Poté, co jsme viděli určité ohromující úspěchy lidí jako Mark Zuckerberg, Elon Musk, Steve Jobs a další bez podnikatelské minulosti, začínají být startupy v dnešní době propagovány jako šílené. Lidé si myslí, že i ten nejmenší kapitál nabízený startupem může stačit k tomu, aby zbohatl.
S vědomím, že většina startupů selže, může být rozhodnutí matoucí. Pokud se cítíte stejně, pak čtěte dál. Zde je několik skvělých důvodů, proč byste se měli přidat ke startupu.
1. Inovativní způsob myšlení
Často se říká, že lidé, kteří věří ve vybudování něčeho nového od nuly, jsou schopni vidět věci jinak než ti, kteří nikdy nic vlastního nevyvinuli. U startupů jsou tito lidé zakladateli.
Měli byste vědět, že kvůli malým týmům se většina zakladatelů podílí na dokončení úkolu se členy týmu a v případě problému Když přijdete, ať už ve vaší práci, nebo v projektu jako celku, můžete očekávat jedinečnou radu, jak se s touto výzvou vypořádat jim. Pomůže vám naučit se různé přístupy, které lze použít k řešení konkrétního problému.
Navíc jsou tito lidé často otevření, a proto vítají různé pohledy na řešení různých problémů a umožňují vám objevovat nové nápady. To je něco, co možná nezažijete při práci ve velkých týmech pro korporátní firmy.
2. Více příležitostí k rozšíření pracovního pole
Není žádnou novinkou, že cash flow u startupů je omezený. Můžete dostat zaplaceno mnohem méně, než kolik byste mohli za svůj titul získat ve velké korporaci. Získáte však spoustu příležitostí, jak zlepšit své dovednosti a rozšířit své pracovní pole.
Je to zvláště dobré, pokud s prací teprve začínáte a chcete vyniknout ve více oblastech souvisejících s vaším oborem. Pokud se například věnujete psaní na začátku, možná budete také muset nějaké použít nástroje pro grafické navrhování pro e-knihu, kterou jste napsali, a dokonce ji nahrajte na web. Spolu s psaním tedy získáte zkušenosti s grafickým návrhem a naučíte se také něco o nahrávání souborů PDF ke stažení na webové stránky.
3. Flexibilní způsob práce
Při spuštění je normální pracovat v liché hodiny. V kanceláři najdete mnoho lidí, kteří pracují pozdě v noci. Je však také pravda, že jim záleží více na kvalitě, kterou můžete přinést ke stolu, než na tom, kde a jak dlouho pracujete. Z toho důvodu musíte být produktivnější. A pokud to umíte lépe pracovat z domova, můžete to probrat se svým manažerem. Mohou vám umožnit pracovat na dálku.
Pokud si navíc nejste jisti, zda bude tato práce pro vás to pravé, můžete si také promluvit se svým náborovým pracovníkem pracujte prvních pár týdnů, abyste věděli, zda se vám práce v takovém prostředí líbí a zda tento typ zvládnete stres. Mnoho startupů to také umožňuje, pokud máte požadované dovednosti a dokážete přinést výsledky.
4. Více nových sítí
Startupy nemají tisíce zaměstnanců a velké týmy. Většinou musí jeden člověk nosit více klobouků. Je tedy pravděpodobné, že se vám podaří absolvovat několik pohovorů, zúčastnit se konferencí nebo se setkat s odborníky z oboru. Pokud jste zruční a znáte své způsoby, můžete si s nimi vybudovat dobré vztahy a rozšířit svou síť.
Kromě toho mnoho startupů pracovat z co-workingových prostor, tímto způsobem se můžete setkat s lidmi z jiných startupů; dokonce i ti, kteří jsou ve stejné pracovní roli jako vy. Obvykle je to zábava a také zde můžete rozšířit svou síť.
