6 věcí, které byste měli vědět, než požádáte o práci na dálku

Na internetu jsou miliony příspěvků o výhodách práce na dálku, ale co méně okouzlující stránka práce z domova. Přistání práce na dálku má určitě svá pozitiva, pokud se chcete ucházet o práci na dálku pozici poprvé, pak je několik věcí, které byste měli zvážit před odesláním své aplikace.

1. Práce na dálku může být osamělá

I když se práce na dálku z domova může zdát jako sen introverta, dny, týdny a měsíce se mohou brzy začít cítit trochu osamělé. V závislosti na požadavcích vaší vzdálené úlohy nemusíte s nikým mluvit celé dny, a když tak učiníte, je to často prostřednictvím softwaru pro zasílání zpráv nebo videochatu.

Dobří zaměstnavatelé na dálku se budou snažit podporovat pocit komunity mezi svými zaměstnanci tím, že svým zaměstnancům poskytnou příležitost stýkat se online nebo osobně, kdekoli mohou. Ale v konečném důsledku záleží na vás, jak často a jak aktivně budete komunikovat se svými spolupracovníky.

Pokud zjistíte, že práce na dálku začíná být osamělá, jděte do kavárny nebo co-workingového prostoru, kde uvidíte nové tváře nebo vyhledáte

nástroje navržené tak, aby pomohly vypořádat se s osamělostí při práci na dálku.

2. Komunikace vyžaduje více úsilí

V kancelářském prostředí je snadné chytit spolupracovníka z druhé strany místnosti nebo vstoupit do něčí kanceláře a prodiskutovat projekt. Komunikace jako součást vzdáleného týmu vyžaduje trochu více úsilí. Vzdálené týmy mohou nejen zahrnovat více časových pásem, ale nápady se mnohem snáze ztratí v překladu, když je nemůžete vysvětlit osobně.

Platformy jako např Slack a Microsoft Teams jistě učiní vzdálenou komunikaci lépe ovladatelnou. Přesto jste odpovědní za to, že budete mít aktuální informace a oznámení dodržujte správnou etiketu Slack.

Pokud jde o jasnou a efektivní komunikaci se vzdáleným týmem, maličkosti jako např nastavení vašeho online stavu je stejně důležité jako nezapomenout odeslat následný e-mail nebo se zapojit do a skupinový chat.

3. Váš vzdálený zaměstnavatel může zahrnovat více časových pásem

Práce ve vzdáleném týmu znamená zvyknout si na rozhovory s lidmi z celého světa. I když je to snadné provést online, stále musíte vzít v úvahu časové pásmo každého a státní svátky.

Práce na dálku s globálním týmem bude někdy zahrnovat domluvení schůzek na podivné časy nebo kompromisy v pracovní době, aby váš tým mohl být online společně. Pokud máte rádi rigidní 9-5 a chcete mít přístup ke všem svým kolegům za všech okolností, pak práce na dálku jako součást globálního týmu v několika časových pásmech nemusí být pro vás.

Aplikace World Clock představují snadný způsob, jak sledovat čas v různých časových pásmech. Některé komunikační platformy, jako je Slack, umožňují uživatelům zadat své časové pásmo, aby byl jejich místní čas viditelný pro všechny ostatní spolupracovníky.

4. Možná nedostanete výplatu ve své místní měně

Jednou z výhod najímání vzdálené pracovní síly je, že si zaměstnavatelé mohou vybrat ty nejlepší lidi na celém světě. Jako jeden z těch vzdálených zaměstnanců si možná budete muset zvyknout na to, že vám mzdy budou vypláceny v jiné měně.

Způsob, jakým dostáváte výplatu, se bude u jednotlivých zaměstnavatelů lišit. Některé vzdálené podniky vám mohou platit přímo na váš bankovní účet, ale jiné mohou používat platební platformu třetí strany, jako je např Payoneer, Moudrý, nebo PayPal.

Bez ohledu na to, jakou platební metodu váš zaměstnavatel používá, přijímání vaší výplaty v jiné měně vás nechává napospas kolísajícím směnným kurzům. Nemluvě o tom, že se zahraničními převody a výběry jsou většinou spojené skryté poplatky.

5. Dobré dálkové nastavení může být nákladné

Až když opustíte kancelářské prostředí, oceníte, jak praktické je mít přístup ke kancelářským zdrojům, jako jsou tiskárny, psací potřeby, ergonomické židle a stoly na stání.

Zatímco někteří vzdálení zaměstnavatelé vám poskytnou příspěvek na nastavit produktivní vzdálenou domácí kancelářVětšina očekává, že budete mít přístup k vybavení, které potřebujete k výkonu své práce. To může zahrnovat stůl, ergonomickou židli, počítač, druhý monitor, tiskárnu, sluchátka, webovou kameru, rychlé připojení k internetu a také maličkosti, jako jsou tužky a papír.

Pokud ještě nejste nastaveni pro práci na dálku, pak si pečlivě prohlédněte inzerát s nabídkou práce, abyste se ujistili, zda je vaše nová společnost ochotna za vaše vzdálené nastavení něco zaplatit. Pokud tomu tak není, uvědomte si, že se jedná o náklady, které budete muset vynaložit. Podobně, pokud vám zemře počítač, vypadne internet nebo váš pes sežere vaše nová bezdrátová sluchátka, nebudete mít podporu IT, na kterou byste se mohli vrátit.

6. Sebemotivace vyžaduje práci

A konečně, i když si o sobě můžete myslet, že jste vysoce motivovaný člověk, může se to změnit po několika měsících práce za obrazovkou z pohodlí vašeho domova. Sebemotivace vyžaduje práci a je také důležité pochopit, že úroveň vaší motivace bude kolísat. I když máte manažera, musíte být připraveni nést odpovědnost.

Většina vzdálených týmů používá software pro řízení projektů, jako je Asana nebo Trello, aby zaměstnancům pomohl s vizualizací jejich zadání a dodržení termínů, ale můžete být zcela zodpovědní za plánování svých vlastních Pracovní postup.

Spíše než čekat, až vaše motivace zmizí, je nejlepší proaktivně přijmout techniky produktivity a tipy pro práci na dálku, které vám pomohou udržet pozornost a chuť pracovat. Pokud stále nemůžete získat motivaci, kterou potřebujete k výkonu na dálku, zkuste se vžít do co-workingového prostředí nebo si promluvte se svým manažerem o pravidelnějších kontrolách.

Vzdálené úlohy nejsou snadnou možností

Práce na dálku je často považována za snazší než práce v kanceláři, a přestože může mít své výhody, rozhodně to není o nic méně práce. Práce jako součást vzdálené organizace představuje pro zaměstnance celou řadu nových výzev a kandidáti musí vidět obě strany mince, než se rozhodnou přejít.

I když tento článek nemá za cíl odradit vás od žádosti o práci na dálku, měl by vám poskytnout několik věcí, na které byste měli myslet, až příště uvidíte inzerát na práci na dálku, který se zdá být příliš dobrý na to, aby to byla pravda.

Jak zjistit, zda je pro vás online zaměstnavatel vhodný

Přečtěte si další

O autorovi