Od té doby, co v roce 2020 zasáhla pandemie a způsobila ukončení celosvětového cestování, se slova „vzdálený pracovník“ a „online nezávislý pracovník“ stala módními slovy. Mnoho lidí používá tato slova zaměnitelně, když mluví o práci z domova, ale jsou skutečně synonymem toho druhého?
Podívejme se tedy na práci na dálku a online freelancing a uvidíme jejich rozdíly.
Vzdálený pracovník
Vzdálený pracovník je někdo, kdo pracuje mimo kancelář. I když je to obvykle doma, nemusí to tak být. Vzdálení pracovníci mohou pracovat v kavárně, parku nebo dokonce v hotelu přes půl světa. Jaké další vlastnosti má ale pozice vzdáleného pracovníka?
1. Vztah zaměstnavatel-zaměstnanec
Obecně platí, že většinu vzdálených pracovníků stále zaměstnává společnost, pro kterou pracují. To znamená, že máte pevnou měsíční mzdu nebo hodinovou sazbu a jako zaměstnanec jste chráněni zákonem. Pokud tedy smlouva, kterou jste podepsali se společností, pro kterou pracujete, uvádí, že jste zaměstnanec a smíte pracovat mimo prostory vaší kanceláře, pak jste pracovníkem na dálku.
Vzhledem k tomu, že jste zaměstnanec, vaše kancelář by ano zásady práce z domova, které musíte dodržovat. Takže i když nejste fyzicky v kanceláři, máte průvodce, který zajistí, že se neztratíte při plnění svých úkolů a udržíte svou produktivitu na vysoké úrovni.
2. Máte výhody
Jako zaměstnanec jste chráněn zákonem. To znamená, že vaše společnost musí poskytovat výhody, jako je placená dovolená, 401 (K) a pojištění. Pokud máte vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem se společností, se kterou pracujete, a neposkytujete tyto výhody, ponesete odpovědnost za soudní spor.
3. Obvykle máte jediného zaměstnavatele
Jako vzdálený zaměstnanec obvykle pracujete pouze pro jednu společnost. Ačkoli někteří lidé spěchají a pracují se dvěma nebo třemi společnostmi současně, jsou to obvykle vzácné. Navíc pro ně nemůžete pracovat současně – to znamená, že pokud pracujete pro společnost od 8:00 do 14:00, nemůžete v tu dobu dělat úkoly pro jiné společnosti.
Tyto společnosti obvykle sledují váš čas a vyžadují, abyste během povinné pracovní doby pracovali výhradně pro ně.
4. Máte kolegy, kteří vám pomohou
Pokud nepracujete pro velmi malý startup, budete pravděpodobně spolupracovat s několika dalšími. Pokud tedy narazíte na nějaké problémy, můžete se spolehnout, že vám pomohou. Obvykle vás provedou procesy a systémy společnosti.
Kromě toho, pokud nejste vrcholový manažer s „náčelníkem“ v názvu vaší práce, obvykle máte nadřízeného nebo manažera, který vás povede a bude vám přidělovat jednotlivé úkoly.
5. Máte IT oddělení
Pokud spolupracujete s firmou, obvykle máte IT oddělení, které vyřeší případné problémy s vašimi počítači. Pokud vám tedy nefunguje počítač nebo jste zapomněli své přihlašovací údaje, pomohou vám IT pracovníci společnosti. Pokud máte problém s hardwarem, požádají vás, abyste přišli do kanceláře nebo poslali své zařízení k řešení problémů, nebo jej diagnostikují a opraví ručně, pokud se jedná o softwarový problém.
6. Bezproblémové placení daní
Pokud pracujete s jedním zaměstnavatelem a máte jeden zdroj příjmů, nemusíte se o daně starat. Vaše společnost za vás bude podávat a platit daně. Vše, co musíte udělat, je podepsat papíry a finanční nebo účetní oddělení vše vyřídí.
Jakmile je vše uloženo, společnost vám poskytne kopii dokumentů a je jen na vás, jak své kopie založíte a uložíte.
Online Freelancer
Zatímco online freelancer také pracuje mimo fyzickou kancelář, jejich primární rozdíl je v tom, že nejsou zaměstnanci společností, se kterými spolupracují. To znamená, že společnost, se kterou spolupracují, má menší kontrolu nad tím, jak nezávislý pracovník dělá svou práci – důležitý je výstup, který společnosti poskytují.
