Pracovní pohovory mohou být vzrušující a vyvolávající úzkost. Chcete dokončit své pracovní pohovory, abyste získali požadovanou pracovní nabídku. Na internetu je k dispozici mnoho rad, jak nejlépe odpovídat na otázky při pohovoru.
Otázky týkající se chování jsou součástí každého pracovního pohovoru a to, jak na ně odpovíte, může rozhodnout, zda vás tazatel posune do další fáze. Existují různé způsoby, jak přistupovat k behaviorálním otázkám, a můžete si vybrat, která metoda je pro vás nejlepší na základě vašich předchozích pracovních zkušeností.
1. P.A.R.
Systém P.A.R. metoda je způsob, jak přistupovat k otázkám rozhovoru stručně. Systém P.A.R. metoda je vynikající způsob, jak zvýšit zájem o váš životopis, protože můžete vložit malou tabulku, abyste předvedli konkrétní výzvu, kterou jste překonali.
The P je pro problém nebo projekt. To znamená, že prvním krokem je identifikace problému nebo projektu, který bude ilustrovat dovednosti, na které se tazatel ptá. The
A znamená akci. Tato část vaší odpovědi je místem, kde mluvíte o akci, kterou jste podnikli k vyřešení problému nebo své roli v projektu. The R představuje výsledky, které vyplynuly z vaší akce.Systém P.A.R. technika je podobná S.T.A.R. metoda při poskytování nástrojů k procvičování otázek rozhovoru pomocí zkratky. Nástroje vám umožní uspořádat si myšlenky v přípravě na stres z pohovoru. Systém P.A.R. metoda je kratší a jednodušší zkratka k zapamatování. Při sdílení problému nebo projektu, na kterém jste pracovali, můžete poskytnout velké podrobnosti.
Být kontaktován na pracovní pohovor může být jako hledání jehly v kupce sena. Pokud se vám nedaří získat zpětná volání na pozice, o které jste se ucházeli, možná se budete chtít naučit některé z důvody, proč nemůžete přijít na pracovní pohovor.
2. S.O.A.R.
S.O.A.R. je technika, která vám pomůže zapamatovat si, jak přistupovat k otázkám behaviorálního rozhovoru. Metoda je předpisem pro poskytování komplexních a stručných odpovědí.
Zkratka S.O.A.R. znamená Ssituace, Óbstacle nebo Óbjektivní, Aakce a Rvýsledky. Technika je podobná jako u S.T.A.R. metoda s různými akčními slovy pro výzvy.
Když touto technikou odpovíte na otázku při pohovoru, popíšete situaci, která vytváří scénu pro dovednost nebo odbornost, kterou chcete zdůraznit. Poté definujete překážku, na kterou jste narazili, nebo cíl projektu.
Jakmile připravíte scénu, vysvětlíte akci, kterou jste podnikli k překonání překážky, nebo svůj příspěvek k projektu. Svou odpověď zakončíte diskusí o dosažených výsledcích pokud možno kvantitativně. Pokud vás pohovory znervózňují a nejste extrovert, možná budete mít zájem se nějaké naučit tipy na pracovní pohovor pro introverty.
3. AUTO.
Společnost C.A.R. technika je metoda behaviorální odpovědi na rozhovor, která shrnuje proces do tří slov. AUTO. odpovědi mají a Challenge, Aakce a Rvýsledek. Můžete použít C.A.R. způsob, jak odpovědět na jakoukoli otázku týkající se behaviorálního rozhovoru. Příprava je klíčem k tomu, abyste svou odpovědí udělali na tazatele dobrý dojem.
Použití této metody k vytvoření příběhu s nezapomenutelným začátkem, středem a koncem je skvělý způsob, jak umožnit tazateli, aby si zapamatoval vás a vaši kvalifikaci. Začnete tím, že popíšete výzvu, se kterou jste se setkali, vysvětlíte, proč to byla výzva, a svou roli ve společnosti.
