Účelem části vašeho životopisu o dovednostech je ukázat potenciálním zaměstnavatelům, že máte schopnosti potřebné k tomu, aby se na dané pozici dobře dařilo. Náboroví manažeři věnují pozornost sekci dovedností, která jim pomáhá určit, zda vás mají posunout do další fáze cesty k zaměstnání.
Pokud si nejste jisti dovednostmi, které byste měli zahrnout do svého životopisu, měli byste se obrátit na práci, o kterou se ucházíte, a na dovednosti požadované pro tuto práci. Pokud jste na trhu práce nováčkem, měli byste zvážit přidání těchto dovedností do svého životopisu.
Tvrdé dovednosti
Tvrdé dovednosti jsou dovednosti, které získáte školením a formálním vzděláváním ve školicí instituci, vysoké škole, učňovství, certifikacím a školením na pracovišti. Při výběru toho, jaké dovednosti zahrnout do svého životopisu, byste měli zvážit schopnosti a konkrétní znalosti, které máte a které vám umožní na dané pozici uspět.
Pokud hledáte nápady na dovednosti, které můžete investovat do tréninku na posílení, možná budete chtít zvážit
nejlepší nejziskovější dovednosti, které se lze naučit. Níže naleznete seznam náročných dovedností, které můžete zahrnout do svého životopisu:1. Design
Pokud se specializujete na grafický design, ilustrace nebo design UI/UX, můžete uvést své související designérské dovednosti, jako například:
- Vzhled interiéru
- Průmyslový design
- Grafický design
- webový design
- Fotografování
- UI/UX design
2. Marketing
Marketing je cenná dovednost, i když práce, o kterou se ucházíte, není v marketingu. Schopnost nabízet služby a propagovat produkty může být užitečná v různých kariérách. Dovednosti, které můžete uvést, zahrnují:
- Reklamní
- Emailový marketing
- SEO/SEM
- Spotřebitelský průzkum
- Správa kampaní
3. Analýza dat
Silné možnosti analýzy dat by měly být uvedeny ve vašem životopisu, pokud je vlastníte:
- Krajta
- MATLAB
- SQL a NoSQL
- Čištění dat
- Vizualizace dat
- Microsoft Excel
4. Počítačový software a technologie
Většina zaměstnavatelů vyžaduje, aby jejich zaměstnanci byli počítačově gramotní. Technické schopnosti jsou prospěšné v různých rolích a počítačová gramotnost znamená, že se můžete rychle naučit nový software, pokud jej zavedete. Dovednosti, které můžete uvést:
- Software pro správu týmu (např. pondělí, Jira, Trello)
- Komunikační platformy (např. Slack, Skype, Microsoft Teams)
- znalost operačních systémů (např. Linux, macOS, Windows)
- G Suite (např. Tabulky Google, Dokumenty Google, Disk Google)
- Microsoft Office Suite
- Adobe Creative Suite
Pokud vás zajímá, co dalšího souvisejícího s počítačem můžete přidat do svého životopisu, můžete si přečíst špičkové technické dovednosti, které můžete přidat do svého životopisu.
5. Projektový management
Zaměstnavatelé mohou rádi vidět vaši schopnost řídit projekt od začátku do konce. Dovednosti, které můžete zahrnout, jsou:
- Jira
- Plánování
- Správa rozpočtu
- Posouzení rizik
- Certifikace projektového managementu
6. Znalosti cizích jazyků
Vaše schopnost komunikovat v jiných jazycích než v angličtině může být přínosem pro každou společnost, se kterou spolupracujete. Pomáhá vám spojit se s jednotlivci z různých zemí a může vám poskytnout výhodu nad ostatními kandidáty, když potenciální zaměstnavatelé kontrolují životopisy. Dovednosti, které můžete uvést:
- Úroveň jazykových znalostí (na základě nejnovějšího testu)
- Konverzační dovednost
- Plynulost psaní
- Slovní plynulost
- Překlad
7. Účetnictví a finance
Finance jsou důležitou součástí každého podnikání. Ať už hledáte práci jako účetní nebo ne, finanční možnosti jsou prospěšné v různých zaměstnáních. Dovednosti, které můžete uvést, zahrnují:
- QuickBooks
- Microsoft Visual Basic
- Pokročilé techniky modelování
- SQL
- Microsoft Excel
Pokud hledáte způsoby, jak zvýšit své dovednosti, měli byste zvážit učení jak používat aplikaci LinkedIn Learning.
