Chcete pokročit ve své kariéře a připravit se na zvážení dalšího povýšení a přemýšlíte, jaké kroky byste měli podniknout. V závislosti na vaší osobnosti si můžete myslet, že dělat svou práci dobře stačí – ale vždy můžete udělat víc.
Možná nejste jedinou osobou ve společnosti, která hledá povýšení, takže chcete vyniknout před těmi, kdo rozhodují, abyste byli na prvním místě při zvažování kandidátů. V tomto článku najdete návrhy věcí, které můžete udělat, aby si vás zaměstnavatel všiml a zvýšil své šance na povýšení.
1. Poskytněte hodnotu
Jedním ze způsobů, jak zvýšit své šance na povýšení, je prokázat, že přispíváte k hodnotě společnosti. Existuje mnoho způsobů, jak můžete svému zaměstnavateli přidat hodnotu, včetně dobrovolnictví pro další povinnosti a hledání nových příležitostí kariérní rozvoj a otevření se širšímu spektru firemních aktivit, které vám umožní rozšířit své zkušenosti, dovednosti a znalost.
Můžete přidat hodnotu zlepšením svých dovedností, abyste svému zaměstnavateli přinášeli lepší výsledky. Tím, že překročíte to, co váš zaměstnavatel očekává, prokážete, že jste hodnotným zaměstnancem, kterého by bylo těžké nahradit.
Možná budete chtít věnovat pozornost tomu, koho vaše společnost v poslední době povýšila. Je dobré si všimnout, co mají společného. Stanovením společných rysů, návyků a úspěchů můžete lépe porozumět tomu, co můžete udělat pro zlepšení svých šancí stát se další osobou, která bude povýšena.
Mějte na paměti společné pozice, které jsou cestou k získání povýšení na konkrétní roli.
3. Požádejte svého manažera nebo nadřízeného o zpětnou vazbu
Nejlepší způsob, jak zjistit, co musíte udělat, abyste získali povýšení, je promluvit si s osobou odpovědnou za hodnocení vašeho výkonu. Můžete to využít jako příležitost dát jim vědět, že máte zájem hledat příležitosti k rozvoji své kariéry.
Možná se budete chtít připravit na schůzku se svým manažerem nebo nadřízeným vytvořením seznamu svých povinností, úspěchů a dovedností, které jste získali. Pomocí kvantitativních údajů nebo konkrétních příkladů můžete demonstrovat, jak vaše příspěvky pozitivně ovlivnily provoz společnosti. Pokud vaše poslední recenze nedopadla tak, jak jste doufali, možná se budete chtít poučit jak reagovat na špatnou výkonnostní recenzi.
4. Buďte upozorněni v práci
Existuje mnoho způsobů, jak přimět vedení, aby si vás v práci všimlo. Patří mezi ně profesionální vystupování, rychlý nástup do práce, aktivní zapojení do firemních aktivit a respekt ke spolupracovníkům a manažerům. Povýšit někoho, kdo umí pracovat, ale nevychází s kolegy, může být náročné.
Hledání příležitostí předvést své schopnosti a znalosti během hodnocení výkonu nebo schůzek zaměstnanců je dobrý nápad. Může být také užitečné, abyste se svým zaměstnavatelem pravidelně informovali o svém výkonu a poskytovali mu cenné návrhy na významné projekty. Chcete-li zvýšit viditelnost, můžete také zvážit dobrovolnou účast na projektech s jinými odděleními nebo celofiremních akcích.
5. Ukažte své vůdčí schopnosti
Efektivní lídři vědí, co to znamená motivovat a inspirovat svůj tým k dobré práci. Je důležité udržovat pozitivní vztahy. Vedoucí členové společnosti často hledají příspěvky ostatních, když se rozhodují, koho by měli povýšit. Můžete naklonit věci ve svůj prospěch tím, že prokážete solidní vztah se svými spolupracovníky a prokážete, že jste řešitelem problémů, nikoli tvůrcem problémů.