Uprostřed svého příběhu vysvětlujete své kroky ke zlepšení nebo vyřešení situace. Uveďte dovednosti a odborné znalosti, které vám pomohly provést akci, kterou jste udělali. Dokončete svůj příběh sdílením výsledků vašich akcí a toho, jak přispěly k úspěchu společnosti nebo projektu. Na závěr zkuste v popisu práce použít klíčová slova, která ilustrují vaše chápání potřeb dané role.
Příprava je zásadní pro poskytnutí vynikající odpovědi na otázku týkající se behaviorálního rozhovoru. Pokud potřebujete pomoc s přípravou, možná vás bude zajímat učení jak používat Google Interview Warmup k přípravě na pracovní pohovor.
4. PODNÁJEM.
Lewis C. Lin vytvořil PODNÁJEM. metoda reagovat na otázky týkající se behaviorálního rozhovoru. Pokud si prohlížíte jeho web, tvrdí, že je lepší než S.T.A.R. protože většina lidí formuluje své odpovědi mechanicky, což postrádá přitažlivost.
Společnost D.I.G.S. zkratka technika znamená Dznásobit situaci, jáoznačte alternativy, Go prostřednictvím toho, co jste udělali, a Sshrňte svůj dopad. Tato metoda byla vytvořena, aby vám pomohla vytvořit zábavný a poutavý příběh, který působí jako neformální rozhovor mezi přáteli.
Tato metoda zdůrazňuje něco, co C.A.R. tipy na: důležitost vytvoření zapamatovatelné odpovědi. Nevíte, kolik kandidátů se uchází o práci, a chcete vyniknout.
Při dramatizaci situace uveďte podrobnosti a kontext, abyste popsali svůj příklad a pomohli tazateli pochopit, proč na tom záleželo. Uvedení alternativ vám umožní ilustrovat, jak přistupujete k situacím a ke svému myšlenkovému procesu.
Když procházíte tím, co jste dělali, zde tazateli stručně zopakujete, co jste dělali, a zmíníte se o dovednostech a zkušenostech, které jste v tomto procesu použili a získali. Když shrnujete svůj dopad, chcete říci kvantitativní fakta, abyste ukázali, jak vaše akce prospěla společnosti nebo oddělení.
5. S.T.A.R.I.
S.T.A.R.I. metoda je vylepšením S.T.A.R. metoda. Kromě vytváření vaší odpovědi na pokrytí Ssituace, Tdotázat se, Aakce a R, měli byste zahrnout jádopad vaší práce.
Diskuse o dopadu práce na vás, vaše kolegy a společnost může vaši odpověď učinit lépe zapamatovatelnou. Pokud se chcete dozvědět více o S.T.A.R. metodu, možná budete chtít objevit bezplatné šablony metody STAR pro úspěšný pohovor (s tipy na přípravu).
6. S.T.A.R.L.
Stejně jako S.T.A.R.I. metoda, S.T.A.R.L. technika je úprava S.T.A.R. metoda, přidání Lvýdělek na vaši odpověď, která popisuje Ssituace, Tdotázat se, Aakce a Rvýsledek. Přidání poznatků, které jste získali ze zkušeností, může dát tazateli lepší představu o tom, kdo jste a na čem vám záleží.
Připravte se na další pohovor
Ať už je váš kalendář zaplněný pohovory, nebo jste v rané fázi hledání zaměstnání, příprava je zásadní, než se vydáte na další pohovor. Existuje mnoho možností, jak se připravit na otázky týkající se behaviorálního rozhovoru, a všechny fungují.
Je na vás, abyste se rozhodli, se kterým přístupem se cítíte nejpohodlněji, a uděláte maximum, abyste tuto reakci využili. Ať už cvičíte sami, s přítelem nebo používáte nástroj pro rozhovory od Googlu, neexistuje žádná omluva, abyste se na pohovoru objevili nepřipraveni. K dalšímu pohovoru jděte s důvěrou, že už práci máte.