5 bezplatných testů kariérních schopností dostupných online

Testy způsobilosti jsou dobrými ukazateli vašich dovedností. Používají vědecký přístup k posouzení talentu, silných a slabých stránek jednotlivce. Career Aptitude Test je standardizovaný test, který vám a vašim kariérovým poradcům pomůže vyhodnotit, které profese by nejlépe vyhovovaly vašim schopnostem.

Většina středoškolských studentů v USA a Kanadě složí testy profesní způsobilosti. Pokud jste nikdy žádnou nebrali, chtěli byste přehodnotit své dovednosti nebo hledáte změnu profese, pak zde seznam bezplatných testů profesní způsobilosti dostupných online, které vám mohou pomoci posoudit vaše dovednosti a prozkoumat nové kariérní cesty.

Holland Code Career Test od Truity je založen na modelu Holland Code, který klasifikuje lidi do šest typů pracovních osobností – realistický, investigativní, umělecký, společenský, podnikavý a konvenční (RIASEC). Ty tvoří základ pro zařazování lidí do různých zájmových skupin, pracovních kategorií nebo pracovních prostředí.

Tento test kariérních schopností vás hodnotí na základě vašich zájmů, hodnot, preferencí pro různé činnosti a povolání, jak vidíte sami sebe vs. jak vás vidí ostatní a věci, kterým se obvykle vyhýbate. Holandský kodex také obsahuje sadu definic, popisů a přídavných jmen souvisejících s různými topologiemi pracovního prostředí.

Dokončení testu trvá přibližně 5 minut a výsledky získáte okamžitě. Dozvíte se více o svých primárních a sekundárních zájmových oblastech, profesích vhodných pro tyto oblasti, vaše nejlepší výsledky v kariéře spolu s ukázkovými pracovními profily, průměrnými platy a kariérním růstem vyhlídky. Výsledky také poskytují informace o typech pracovních míst, kterým byste se měli vyhnout. Vždy je dobré se to naučit předem kódování není pro každého, pak dělat drahé kariérní chyby.

Bezplatný Career Assessment Test od Career Explorer je 30minutový test osobnosti a schopností. Budete odpovídat na řadu otázek, abyste mohli posoudit svůj typ osobnosti, kariérní shody a shody ve vzdělání. Kromě hodnocení vašeho zájmu o různé aktivity z Mít rád na Nesnáším to, také udělíte několika profesím až pět hvězdiček. Nejrozsáhlejší soubor otázek se týká typu vaší osobnosti. Svůj pokrok si můžete uložit a test absolvovat ve více sezeních.

Zatímco test je zdarma, získáte dílčí výsledky bez zakoupení členství. Bezplatní uživatelé mohou vidět 12 nejlepších kariérních zápasů a šest nejlepších vzdělávacích kvalifikací, kromě čtyř klíčových osobnostních rysů. Členství stojí 48 $/rok a odemkne vaši zprávu o osobnosti, zprávu o vlastnostech a zbytek vaší kariéry a vzdělání s více než tisíci možnými možnostmi. Kromě toho jsou v placené zprávě také zahrnuty informace o kariéře, vybrané pracovní nabídky, přístup ke kariérovému koučování a školení.

Zatímco zpráva o osobnosti se zaměřuje na vaše dovednosti, silné stránky a kariéry, o které byste měli jít, Traits Report hovoří o vašich jedinečných a vzácných vlastnostech, které vám pomohou vyniknout scénáře.

Keirsey Temperament and Careers Report pomáhá účastníkům testu prozkoumat kariérní možnosti založené na čtyřech typech temperamentu – Artisan, Guardian, Idealist a Rational. Dr. David Kiersey věří, že temperament zahrnuje několik kritických složek, jako jsou osobnostní rysy, návyky, komunikační dovednosti, preference aktivit, hodnoty atd. Většinu lidí lze rozdělit do jedné ze čtyř kategorií temperamentu. Každý temperament se dále dělí na čtyři charakterové nebo osobnostní typy s jedinečnými silnými a slabými stránkami.