5. Více odpovědnosti
Když se připojujete ke startupu, měli byste již vědět, že se zavazujete udělat více práce, než jste se v některých případech dohodli. Na rozdíl od velkých korporátních firem se nebudete moci držet jednoho monotónního úkolu po celý rok. Vezměme si znovu příklad autora obsahu. Když nastoupíte do firmy jako autor obsahu, vaším úkolem je obvykle vytvářet články a psát e-knihy nebo bílé knihy pro společnost.
Ve startupech se však od vás také může očekávat, že budete dělat copywriting, upravovat a kontrolovat práci ostatních nebo dokonce psát video skripty. Tímto způsobem to mohou být určité povinnosti navíc, které budete mít k dispozici, ale pomohou vám rozšířit vaši sadu dovedností.
Pokud se později v životě rozhodnete přejít ze své celodenní práce a založit si vlastní malou psací agenturu, tyto věci vám mohou pomoci.
6. Více uznání
Když pracujete v malých týmech, každý ví, čeho dosahujete a jak prospíváte společnosti. Platí to však i naopak. Pokud uděláte chybu nebo se poserete, každý to také pozná, což může být někdy trapné. Ale když o tom víte, vyhnete se chybám, které budou společnost stát.
Při práci pro velkou firmu nemusí mít práce jednoho člena týmu velký dopad na společnost, ale u startupů na vaší práci záleží. Vše, co děláte, má přímý dopad na úspěch společnosti. Ve startupech záleží na výkonu každého.
7. Udělejte více s méně
I když je startup, pro který se rozhodnete pracovat, plně financován, peníze budou stále problémem. Proto více než často budete muset věci vyřešit s minimálními náklady. Donutí vás to čelit šíleným výzvám a využít svou kreativitu k tomu, aby věci fungovaly – například přinese stejné výsledky jako marketingová kampaň v hodnotě 50 000 $ za 5 000 $.
Navíc, když něco takového skutečně dosáhnete, posílí to vaše sebevědomí a stanete se expertem. Kromě profesionálního úspěchu to dokonce zanechá dopad na váš osobní život. Začnete myslet ekonomicky a budete hledat způsoby, jak věci plánovat a organizovat, aniž byste za všechno museli utrácet dolary.
8. Uvolněná atmosféra
U startupů nemusí být pravidla tak přísná jako u velkých korporací. V závislosti na tom, kde pracujete, můžete nosit neformální oblečení. Navíc lidé spolu obvykle komunikují, každý má z práce stejnou úroveň vzrušení jako vy a téměř všichni jsou v pohodě, pokud zítra není vážný termín.
9. Vlastní kapitál je nabízen
Když se připojíte ke startupu, nabídne vám nižší plat. Spolu s tím ale většina startupů nabízí nějakou formu vlastního kapitálu, který obvykle motivuje lidi, aby pracovali jako spolupodnikatelé, a ne jen jako zaměstnanci, a pracovali pro svou výplatu.
Pokud společnost uspěje a vydělá miliony, je pravděpodobné, že zbohatnete i vy. Na to si však budete muset několik let počkat a pracovat dnem i nocí, abyste zajistili úspěch společnosti.
Hodnota vašeho vlastního kapitálu je obvykle dobrá, pokud se připojíte ke startupu v jeho rané fázi, řekněme, když má jen 20 zaměstnanců nebo tak nějak. Nemělo by to však být jedinou motivací pro vstup do startupu, protože většina startupů selže.
Pokud se ukáže, že hodnota vašich akcií není tak vysoká nebo spuštění selže, bude vám pochopení toho, jak fungují akciové schémata se společnostmi, a může vám pomoci změnit váš přístup k vašemu osobnímu financí.
Pokud se chcete ve své kariéře posunout dál, připojte se k startupu
Být součástí startupu vám může pomoci stát se expertem v oboru, protože vše, co děláte, budete testovat v reálném čase a podle potřeby to měnit. Naučíte se disciplíně, time managementu, jak být produktivní ve svých úskalích, vypořádat se s obtížnými výzvami a další. Tyto dovednosti vám nepomohou jen v profesním, ale i osobním životě.
Pokud však hledáte práci, abyste mohli platit účty, a záleží vám na rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, měli byste uvažovat jinak.
