8 nejlepších kreativních triků k získání pozornosti náborářů

Jediná věc, která často stojí mezi vámi a vaší vysněnou prací, je, aby si vás všiml ten správný personalista. Můžete snadno získat pozornost zaměstnavatelů a vedoucích pracovníků tím, že do svého úsilí přidáte dotek kreativity.

Zde jsou některé kreativní aktivity, které by uchazeči o zaměstnání měli vyzkoušet.

1. Vytvořte relevantní obsah

Někdy je nejlepší způsob, jak říct, že něco dokážete, tím, že to uděláte prakticky. V dnešní době náboráři hledají příklady vašich dovedností namísto teoretických znalostí, které jste nasbírali ve vzdělávacích institucích nebo certifikačních kurzech.

Pokud se chcete stát webovým vývojářem, můžete si při hledání práce navrhnout fiktivní web. Pak to můžete ukázat svým potenciálním náborářům, aby se dozvěděli o vašich schopnostech.

Tuto kreativní techniku ​​použijte, pokud se chystáte změnit svou práci. Chcete například opustit copywriting a přejít na psaní technického obsahu. Můžete napsat návod k softwaru jakékoli populární aplikace a přidat odkaz na obsah z bezplatného WordPress webu k vašemu životopisu.

2. Přidejte do svého životopisu multimediální obsah

Pokud tradiční životopisy a žádosti o zaměstnání nedosahují požadovaných výsledků, proč s nimi nezkusit být kreativní? Personalisty můžete zaujmout úvodním videem se svou žádostí o zaměstnání nebo životopisem.

Video by mělo být krátké, kde byste se měli sebevědomě představit a mluvit o svých schopnostech a zkušenostech. Pokud se personalistovi líbí vaše kreativita a komunikační schopnosti, jistě vás pozve na pohovor.

Můžete také vytvořit přizpůsobené video pro každou společnost a popsat, jak do nich můžete přispět. Nahrajte to na Youtube a sdílet jeho odkaz s aplikací. Může fungovat jako alternativa průvodního dopisu.

3. Přidejte kreativní obsah do svých sociálních profilů

Když žijete v současné době, nemůžete popřít význam sociálních médií. Ve skutečnosti se sociální platformy staly rozšířením osobní značky. Z tohoto důvodu velké procento zaměstnavatelů nahlíží do profilů uchazečů o zaměstnání na sociálních sítích.

Nyní máte další příležitost prokázat svou kreativitu a přilákat náboráře. Ať už do svého životopisu přidáváte odkazy na svůj profil na sociálních sítích, nebo ne, nezapomeňte do svého profilu zahrnout kreativní obsah.

Svůj design nebo kreativní obsah můžete přidat přímo do svého Facebook účet. Nebo v případě, že máte obsah zveřejněný na některých jiných webových stránkách, můžete odkazy sdílet na sociálních sítích.

4. Vytvořte prezentaci svého portfolia

Pokud se chcete stát školitelem, konzultantem nebo výzkumným pracovníkem, je zaslání prezentace s vaší aplikací zajímavý nápad. Prezentace by měla být krátká, atraktivní a snadno srozumitelná.

Příbuzný: Microsoft PowerPoint vs. Prezentace Google: Které byste měli používat?

Při vytváření prezentace pro konkrétní pracovní pozici použijte barvy značky společnosti, abyste upoutali pozornost náborářů. Microsoft PowerPoint je oblíbený nástroj, pomocí kterého můžete vytvořit vhodnou prezentaci.

5. Přidejte do svého životopisu nějaké infografiky

V posledních letech jsou životopisy s infografikou docela populární. Tento kreativní přístup můžete také implementovat, abyste získali pozornost náborových manažerů. Tyto životopisy vyprávějí více příběhů než tradiční, a proto mají větší šanci, že si jich náboráři všimnou.

Při přidávání infografiky do vašeho životopisu se ujistěte, že se personalista neztratí v křiklavých barvách nebo zvláštní grafice. Mnoho náborových manažerů stále preferuje dobře napsaný tradiční životopis, takže můžete poslat obě verze, pokud chcete poslat infografickou verzi.

Protože přidání něčeho dalšího do vašeho životopisu bude nějakou dobu trvat, možná to budete chtít zahrnout do práce, o kterou máte skutečně zájem. Můžete použít kteroukoli ze šablon infographic životopisu z Canva.

6. Zaměřte se na vytváření sítí

Možná jste už slyšeli příběhy lidí, kteří získali práci prostřednictvím studených telefonátů. Bez ohledu na to, jak zajímavé to může vypadat, není to nejlepší postup pro získání práce. Místo toho byste měli investovat svůj čas a úsilí do vytváření sítí na platformách, jako jsou Jobcase.

S pomocí užitečné sítě můžete dokonce přeskočit celý proces žádosti o zaměstnání. Pokud máte ve své síti náborové manažery, můžete okamžitě získat jejich pozornost pro jakoukoli vhodnou pracovní pozici.

Při rozvoji a rozšiřování své sítě proaktivně zapojte profesionály ze svého oboru. Po přidání do sítě je nepřestávejte kontaktovat. Pravidelně s nimi komunikujte a v případě potřeby požádejte o radu.

Navíc se spojte s lidmi, kteří pracují ve společnosti, do které se hlásíte. Mohou vám pomoci sdílením tipů, jak se k práci dostali.

Pokud nejste aktivní na LinkedIn, ale hledáte práci, udělali jste velkou chybu. Kromě networkingu, LinkedIn je vysoce výhodným zdrojem hledání práce přímou žádostí o volná pracovní místa.

Než začnete posílat aplikace z této platformy, nezapomeňte, aby byl váš profil výjimečný. Váš LinkedIn profil je marketingový nástroj, který vám pomůže získat více pozornosti pro vaši žádost o zaměstnání, protože náboráři často procházejí LinkedIn, aby zkontrolovali uchazeče o zaměstnání.

Příbuzný: Jak se zbavit trapných příspěvků ze sociálních sítí: Nejlepší online nástroje

Dokonce si můžete přidat odznak #OpenToWork na svou profilovou fotku na LinkedIn a dát tak všem vědět, že aktivně hledáte práci. Zvyšuje vaši šanci, že vám zavolají náboráři i bez žádosti.

Sledování různých firemních profilů na sociálních sítích vám pomůže zůstat s nimi v kontaktu a poskytne vám jasnou představu o firemní kultuře. Zároveň se o volných pozicích dozvíte okamžitě, když je zveřejní.

Dále sledujete zaměstnavatele nebo náborové manažery vaší vysněné společnosti Cvrlikání a retweetujte relevantní příspěvky, abyste ukázali svůj názor. I když nemusí vždy odpovídat na vaše hovory, můžete zahájit konverzaci tím, že nabídnete konstruktivní názory na jejich sociální příspěvky.

Buďte kreativní pro svou vysněnou práci

Náborový pracovník musí každý den během vrcholné náborové sezóny projít stovkami životopisů kandidátů. Čím kreativnější se stanete, tím větší šanci máte, že vás náborář vybere.

Nyní, když znáte kreativní techniky získávání pozornosti od náborářů, můžete je začít implementovat. Také se můžete zaměřit na budování dobrých vztahů s náborovými pracovníky prostřednictvím sociálních médií.

9 způsobů, jak využít sílu LinkedIn InMail

Hledáte způsoby, jak vybudovat svou profesní síť a zlepšit svou komunikaci? Zde je návod, jak LinkedIn InMail může pomoci.

Přečtěte si další

O autorovi