1. Jste dodavatel
Pokud jste online freelancer, jste nezávislým dodavatelem společnosti, se kterou spolupracujete. To znamená, že pro svého klienta poskytujete konkrétní službu nebo produkt, nic víc, nic míň.
Obvykle máte také větší svobodu při vykonávání své práce – záleží pouze na vašem výstupu. Nicméně, protože jste dodavatel, nikoli zaměstnanec, máte ze zákona menší ochranu.
2. Obvykle jste placeni více
Jako nezávislý dodavatel obvykle dostáváte vyšší mzdu než zaměstnanci. Protože vás však váš klient nezaměstnává, nemáte nárok na výhody nařízeno zákonem. Nevztahuje se na vás její pojistka, nemáte placenou dovolenou a nemáte důchodové dávky.
3. Můžete pracovat s více klienty
Vzhledem k tomu, že většina nezávislých pracovníků je založena na projektech nebo výstupech, obvykle můžete přijmout tolik klientů, kolik chcete. Můžete dokonce pracovat na projektech souběžně, pokud to nenaruší váš pracovní postup.
A pokud nepodepíšete smlouvu, která vám zakazuje přijímat klienty ve stejném odvětví, jako jsou klienti, které aktuálně máte, nemohou tito lidé rozhodovat o tom, s kým a kdy pracujete. Dokud dodržíte své termíny a dokončíte očekávanou práci, můžete dělat, co chcete, kdykoli chcete.
4. Můžete si najmout vlastní zaměstnance
Jako online nezávislý pracovník obvykle pracujete sám. I když můžete požádat o pomoc zaměstnance svého klienta, nebude to vypadat dobře, protože klient si vás najímá kvůli vaší odbornosti. Nicméně, pokud to vaše smlouva nezakazuje, můžete si najmout lidi, aby s vámi spolupracovali.
To znamená, že nemusíte dělat skutečnou práci. Dokud můžete zaručit kvalitu výstupů svého týmu, můžete se soustředit na řízení svých lidí a více klientů, zatímco vaši zaměstnanci provádějí práci nohou.
5. Na věci přijdete sami
Vzhledem k tomu, že jste nezávislým dodavatelem pro klienta, se kterým pracujete, obvykle nemáte možnost využívat jeho zdroje. Například IT oddělení klienta není povinno vám pomoci, pokud máte problémy s počítačem.
A pokud najímáte nového člena týmu, nemůžete žádat personální tým vašeho klienta, aby prověřil uchazeče. Pokud tedy potřebujete vyřešit nějaký problém, budete se ho muset naučit sami, nebo si musíte najmout odborníka, aby jej vyřešil za vás.
6. Platíte své vlastní daně
Jako nezávislý dodavatel nejsou vaši klienti povinni za vás srážet žádné daně. Jakmile vám zaplatí za vaše služby, nemají se o nic jiného starat. Musíte však své tržby a příjmy deklarovat vládě jako nezávislý dodavatel a platit daně.
Takže kromě dokončení svých projektů se svými klienty musíte také sledovat své finance, archivovat dokumenty a platit daně. Můžete to udělat sami, což se nedoporučuje, pokud nejste účetní, nebo si najmout účetního a účetního, aby to udělal za vás.
Dáváte přednost práci na dálku nebo online freelanceru?
I když vám oba typy zaměstnání nabízejí výhodu pracovat, kdekoli chcete, výrazně se liší v přístupu k práci. Vzdálení pracovníci mají strukturovanější profesní dráhu a systém podpory společnosti. Obvykle jsou však také méně placeni a mají méně svobody.
Na druhou stranu mají online nezávislí pracovníci větší kontrolu nad tím, kde a jak vykonávají svou práci. Mají také tendenci dostávat více peněz. Mají však také větší riziko a obecně musí dělat více práce, takže někteří nemusí být pro tento druh kariéry vhodní. Bez ohledu na to, kterou možnost si vyberete, dělejte svou práci dobře. Tímto způsobem si vás všimnou, což vám umožní získat povýšení dříve nebo získat opakovaný obchod.