6 tipů, jak dostat zaplaceno, kolik stojíte

Není žádným tajemstvím, že dostat zaplaceno tolik, kolik stojíte, pomůže komukoli milovat svou práci víc. I když to není jediný faktor, díky kterému si své práce ceníte, náležitá odměna za vaše dovednosti se často rovná spokojenosti s prací. Vyjednávání o platu však může být děsivé, zvláště když jste právě dostali pracovní nabídku.

Mnoho jednotlivců má pocit, že mohou ztratit příležitost, zatímco někteří si myslí, že je trapné žádat o vyšší plat. Naštěstí to tak cítit nemusíte. Zde je několik tipů, které vám mohou pomoci získat sebevědomí, které potřebujete, abyste dostali zaplaceno za to, co stojíte.

1. Rozsáhlý výzkum

Než požádáte o vyšší plat, musíte udělat svůj úkol a prozkoumat střední plat pro vaši pozici. Neptejte se jen svých přátel nebo jiných lidí pracujících v oboru; musíte najít spolehlivé zdroje, abyste měli základ pro to, na co se ptáte. Pokud neprovedete průzkum, můžete nakonec požádat o plat pod průmyslovým standardem.

Nejlepší způsob, jak zjistit své platové rozpětí, je provést rychlé vyhledávání online na stránkách, jako je například pay.com, a podívat se na náhradu pro někoho ve vaší pozici a lokalitě. Některé platformy pro zveřejňování nabídek uvádějí platy, takže je využijte a hledejte podobné pozice, abyste viděli, kolik jsou vypláceny.

Průměrná mzda by však neměla být vaším jediným základem. Při vyjednávání o platu byste také měli vzít v úvahu své letité zkušenosti, znalosti oboru a další dovednosti, které můžete nabídnout.

Příbuzný: Bezplatné funkce LinkedIn k použití při hledání práce

2. Diskutujte o tom, co můžete nabídnout

Kromě průzkumu průměrné mzdy si musíte připravit i argumentaci pro vámi požadovanou kompenzaci. To zahrnuje vaše dovednosti, zkušenosti a to, co můžete nabídnout, co je pro vás jedinečné, takže mohou ospravedlnit vyšší plat. Pamatujte, že zaměstnavatelé se nestarají o vaše účty nebo osobní cíle; musíte mít argument, který zdůrazní, co mohou mít z toho, že vás najmou.

Diskutujte o všech cenných dovednostech, které můžete nabídnout, jako je odbornost v různém softwaru, certifikace a další dovednosti, které si zaslouží zmínku. Můžete také uvést své úspěchy a úspěchy, kterých jste dosáhli a které jsou užitečné pro vaši pozici. Můžete dokonce zmínit vlivné kontakty a cenná spojení, abyste využili svůj argument. Hlavním cílem je ukázat, že jste ve společnosti aktivem a stojíte za investici, do které vloží.

3. Vyjednávat s fakty, ne emocemi

Když žádají vyšší plat, nechte mluvit data. Nedovolte svým emocím, aby ovládaly konverzaci. Nikdy svému budoucímu zaměstnavateli neříkejte, že potřebujete peníze. Tento argument málokdy pomůže a často působíte neprofesionálně a zoufale. Nikdo nechce vzbudit takový dojem. Proto musíte během vyjednávání vynechat svůj osobní život.

Během procesu přijímacího pohovoru však musíte být upřímní. Pokud budete požádáni, abyste probrali svůj předchozí plat, nefalšujte čísla. Vždy řekněte pravdu, pokud jde o pracovní zkušenosti, tituly a další nabídky, které můžete mít. Zatímco lhaní svádí k získání požadovaného platu, lži kupodivu najdou cestu zpět, aby pronásledovaly ty, kteří jim to řekli.

Příbuzný: Červené vlajky zaměstnavatele, které byste měli hledat, než přijmete nabídku práce

4. Vždy mějte záložní plán

Buďme skuteční; ne vždy dostanete to, co chcete, i když jste udělali vše, co jste mohli. To se může stát i při vyjednávání o platu. Někdy společnost není finančně schopna poskytnout vyšší plat. Nebo jsou možná nastaveni na určité číslo pro danou pozici a nemají žádný prostor pro pohyb. Proto musíte vytvořit rezervu, abyste dosáhli platu, který si zasloužíte.

Můžete například přijmout počáteční nabídku a vyjednat a posouzení výkonu po určitém období. Pokud se jim váš výkon líbí, můžete je požádat o navýšení vaší odměny. Musíte však počkat a zajistit, že splníte a dodržíte svůj slib. Jinak byste mohli působit příliš sebevědomě, kdo jen mluví a nechodí.

Zároveň musíte být připraveni, pokud váš potenciální šéf odmítne vaši nabídku. Jste připraveni ztratit nabídku práce, nebo byste byli spokojeni s původní mzdou, kterou dostáváte? Když požadujete vyšší plat, může se stát mnoho věcí, takže se musíte ujistit, že nepůjdete na bojiště bez dalších plánů.

5. Zvažte výhody a výhody

Váš plat je mnohem víc než peníze. Přichází také s výhodami, jako je zdravotní pojištění, placená dovolená, nemocenská atd., které mohou vaší nabídce přidat další hodnotu. Proto je třeba zvážit celý kompenzační balíček jako celek, než požádáte o vyšší plat.

Umožňují vám v určité dny pracovat z domova? Dostáváte dovolenou první den v práci? Podívejte se na výhody, které s danou prací přicházejí, jako je například možnost mít pod kontrolou svůj rozvrh a potenciálně mít vynikající rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Nedívejte se jen na peníze, které dostanete, ale také zkontrolujte, zda vám mohou poskytnout flexibilitu, kterou v životě chcete.

Pokud vám společnost nemůže nabídnout čísla, která požadujete, můžete požádat o jinou kompenzaci, jako je přihlášení bonus, kompenzace za přemístění nebo jiné výhody, které mohou způsobit rozdíl mezi vámi požadovaným a jejich platem nabídka.

Příbuzný: Zaměstnání vs. Na volné noze: Jaká je lepší kariérní volba?

6. Nespěchejte

Když dostanete pracovní nabídku, nemějte tlak, abyste ji hned přijali. Nemusíte to hned přijmout. Místo toho můžete informovat náborového manažera, že potřebujete čas na rozmyšlenou. Někdy může žádost o více času přinést navýšení původní nabídky. Ve vzácných případech, odmítnutí nabídky zvyšuje vaše šance na získání vyšší kompenzace.

Je však třeba si uvědomit negativní dopady. Někteří zaměstnavatelé nemají rádi čekání a mohou nabídnout práci jinému kandidátovi. Nebo mohou přijmout vaše odmítnutí nabídky a zvážit někoho jiného. Než se tedy rozhodnete pro pracovní nabídku, zeptejte se sami sebe, co právě teď potřebujete. Pokud plat nestačí vašim potřebám, vyjednávat, ale hledat jiné možnosti.

Poznejte svou hodnotu

Vyjednávání o platech se může zdát trapné a trapné, ale patří k podnikání a většina zaměstnavatelů očekává, že k nim dojde. Nenechte si tedy ujít příležitost a požádejte o to, co si zasloužíte. Vyjednávání může být náročné, ale stojí za to, zvláště pokud víte, jakou cenu máte.

4 způsoby, jak odpovědět na pracovní nabídku prostřednictvím e-mailu (s příklady)

Dostali jste právě pracovní nabídku? Zde jsou 4 způsoby, jak můžete odpovědět e-mailem a přijmout, odmítnout, vyjednávat nebo zvážit pracovní nabídku.

Přečtěte si další

O autorovi