6 nejčastějších chyb, kterým je třeba se vyhnout, když žádáte o práci na dálku

V posledních několika letech došlo k výraznému nárůstu vzdálených příležitostí. Je to však také klíčová fráze ve vyhledávačích, protože lidé ze všech koutů světa soupeří o stejné role, a proto je získání práce náročnější.

A co víc, aplikační strategie, které dříve fungovaly, nemusí být nyní tak účinné. Tento článek se bude zabývat některými chybami, kterým je třeba se vyhnout, a zvýšit své šance na získání práce na dálku.

1. Neděláte si průzkum o společnosti

Tento krok je zásadní ze dvou hlavních důvodů:

1. Prvním a pravděpodobně tím důležitějším důvodem je, že chcete vědět, jestli váš online zaměstnavatel je pro vás vhodný. Nutit se do role nebo společnosti, o kterou nemáte skutečný zájem, povede jen k bídě a krátkodobému působení ve společnosti.
2. Za druhé, pomůže vám ukázat potenciálnímu zaměstnavateli, že máte určité znalosti o společnosti a roli, o kterou se ucházíte. Ukazuje to, že jste si udělali čas na to, abyste se o nich dozvěděli, a že vás tato příležitost skutečně zajímá. To samo o sobě vám může pomoci odlišit se od ostatních uchazečů.

Jaké věci byste tedy měli o vzdálené společnosti nebo roli prozkoumat?

• Krátkodobé a dlouhodobé cíle společnosti.
• Jaká je firemní kultura.
• Pokud existují nějaké specifické požadavky na roli, o kterou se ucházíte.
• Co by vaše role obnášela na každodenní bázi.

2. Nedaří se přidat dovednosti pro práci na dálku do vašeho životopisu

Pokud již máte zkušenosti s prací z domova, nezapomeňte tyto zkušenosti přidat do svého životopisu. Může to být cokoli, od práce na volné noze až po technické dovednosti, které vám umožní pracovat na dálku.

Pokud nemáte žádné relevantní zkušenosti, stále existují způsoby, jak prokázat, že máte dovednosti požadované pro vzdálenou pozici. Některé příklady:

• Pracovat samostatně s malým nebo žádným dohledem.
• Být sebemotivovaný a schopný zůstat u úkolu.
• Mít vynikající dovednosti v řízení času.
• Být silným komunikátorem, a to jak písemně, tak verbálně.

To je nezbytné, protože vzdálení zaměstnavatelé hledají kandidáty s vhodnými dovednostmi a myšlením uspět v práci na dálku – jednotlivci, kteří se mohou rychle učit a přizpůsobit se konkrétní roli a tomuto typu práce dohoda. Své šance můžete zvýšit tím, že budete brát tyto online kurzy pro dovednosti práce na dálku.

3. Ucházíte se o příliš mnoho rolí

V zoufalé snaze přistát na odlehlé pozici a vzhledem k mnoha neúspěšným pokusům možná ano v pokušení rozšířit svou síť a ucházet se o co nejvíce rolí v naději, že jedna z nich přijde přes.

Na první pohled se to může zdát jako dobrá strategie, ale ve skutečnosti to sníží kvalitu každé z mnoha přihlášek, které odešlete, a tím i vaše šance, že vám tato role bude nabídnuta.

Lepším přístupem by bylo dát si čas, důkladně prozkoumat každou společnost a roli a přihlásit se pouze do těch, které vás nejvíce zajímají a pro které máte největší kvalifikaci. Tímto způsobem můžete udělat maximum a výrazně zvýšit své šance na získání zaměstnání.

4. Neupravíte svůj životopis tak, aby odpovídal popisu práce

V návaznosti na předchozí bod, žádost o příliš mnoho rolí současně často vede ke kopírování a vkládání stejného obecného životopisu pro každou práci, což je obrovská chyba.

Pokuste se přizpůsobit svůj životopis každé roli, o kterou se ucházíte, aby co nejvíce odpovídal popisu práce. Pokud potřebujete pomoc, můžete využít tvůrce životopisů pomoci provést práci snadněji. A konečně, mějte na paměti, že soutěžíte s talenty z celého světa. Před stisknutím tlačítka Odeslat se tedy ujistěte, že váš životopis je nejlepší, jaký může být.

5. Zaměření na vzdálený aspekt úlohy

Proč chcete tuto práci na dálku? Ve svém nadšení z práce na dálku se můžete přistihnout ve skutečnosti, že můžete pracovat odkudkoli na světě a nechat to být vaším jediným zaměřením. Mohl bys stát se digitálním nomádem, práce z pláže na Bali nebo malá kavárna v Portoriku.

I když je to všechno v pořádku, nemělo by to být vaším jediným zaměřením nebo se alespoň pokusit odolat nutkání říct svému potenciálnímu zaměstnavateli o svých velkých plánech během vaší žádosti.

Když se ucházíte o práci na dálku, měli byste prodávat především sebe a své dovednosti; vzdálený aspekt úlohy by měl být sekundární. Z velké části by náborový manažer potřeboval vědět, že jste pro danou práci tou správnou osobou a že práce na dálku by jen přispěla k vašemu úspěchu v této roli.

6. Zaměření na práce mimo vaši lokalitu

Pokud jste nadšenci do cestování, je přirozené, že omezíte své hledání na vzdálené práce mimo vaši aktuální polohu, protože vám to umožní při práci objevovat nová místa. Navíc, když vezmeme v úvahu, že někteří zaměstnavatelé touží po návratu zaměstnanců do kanceláře, tak jedině dává smysl, abyste se soustředili na příležitosti co nejdále od domova, abyste se vyhnuli dojíždění práce.

Kromě toho, že můžete přehlédnout některé výjimečné příležitosti ve vaší oblasti, měli byste také vědět, že mnoho vzdálených nabídek práce má omezení umístění. Tyto společnosti obvykle přidávají požadavky na umístění, aby splnily konkrétní státní předpisy pro zaměstnávání, licenční požadavky, daňová omezení nebo se vyhnuly nákladným cestovním výdajům.

Je to proto, že práce na dálku nutně neznamená, že nikdy nebudete muset opustit svůj domov; můžete být požádáni, abyste cestovali kvůli nástupu na palubu, firemním ústupům nebo schůzkám s klienty. S ohledem na tyto skutečnosti si před podáním žádosti pozorně přečtěte pracovní nabídku a zvažte příležitosti ve vaší oblasti.

Dostaňte se blíže k vysněné práci na dálku

Tím, že se vyhnete těmto běžným chybám, zvýšíte své šance na přijetí na vzdálenou roli, a co je důležitější, najdete tu, která je pro vás ta pravá.

Nenechte se odradit, pokud práci hned nedostanete; požádat o zpětnou vazbu od zaměstnavatele, poučit se ze svých chyb a zlepšit svou aplikaci. Ideální práci na dálku nakonec najdete s dostatečným úsilím a vytrvalostí.

6 nejlepších stránek pro hledání vzdálených tech pracovních míst

Přečtěte si další

O autorovi