Pracovní pohovor je často ignorovaná dovednost pro ty, kteří jsou v současné době zaměstnáni. Je však také důležité cvičit, což vám pomůže připravit se na neočekávané situace, jako je propouštění a odstávky. Zde je návod, jak si udržet své dovednosti při pohovorech ostré i při práci.
1. Cvičte a získejte zpětnou vazbu
Studie na Všechny teze Clemson University ukazuje, že zvyšující se úroveň praxe a zpětná vazba od poradců zvyšuje hodnocení pohovoru a snižuje úzkost z pohovoru. Můžete naslouchat všem náborářům a kariérním odborníkům. Bez solidních dovedností vypilovaných systémem praxe a hodnocení však nebudete mít důvěru projít pohovorem.
Na internetu existuje mnoho falešných nástrojů pro rozhovory, ale ne všechny obsahují zpětnou vazbu z vnějšího zdroje. Chcete-li se úspěšně procvičit na pracovní pohovor, vyberte si stránku jako
Tech Mock Interview. Platforma vám pomůže zarezervovat si falešný technický pohovor, setkat se s profesionálními mentory a tazateli a získat zpětnou vazbu o vašem výkonu.2. Rozhovor pro Jobs
Stále můžete projít skutečným pohovorem, i když už máte nejlepší práci na světě. Kromě toho, že vám pomáhá procvičovat, pohovor s jinou společností vám umožňuje ponechat vaše možnosti otevřené a budovat svou síť, prozkoumejte jinou roli nebo oblast a zjistěte, zda jiní zaměstnavatelé mohou nabídnout lepší platy nebo výhod.
Pamatujte však, že ucházet se o zaměstnání a účastnit se pohovorů nějakou dobu trvá. Buďte před zaměstnavateli a řekněte jim, že jste v současné době zaměstnáni. Někteří mohou být ochotni obejít váš rozvrh, když se dozvědí o vašem postavení v zaměstnání.
Vyvarujte se také tomu, abyste ani svým nejbližším kolegům neřekli, že máte pracovní pohovor. Tyto informace mohou náhodně uniknout a ostatní zaměstnanci si mohou myslet, že jste připraveni skočit z lodi a zpochybnit vaši loajalitu. Použijte nejlepší kalendářové aplikace pro správu časua naplánujte si pracovní pohovor na volno, když nemáte termíny nebo důležité schůzky.
3. Absolvujte online kurz
E-learningové stránky dnes nabízejí bezplatné i placené kurzy na téměř jakékoli téma, včetně pracovních pohovorů. Platformy, jako je LinkedIn Learning Coursera, mají několik témat pokrývajících obecné techniky pracovních pohovorů a pohovory pro konkrétní role. Umění pracovních pohovorů se můžete naučit od konzultantů, generálních ředitelů, akademiků a dalších odborníků v oboru v online vzdělávacím prostředí s vlastním tempem.
4. Sledujte důvěryhodné kariérní kouče
Kariérní koučové vám mohou pomoci zlepšit vaše dovednosti při pohovorech a získat pomoc častých chyb, kterých se při pracovním pohovoru vyvarovat. V dnešní době je tak snadné prodat se jako kariérní kouč nebo guru, takže před nasloucháním takzvaným expertům proveďte náležitou péči. Prozkoumejte jejich dosavadní výsledky, přečtěte si recenze od jejich svěřenců a naslouchejte jejich radám s bystrým uchem.
K tomu, abyste z odborných rad vytěžili maximum, můžete využít mnoho online nástrojů. Kromě čtení online článků o práci a kariéře můžete také sledovat Nejlepší hlasy na LinkedIn. Stránky sociálních médií jako YouTube a Instagram také hostí cenný obsah od odborníků z oboru.
5. Pravidelně aktualizujte svůj životopis a kariérní cíle
Pokud jste neaktualizovali svůj životopis a kariérní cíle za poslední rok, je čas na důkladnou kontrolu. Aktualizace životopisu a uvedení vašich cílů vám pomůže identifikovat nové dovednosti, které jste získali, profesní milníky, kterých jste dosáhli, a další oblasti, které chcete zlepšit. Když si uvědomíte, kde jste a čeho chcete ve svém profesním životě dosáhnout, budete se moci lépe připravit na běžné otázky při pohovoru a jak na ně odpovídat.