Získejte respekt svých kolegů svým pracovním výkonem. Můžete hledat příležitosti k motivaci a vedení týmů, se kterými pracujete, a stavět na kvalitách, které mohou zlepšit efektivitu vašeho vedení. Je důležité být týmovým hráčem, který je ochotný a schopný pomoci.
Zpozorníte, když prokážete svou ochotu být rádcem a vzorem pro ostatní ve společnosti. Pokud potřebujete rozvíjet své vůdčí schopnosti, můžete číst knihy, navštěvovat konference a semináře a navštěvovat kurzy. Možná vás bude zajímat naučit se vůdčím dovednostem a převzít kontrolu nad každou situací.
6. Zobrazit schopnosti řešení problémů
Pokud chcete na svého manažera nebo nadřízeného udělat dojem, skvělým způsobem, jak toho dosáhnout, je přistupovat k řešení problémů proaktivně. Zaměstnavatelé oceňují zaměstnance, kteří hledají užitečné strategie a řešení neočekávaných výzev a problémů.
Když se zapojíte do řešení problému, který se vás a vaší práce přímo netýká, můžete prokázat svůj závazek vůči společnosti. Možná se budete chtít podívat na nejlepší aplikace pro zlepšení vašich dovedností při řešení problémů.
7. Vytvořte si silnou pracovní morálku
Chcete-li úspěšně získat pracovní povýšení, musíte pěstovat pevnou pracovní morálku. Váš individuální pracovní výkon je pro většinu zaměstnavatelů hlavním rozhodujícím faktorem při rozhodování o interních povýšeních. Silnou pracovní morálku si můžete vypěstovat:
- Efektivně řídit svůj čas
- Okamžitý příchod do práce, na akce a schůzky
- Odstranění rušivých vlivů
- Uspořádejte si svůj stůl, povinnosti, plány a e-maily
- Plnění svých povinností podle svých nejlepších schopností
Stanovení a dosažení vašich cílů vám také může pomoci stát se uznávaným pro novou příležitost.
8. Podpořte členy svého týmu
Je k vašemu prospěchu, když vás kolegové považují za vynikajícího člena týmu. Jedním ze způsobů, jak prokázat svůj vůdčí potenciál, je ocenit přínosy ostatních členů týmu. Je skvělé pro týmovou morálku, když oslavujete úspěchy svých kolegů a dáváte jim najevo, že uznáváte jejich tvrdou práci.
Je dobré se s kolegy seznámit. Naučte se, co mají a nemají rádi, stejně jako jejich silné a slabé stránky. Tyto znalosti vám mohou pomoci zjistit, zda a kdy má člen týmu potíže, takže můžete nabídnout svou pomoc a vědět, koho požádat o pomoc, pokud ji potřebujete.
Pozitivní přístup podporuje pevnější vztahy, které mohou podporovat členy týmu profesionálně i osobně a pozitivně ovlivnit společnost. Ve vaší snaze stát se vlivným členem týmu je důležité mít na paměti, abyste si stanovili zdravé hranice, abyste předešli budoucímu vyhoření nebo zášti. Pokud máte vzdálené členy týmu, mohlo by vás zajímat nejlepší produktivní aplikace pro podporu vašeho vzdáleného týmu.
Jak jste se dočetli, existuje mnoho způsobů, jak zvýšit své šance na povýšení. Pokud máte pocit, že už děláte mnoho věcí, ale nedostali jste povýšení, můžete zvážit absolvování některých kurzů, abyste zlepšili své vůdčí schopnosti. Různé kurzy mohou pomoci v závislosti na oboru a vaší současné práci.
Ukážete-li zaměstnavatelům, že jste ochotni investovat svůj čas a peníze do zlepšení svých odborných dovedností, může vám to pomoci, aby si vás všimli, když hledají svého dalšího kandidáta na povýšení. Absolvování kurzů vedení neslouží jen k tomu, abyste udělali dojem na svého zaměstnavatele; také vám poskytnou nové dovednosti a znalosti, které vám pomohou být efektivním vůdcem.
