Náboráři používají techniku pohovoru STAR, aby viděli vaši schopnost plnit úkoly související s pozicí. Otázky při pohovoru založené na chování dávají tazatelům představu o tom, jak budete reagovat na určité situace, a dají jim lepší představu o tom, zda se do týmu hodíte.
STAR je zkratka, která znamená situaci, úkol, akci a výsledek. STAR je vzorec, podle kterého odpovídáte na otázky na pohovoru vyprávěním příběhu, který ukazuje, jak jste dosáhli úspěchu. Pokud přemýšlíte o tom, jaké příběhy o úspěchu byste se měli podělit, projděte si pracovní nabídku, abyste získali inspiraci.
5 bezplatných šablon metody STAR
Šablony metody STAR vám pomohou uspořádat váš úspěšný příběh, abyste věděli, jak reagovat na otázky týkající se chování při pracovním pohovoru. Zde je pět nejlepších bezplatných šablon metody STAR pro úspěch ve vašem příštím rozhovoru:
Šablonu si můžete stáhnout na tomto webu ve formátu Google Slides nebo Microsoft PowerPoint. Každý návrh šablony má čtyři prvky reakce založené na STAR: situaci, úkol, akci a výsledky.
Můžete si vybrat styl, který preferujete, a okamžitě začít vyplňovat své odpovědi, protože šablony jsou 100% upravitelné a můžete je snadno upravovat. Šablony můžete použít v Keynote, Google Slides a Microsoft PowerPoint. Šablony jsou vhodné pro jakoukoli obrazovku s širokoúhlým formátem 16:9. Přicházejí s pokyny, jak přizpůsobit a upravit šablony.
https://www.slideegg.com/powerpoint/star-method-powerpoint-templates
Toto je další web, který nabízí skupinu šablon, které jsou 100% upravitelné, a můžete se bavit používáním krásných a výrazných typů písem, barevných pozadí a uzlů. Hlavním cílem šablon, které stránka nabízí, je pomoci vám uspořádat informace, které chcete sdělit ve svých odpovědích pomocí metody STAR. Na výběr máte 14 šablon.
Webová stránka nabízí ke stažení šablonu pracovního listu pro uspořádání vašich odpovědí na otázky týkající se rozhovoru s metodou STAR. Šablona poskytuje návrhy, které vám pomohou připravit vaše příběhy, takže jste připraveni ukázat tazateli, že máte dovednosti a zkušenosti, které hledají.
Tvůrci šablony doporučují, abyste své příběhy napsali a procvičili si jejich vyprávění, aby vaše podání vypadalo během pohovoru přirozeně.
Web nabízí šablony, které vám pomohou připravit se a uspět na jakémkoli pohovoru. Tvůrci šablon je vytvořili, aby vám pomohli připravit a uspořádat vaše odpovědi na otázky k rozhovoru. Creately vám umožňuje připojit obrázky, dokumenty a odkazy k vašemu souboru pro snadnou referenci.
Šablonu si můžete uložit a sdílet online, abyste se v případě potřeby mohli podívat na odpovědi. Creately má integraci s aplikacemi, jako jsou Conference, Slack a Google Workspace. Svůj soubor můžete exportovat ve formátu SVG, PDF, JPEG a PNG, abyste k němu měli přístup, i když nemáte přístup k internetu.
Společnost Microsoft navrhla tuto šablonu, aby vám pomohla zobrazit vaše zkušenosti a dovednosti a zároveň jednoduše a efektivně organizovat vaše odpovědi. Šablona doporučuje hledat na internetu otázky týkající se pohovoru související s pozicí, o kterou jste se ucházeli, a pomocí šablony rozvinout své odpovědi.
