se necítíte, jako byste někam patřili nebo se vám nelíbila atmosféra kanceláře, pravděpodobně bude nejlepší hledat další možnosti.

Většinu času budete trávit v práci, takže pokud nemáte v kanceláři klid, budete se děsit každého okamžiku, kdy v ní budete. To omezí vaši efektivitu a sníží vaši produktivitu.

Takže až půjdete do kanceláře na pohovor nebo pracovní nabídku, rozhlédněte se kolem a poznamenejte si nastavení. Mají kanceláře, nebo je to otevřené zařízení? To vám může ukázat, jak společnost podporuje spolupráci. Zároveň je v pořádku ptát se na pracovní kulturu. Znalost struktury týmu, firemních akcí a dalších věcí vám může pomoci určit, zda byste do nich dobře zapadli.

Příbuzný: Jak vytvořit produktivní pracovní prostředí pro zaměstnance

2. Jak tato práce zapadá do mých kariérních a životních cílů?

Získání práce je klíčovou součástí cílů každého. Někteří přijmou pozici, aby zaplatili účty, zatímco jiní přijmou málo placenou roli, aby měli působivý titul. Proto je důležité položit si otázku, zda vám práce může pomoci dosáhnout vašich dlouhodobých kariérních a životních cílů.

Než podepíšete smlouvu, podívejte se na své cíle. Pomůže vám tato nová práce je dosáhnout, nebo vám bude bránit v jejich dosažení? Vaše práce není všechno, ale hraje ve vašem životě nedílnou součást. Možná budete chtít mít práci, která vás dovede tam, kde chcete být ve svém životě, a ne něco, co vám v tom zabrání.

3. Co pro mě znamená úspěch?

Může to znít jako klišé, ale otázka, jak měříte úspěch, vám může pomoci zjistit, zda daná práce uspokojuje vaše nejzákladnější potřeby či nikoli. Ve většině případů mají lidé nedosažitelná očekávání úspěchu. To je důvod, proč jsou nešťastní a nespokojení se svou prací.

Pokud definujete úspěch těsně předtím, než začnete pracovat, můžete určit minimální hranici, kterou musíte dosáhnout, abyste ji splnili. V různých fázích vašeho života a kariéry může úspěch znamenat povýšení nebo vyšší odměnu. Zatímco pro ostatní to znamená mít více času věnovat se svým vášním mimo práci. Nepřijímejte žádnou práci, aniž byste pochopili, jak pro vás vypadá úspěch.

Ať už to pro vás znamená cokoli, zhodnoťte, zda vás práce, kterou aktuálně nabízíte, může vést k výsledku, který si v životě přejete. V opačném případě budete litovat svého rozhodnutí a ztrácet čas prací, která vás roztrpčí.

Příbuzný: Hledání zaměstnání? Tipy pro úspěch při hledání práce

4. Dostanu výhody a plat, které hledám?

Buďme upřímní; rozhovory o penězích. I když práce není jen o penězích, odměna, kterou dostanete, může mít významný dopad na váš život. Koneckonců, naše práce nás živí, ne? Nezapomeňte si tedy ověřit, zda vám plat, který dostanete, pomůže splnit vaše potřeby.

Zároveň si také musíte ověřit, zda nabízejí výhody, které mohou podpořit vás a vaši rodinu. Pokud například plánujete založit rodinu, jak dlouho můžete čerpat mateřskou nebo otcovskou dovolenou? Nabízí zdravotní péči vašim závislým osobám? Zvažte, co se vám nabízí, oproti tomu, co hledáte, abyste pochopili, zda to na vaší současné pozici funguje.

Příbuzný: Nejhorší tipy a časté chyby při vyjednávání o platech

5. Jste nadšení, že začnete pracovat?

Když poprvé slyšíte zprávu, že jste přijati na pozici, usmíváte se od ucha k uchu? Motivuje vás pracovní nabídka začít pracovat? Pokud vaše počáteční reakce není tak pozitivní, jak doufáte, možná je čas přemýšlet, zda je to práce pro vás.

Někteří lidé potřebují nějaký čas, aby celou situaci pochopili. Ale pokud v sobě po nějaké době stále máte tuto váhu, bude pravděpodobně nejlepší najít jinou možnost. Nechcete začít pracovat s pochybnostmi, že?

Nebojte se odmítnout pracovní nabídku

Pamatujte, že odmítnout nabídku, která vám nesedí, je projevem statečnosti. Je přirozené být v pokušení přijmout příležitost hned. Ale měli byste odolat nutkání a dát si čas na rozmyšlenou, než začnete pracovat.

Nikdo nemá rád dočasné místo. Pokud tedy chcete mít stabilní a trvalé zaměstnání, nezapomeňte na každou nabídku, kterou dostanete, než ji přijmete.

8 červených vlajek zaměstnavatele, které byste měli hledat, než přijmete pracovní nabídku

Máte pracovní nabídku? Před přijetím pracovní nabídky si nezapomeňte zkontrolovat tyto varovné signály zaměstnavatele.

Přečtěte si další

O autorovi