Přestože je práce na dálku velmi žádanou výhodou, má také problémy z hlediska kariéry. Například je snazší ustoupit do pozadí, protože jsou omezené interakce tváří v tvář.
Bohužel se to promítá do toho, že příležitostí pro kariérní postup je stále méně a je těžší je získat. Abyste tomu zabránili, musíte udělat víc, než se denně přihlašovat k počítači. Zde je několik tipů, jak bojovat s neviditelností práce na dálku, které vám pomohou vyniknout.
1. Dokončete zadané úkoly včas
Sebedisciplína je jedním ze základních rysů úspěchu při práci na dálku. Nikdo vám nebude viset přes rameno, alespoň ne fyzicky, takže je nutné zůstat na úkolu a dodržovat termíny.
To znamená, že být upozorněn, že svou práci dokončíte včas, je skvělým výchozím bodem. Manažeři a lídři společností na vzdálených pracovištích oceňují zaměstnance, na které se mohou spolehnout, že svou práci odvedou nezávisle. Vytvoření vzdáleného pracovního plánu, který vám vyhovuje je užitečný způsob, jak zůstat na správné cestě.
To vám umožní získat pozornost ze správných důvodů, a když přijde čas na povýšení, zvýšení, nebo propouštění, uděláte svou roli při budování pozitivní pověsti, na kterou se můžete připravit úspěch.
2. Hledejte příležitosti, jak pomoci
Proaktivita je další zásadní vlastností pro každého, kdo se chce ve své kariéře na dálku prosadit. Pokud jste tedy dokončili své úkoly a chybí vám něco na práci, zeptejte se svého manažera nebo kolegů, zda by nepoužili další sadu rukou.
Dlouhé sezení bez jakékoli činnosti vás jen učiní více neviditelnými. Přísloví „sejde z očí, sejde z mysli“ platí zejména na vzdálených pracovištích. Pokud tedy chcete zůstat viditelní a relevantní, postavte se a nabídněte pomoc. Být proaktivní je jistý způsob, jak si vás všimnout a ukázat svou hodnotu. Chcete-li toho dosáhnout, můžete:
- Denně se informujte u svého manažera, abyste zjistili, zda existují nějaké úkoly, se kterými můžete pomoci, jako jsou vedlejší projekty nebo speciální iniciativy.
- Zúčastněte se schůzek tím, že nabídnete své postřehy a řešení problémů.
- Spolupracujte s ostatními spoluhráči na projektech.
- Přijměte iniciativy ke zlepšení procesů nebo pracovních postupů.
- Poskytujte svému manažerovi pravidelné aktualizace o průběhu vašich přidělených úkolů.
3. Buďte citliví na komunikaci
Na vzdáleném pracovišti je včasná komunikace klíčem k udržení soudržného pracovního prostředí, protože nemůžete jen tak dojít ke kolegovi stolu a položit otázku. To platí zejména, když řídíte projekty/týmy nebo pokud vaše pozice vyžaduje komunikaci se zákazníky.
To však neznamená, že byste se měli stát obětí vždy na očekávání které se v dnešní kultuře na pracovišti staly normou. Jakkoli byste rádi vynikli na svém vzdáleném pracovišti, musíte se také starat o své blaho a být k dispozici 24 hodin denně 7 dní v týdnu nepřispívá ke zdravé rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.
To znamená, že prodiskutujte svá očekávání se svým nadřízeným a nastavte realistické hranice týkající se vaší dostupnosti. Sdělte svou pracovní dobu svým kolegům a přizpůsobte své komunikační nástroje tak, aby odrážely vaši dostupnost.
4. Podporujte spojení s kolegy
Péče o vztahy se vzdálenými kolegy je důležitá z několika důvodů. Za prvé vám pomůže cítit se jako součást týmu, což je nezbytné pro spokojenost s prací. Za druhé, může to vést k příležitostem pro networking, mentorství a kariérní růst.
Existuje několik způsobů, jak zůstat v kontaktu se svými kolegy; můžete například zapnout kameru během schůzek, kdykoli je to možné. Vzhledem k tomu, že fyzické interakce na vzdálených pracovištích téměř neexistují, jsou videohovory další nejlepší věcí, protože vám pomohou dát jméno, budovat vztah a zvýšit vaši viditelnost.
Můžete se také zapojit do společenských akcí, např virtuální přestávky na kávu, abyste lépe poznali své kolegy. A konečně, účast ve virtuálních kanálech/skupinách vodních chladičů je skvělý způsob, jak se zapojit do neformálních rozhovorů se svými kolegy.
5. Investujte do svého profesního rozvoje
Investice do svého profesního rozvoje ukazuje, že jste ochotni vynaložit další úsilí na zlepšení svých dovedností a kariérní růst. Převzetí iniciativy k profesnímu rozvoji vám také umožňuje dělat svou práci lépe, přispívat do svého týmu a převzít více odpovědnosti. To vše jsou skvělé způsoby, jak se připravit na úspěch.
Pokud s prací na dálku začínáte, můžete začít tím, že se naučíte relevantní dovednosti na standardních nástrojích používaných na vzdálených pracovištích, jako je Slack, Zoom a Disk Google. Pomůže vám to seznámit se s tím, jak to ve vaší společnosti chodí, a udělat dobrý dojem. Kromě toho můžete rozšířit svou sadu dovedností o:
- Absolvujte online kurzy pro nové dovednosti práce na dálku.
- Čtení článků a sledování videí o osvědčených postupech pro práci na dálku.
- Účast na webinářích a konferencích souvisejících s vaším oborem.
- Požádejte svého manažera o zpětnou vazbu v oblastech, ve kterých se můžete zlepšit.
- Zapojování se do mentorských programů nebo stínování zkušenějších kolegů.
Některé organizace se snaží vytvořit pocit komunity tím, že v průběhu roku pořádají sociální a síťové akce. Takové akce jsou skvělou příležitostí, jak lépe poznat své kolegy a rozšířit svou profesní síť. Pokud tedy vaše společnost nějaké nabízí, snažte se alespoň jednou za čas zúčastnit.
Totéž lze říci o akcích sponzorovaných společností. Přestože účast na těchto akcích není povinná, je to skvělý způsob, jak ukázat svůj zájem být součástí týmu. Nabízejí také vynikající příležitost dozvědět se více o vaší organizaci, její kultuře a hodnotách, což může být přínosem pro váš kariérní rozvoj.
Zlepšete svou viditelnost na dálku, vynikněte a posuňte svou kariéru dál
Sdílení stejného fyzického prostoru se svými nadřízenými a kolegy zviditelní vaši přítomnost a příspěvky. Ve vzdáleném prostředí však musíte vynaložit určité úsilí a přizpůsobit svou strategii realitě vašeho nového prostředí, abyste vynikli a pokročili ve své kariéře.
Práce na dálku nemusí znamenat obětování příležitostí k růstu. Ve skutečnosti se správnou strategií můžete zlepšit svou viditelnost, udělat dobrý dojem a připravit se na úspěch.