Tipy, jak se připravit na rozhovor STAR
Když se připravujete na použití metody STAR k zodpovězení otázek v rozhovoru, je třeba zvážit několik věcí. Zde je několik tipů, které je třeba mít na paměti:
1. Mějte připravené situace
Než vstoupíte na pohovor, chcete být co nejlépe připraveni. Podívejte se na pracovní místo, o které jste se ucházeli, a identifikujte dovednosti, které náborář uvedl. Až budete mít představu o dovednostech a zkušenostech, které pro danou práci potřebujete, vytvořte si seznam situací vaši pracovní historii, která demonstruje vaše schopnosti a silné stránky, abyste potvrdili, co je k tomu zapotřebí práce.
Pokud si nejste jisti, na jaký typ otázek byste se měli připravit, možná se budete chtít naučit běžné otázky při pracovním pohovoru a jak na ně odpovídat.
2. Poskytněte podrobnosti
Metoda STAR hledá odpovědi s detaily. Jakmile identifikujete dovednosti a zkušenosti, které organizace hledá, chcete zajistit, aby příběhy, které sdílíte, byly cílené a konkrétní.
Otázky týkající se chování mají za cíl, aby se tazatel dozvěděl více o vás a o tom, jak pracujete. Své odpovědi byste měli umístit jako příběhy o úspěchu, i když to zahrnuje ponaučení, které jste se z této zkušenosti naučili.
3. Používejte měřitelná data
Potenciální zaměstnavatelé oceňují čísla. Při přípravě odpovědí na metodu pohovoru STAR se ujistěte, že máte hmatatelné a solidní výsledky, které podloží vaše příběhy o úspěchu. Pomohla vaše práce zvýšit prodej? Pokud ano, uveďte kolik. Měli byste diskutovat o tom, jak byla měřena účinnost, pokud jste pomohli zavést účinné postupy.
4. Udržujte svou odpověď stručnou
Zacilte své příběhy a udržujte je krátké a sladké. Vyvarujte se vkládání irelevantních informací. Krátké odpovědi mohou mít větší dopad, zvláště pokud zajistíte, že se dotknete každého bodu v metodě STAR.
Chcete si být jisti, že odpovídáte na otázku tazatele a ne nacvičujete scénář, na který jste se připravili, nebo jen sdílíte vtipnou historku. Vaše odpověď je příležitostí podělit se o příběh úspěchu. Možná vás bude zajímat učení jak používat Google Interview Warmup k přípravě na pracovní pohovor.
5. Buď upřímný
Příběhy, které sdílíte pomocí metody STAR, by měly být 100% pravdivé. Přikrášlování příběhu může být zábavné v baru, ale při pracovním pohovoru může tazatele přimět zpochybnit vaši důvěryhodnost. Vyhněte se příběhům, které vás prezentují jako dokonalého zaměstnance obklopeného lidmi, kteří nepracují tak tvrdě. Po pohovoru budete možná zvědaví, jak se o tom dozvědět Váš pohovor dopadl dobře.
Pokud nemáte mnoho odborných pracovních zkušeností, můžete využít příklady, které jste získali z projektů školních skupin, stáží nebo dobrovolnické práce. Tazatel vás může požádat, abyste se podělili o příklad, který se netýká práce. Mějte na paměti překážky a výzvy, které jste ve svém osobním životě zdolali. Pokud vás nedostatek zkušeností znervózňuje, zde jsou způsoby, jak se zbavit úzkosti před pracovním pohovorem.
Připravte se na úspěch pohovoru
Pracovní pohovory mohou vyvolávat úzkost. Jedním z nejlepších způsobů, jak snížit úzkost z pohovoru, je připravit se na pohovor. Výše uvedené šablony jsou skvělým začátkem pro vaši organizaci, takže můžete vyprávět přesvědčivé příběhy o úspěchu, které tazateli ukážou, že jste tím správným kandidátem na tuto práci.
Předpokládejme, že byste se rádi dozvěděli více o metodě STAR a o tom, jak můžete využít své odpovědi ke zlepšení svých šancí na úspěch. V tom případě se můžete dozvědět více o použití metody STAR, abyste udělali vynikající dojem ve svém příštím rozhovoru založeném na chování.