Jemné dovednosti
Měkké dovednosti jsou vlastnosti a osobnostní rysy, které ovlivňují mezilidské vztahy a efektivitu v práci. Zatímco měkké dovednosti nevyžadují zvláštní školení, jsou stejně důležité jako tvrdé dovednosti v jakékoli pozici.
Následující seznam obsahuje některé z měkkých dovedností, které můžete přidat do svého životopisu. Pokud uvažujete o tom, že se ucházíte o práci ve společnosti Google, možná budete chtít zahrnout tyto údaje měkké dovednosti, které Google hledá při najímání zaměstnanců.
1. Organizace času
Schopnost řídit svůj čas vám pomůže dělat svou práci organizovaným způsobem, být produktivní a dokončit úkoly před termínem. Zaměstnavatelé vědí, že zaměstnanci s vynikajícími dovednostmi time managementu přispívají k hladkému fungování podniku. Dovednosti, které můžete zahrnout:
- Efektivní multitasker.
- Bezvadné záznamy o dodržování termínů.
- Efektivní organizační schopnosti.
2. Trpělivost
Trpělivost je dobrá dovednost, kterou zaměstnavatelé hledají u svých zaměstnanců, a je to dovednost, která vám může pomoci, ať už jednáte se zákazníky, školíte personál nebo vyjednáváte transakce. Můžete uvést příklady toho, jak jste ve svých minulých zaměstnáních nebo dobrovolnických zkušenostech prokázali trpělivost.
3. Přizpůsobivost
Adaptabilita je dovednost, jejíž význam roste. Ukažte, jak jste se přizpůsobili změnám pracovních povinností nebo situací, a prospívejte. Pandemie COVID-19 učinila z adaptability cennou měkkou dovednost.
4. Řešení problému
Bez ohledu na odvětví, ve kterém hledáte zaměstnání, je řešení problémů dovedností, kterou většina vyžaduje. Schopnost řešit problémy poskytuje zaměstnavatelům pohodlí, o které se nemusí starat. Pokud je to možné, uveďte příklady, které demonstrují vaše dovednosti při řešení problémů.
5. Týmová práce
Spolupráce s ostatními je podmínkou pro většinu zaměstnání. I když pracujete na dálku, musíte spolupracovat s ostatními online. Ukažte své dovednosti týmové práce poskytnutím příkladů úspěchů, kterých jste s týmy v minulosti dosáhli.
6. Interpersonální dovednosti
Interpersonální dovednosti vám pomohou vytvořit vztahy s kolegy a ostatními lidmi, se kterými v práci komunikujete. Můžete zahrnout dovednosti jako:
- Empatie
- Otevřete zpětnou vazbu
- Jednání
- Pozitivita
- Spolehlivost
- Emoční inteligence
7. Důraz na detail
Zaměstnavatelé chtějí vědět, že máte bystrý zrak a dokážete při své práci odhalit chyby nebo problematické problémy a řešit je. Ať už hledáte práci jako účetní nebo zástupce zákaznického servisu, schopnost věnovat pozornost detailům vám může pomoci dělat vaši práci s malou pravděpodobností chyb.
Mít pozornost věnovanou detailům znamená zkontrolovat svou práci před jejím odesláním a ujistit se, že jste nepřehlédli žádné důležité informace.
Váš okamžik zazářit
Seznam vašich schopností je okamžik, kdy se můžete pochlubit. Pokud si nejste jisti některými svými měkkými dovednostmi, můžete se zeptat kolegů na schopnosti, které jste při společné práci prokázali. Když se ucházíte o více pracovních míst, můžete svůj seznam dovedností přizpůsobit konkrétní práci, o kterou se ucházíte.
Své dovednosti můžete prokázat pomocí úspěchů, kterých jste dosáhli. Můžete to udělat v podrobnostech o svých pracovních zkušenostech, kromě jejich uvedení v sekci dovedností. Vytvořte si pádný důvod, proč by vás měl náborový manažer posunout do další fáze náborového procesu.