Jednou z běžných otázek při pohovoru je například „Řekni nám o sobě“. Když se na to zaměstnavatel zeptá, chce vědět, zda vaše dovednosti a zájmy odpovídají roli, o kterou se ucházíte. Když budete dobře ovládat pracovní zkušenosti zvýrazněné ve vašem životopise, pomůže vám to konkrétně odpovědět na tuto otázku.
Abychom vám pomohli aktualizovat váš životopis, můžete použít nejlepší stránky pro tvorbu životopisů pro vytvoření životopisu online. Tyto stránky vám umožňují sestavit životopis od začátku nebo použít šablonu, aby váš dokument vypadal profesionálně. Mezitím vám aplikace jako Todoist nebo Notion poskytují prostor pro zapisování a sledování vašich kariérních cílů.
6. Napište své příběhy
V zasvěceném článku, Harvardský obchodní přehled identifikuje vyprávění příběhů jako cennou strategii, jak při hledání zaměstnání působit důvěryhodněji a autentičtěji. Premisa vychází z bestselleru molekulárního biologa Johna Mediny Brain Rules. I když si personalisté mohou myslet, že rozhodování řídí čistá logika, zásadní roli hrají také emoce. A co má sílu řídit pocity lidí? Poutavý příběh.
Psaní vám pomůže destilovat významné úspěchy do malých, ale zapamatovatelných příběhů. Místo toho, abyste lidem říkali, co jste udělali, ukažte jim, co jste dokázali. Změňte popisy cookies, jako je „řídil tým technické podpory“ na něco jako „vedl transformaci týmu technické podpory s velkým množstvím stížností zákazníků“.
Připravte si osobní příběhy ilustrující, jak jste se vypořádali s chybami, problémy, příležitostmi pro vedení a týmovými aktivitami. Tyto úryvky můžete použít k eso svůj online pracovní pohovor. Když se personalista zeptá: „Povězte mi o době, kdy jste v práci čelili vážné výzvě,“ budete vědět, co odpovědět.
7. Seznam zasvěcených otázek pro náboráře a zaměstnavatele
Na konci pohovoru vám tazatelé dají prostor na otázky. Na nic se neptat je promarněná příležitost k objasnění nezbytných informací, jako jsou pracovní očekávání, týmová kultura a vyhlídky na profesní růst ve společnosti.
Abyste nebyli zaskočeni, začněte číst a sestavovat promyšlené otázky, které pro svého tazatele najdete na internetu. Své otázky můžete rozdělit do následujících kategorií:
- Otázky týkající se kultury (např. Je vaše společnost zaměřena na lidi nebo na úkoly?)
- Otázky týkající se kariérního postupu (např. jaké jsou příležitosti k postupu v této roli?)
- Otázky ohledně platu a benefitů (např. Nabízí společnost zdravotní pojištění pro rodinné příslušníky?)
- Otázky ohledně role (např. Co ode mě očekáváte v prvních třech měsících?)
- Otázky na tým (např. Komu budu přímo hlásit?)
- Otázky týkající se společnosti (např. jaký je nyní nejdůležitější cíl společnosti?)
Myslete dlouhodobě a připravte se na pracovní pohovor
Není nic špatného na tom, těšit se na důchod ve své současné společnosti. Je však také moudré zdokonalovat své dovednosti při pohovorech v zaměstnání. Myšlenka, že existuje něco jako jistota zaměstnání, je mýtus. Propouštění z technologií, recese a pandemie nás to naučily. Pokud uvažujete dlouhodobě a ne pouze „teď“, uvidíte, že je přínosné zlepšit své dovednosti při pohovoru.
Kromě zlepšení v pracovních pohovorech se možná budete chtít naučit i další dovednosti, abyste si zajistili budoucnost své kariéry. Můžete začít tím, že určíte dovednosti, které potřebujete, abyste zůstali relevantní na trhu práce, a vyberete si online kurz, který vám je pomůže získat.