Chcete-li zahájit test a získat zprávu, budete muset zadat svůj e-mail nebo se zdarma zaregistrovat. Výsledky jsou založeny na vašich volbách, preferencích, zájmech, komunikačních dovednostech, interpersonálních dovednostech atd. Zpráva poskytne přehled o pohybu na trhu práce, nejlepších kariérních možnostech na základě vašeho typu osobnosti a údajů z průzkumu v oboru, komunikace atd. Test trvá přibližně 10 až 15 minut, je snadný a přímočarý a po jeho dokončení získáte úhlednou zprávu ve formátu PDF.

O*Net Interest Profiler obsahuje sadu nástrojů pro sebehodnocení, pomocí kterých se dozvíte o profesních zájmech, plánování vzdělávání, hledání kariéry a hledání pracovních míst. Zavedeno v roce 1999 americkým ministerstvem práce jako nástroj pro průzkum kariéry, je zdarma a má bohatý inventář údajů o pracovních statistikách, pracovních profilech, dovednostech, obloucích růstu atd.

Budete odpovídat na 60 otázek, abyste získali výsledky hodnocení své kariéry. Zatímco otázky založené na pracovní činnosti mají přepínače v rozsahu od Velmi souhlasím na Rozhodně nesouhlasím, kariéry jsou obecně rozděleny do pěti Pracovní zóny na základě požadované úrovně zkušeností, vzdělání a školení. Patří sem například pracovníci Groundskeeping Workers a Myčky nádobí Pracovní zóna 1 a vyžadují málo zkušeností, vzdělání nebo školení, aby byli přijati. Na druhou stranu lékárníci, právníci a astronomové spadají pod Pracovní zóna 5, což vyžaduje rozsáhlou přípravu a zdroje.

Vaše zájmy, kvalifikace a zkušenosti jsou v souladu s Pracovní zóna si vyberete, abyste našli tu nejlepší kariéru pro vás. Své výsledky si můžete vytisknout, sdílet je, přečíst si více o nejlepších kariérních možnostech, prozkoumat různé kariérní oblouky v oblastech vašeho zájmu a najít zaměstnání, to vše na stejném webu.

Je to skvělý nástroj k prozkoumávání úloh na základě úrovně obtížnosti, se kterou jste připraveni se vypořádat. Můžeš si vybrat Pracovní zóna 1 a hledat práce z domova bez zkušeností. Nástroj vám navrhne pracovní místa odpovídající vašim zájmům.

Bezplatný test analýzy pracovní osobnosti od Career Fitter zabere asi 10 minut k posouzení vašich dovedností a schopností. Přehled výsledků je k dispozici bez placení. Jednorázovým nákupem za 19,95 $ získáte přístup ke kompletní zprávě o analýze osobnosti.

Zpráva obsahuje postřehy o vašich silných a slabých stránkách vaší pracovní osobnosti, komunikačních metodách a nejlepší práci prostředí pro vás, váš potenciální příjem a nejlépe placenou kariéru, možnosti vzdálené kariéry, známé osobnosti jako ty atd.

Uvádí také pět profesních oblastí, které nejlépe vyhovují vašim charakteristikám, a konkrétní pracovní profily v těchto oborech, pro které se ideálně hodíte. Můžete se například dozvědět více o tom, zda byste si měli vybrat, Data Analyst nebo Data Scientist na základě vaší zprávy o způsobilosti.

Různé společnosti také používají tento test k posouzení potenciálních zaměstnanců. Ačkoli by zahrnutí jedné nebo dvou odpovídajících kariérních oblastí přidalo do souhrnu větší hodnotu, stačí se dozvědět více o své pracovní osobnosti. K prozkoumání kariérních možností můžete použít další bezplatné nástroje uvedené výše.

Začněte prozkoumávání kariéry se sebehodnocením

Sebehodnocení je prvním krokem k prozkoumání nových kariérních možností. Kariérní testy jsou nástroje, které zefektivní vaše hledání zaměstnání a pomohou vám vybrat nejlepší pracovní profily v oblastech vašeho zájmu.

Když si ho vezmete, pomůže vám to vyhnout se nástrahám kariéry v oborech, které se neslučují s typem vaší pracovní osobnosti, zkušenostmi a schopnostmi.

Jak provést úspěšnou změnu kariéry: 6 kroků

Přečtěte si další

O autorovi