Univerzitní tituly jsou skvělé pro vaši kariéru, ale vyžadují čas a peníze, které možná nebudete chtít utratit více než jednou. Pokud chcete vyplnit mezery ve svém životopisu, zvažte mikropověření – rychlé, levné a efektivní školení.
Zde je vše, co potřebujete vědět o mikropověřovacích listinách, od toho, co jsou a jak fungují, až po to, kde jsou ve vašem životopise. Sledujte příležitosti, jak získat nové dovednosti a zlepšit své kariérní vyhlídky.
Co je mikropověření?
Mikro-pověření je krátký kurz specializované dovednosti, která je důležitá pro určité kariéry, obvykle netrvá déle než několik měsíců. Může vám poskytnout nové znalosti, rozšířit vaši stávající odbornost nebo vás informovat o vaší oblasti zájmu.
Ať tak či onak, zvyšuje to vaše dovednosti a schopnost vyniknout ve vaší práci. A nejde jen o technické dovednosti. Dokonce
LinkedIn Vzdělávací kurzy pro wellness vám může profesně prospět. Po vyplnění mikropověření získáte digitální certifikát a odznak obsahující zašifrovaná metadata potvrzující vaši kvalifikaci. Obě odměny vypadají v životopise dobře.Jaký je příklad mikropověření?
Technicky je mikropověřením jakýkoli krátký, ale podrobný online kurz, který končí nějakou formou digitální akreditace. Existují však poskytovatelé, kteří navrhují své minikurzy tak, aby byly vysoce vzdělávací a stohovatelné.
Nabízí například Johns Hopkins University Školení specializace výkonných datových věd na Coursera, zahrnující spoustu teorie a praktických aplikací, včetně praktického projektu. Máte zájem o vytváření aplikací? Udacity se stal nanostupeň vývojáře pro Android, s laskavým svolením společnosti Google, může být přesně to, co vaše kariéra potřebuje.
Věnujte čtyři měsíce rozvoji svých programovacích dovedností a skončete s přesvědčivou kvalifikací a vlastní aplikací na Google Play. Každá nová dovednost přidaná do vašeho životopisu vám dává jistotu a prestiž v očích zaměstnavatelů. Jen se ujistěte, že poskytovatel a školicí materiály jsou spolehlivé a že jste si dali práci. Kurz povědomí o kybernetické bezpečnosti vás může udržet v bezpečí online, ale pouze v případě, že lekce zapadnou.
Jak cenné jsou mikropověření?
I když není tak silný jako magisterský titul, mikropověření může být přínosem pro pracovníka a zaměstnavatele různými způsoby. To znamená, že jeho přesná hodnota závisí na nástrojích, které poskytuje, a na tom, jak relevantní jsou pro vaši současnou nebo budoucí profesní dráhu.
Jako profesionálovi vám mikropověření skutečně mohou pomoci stavět na vašich odborných znalostech nebo se rozvinout do nové oblasti, která je důležitá pro požadovanou propagaci. Vždy je dobrý nápad pracovat například na svých IT a měkkých dovednostech.
To, co činí mikropověření obzvláště cennými, je to, že vám mohou získat akademický kredit pro vysokoškolské vzdělávání, a zároveň vám umožní neustále se učit nové věci, udržovat váš mozek stimulovaný a váš životopis plný zajímavých věcí dovednosti.
Pokud jde o zaměstnavatele, stále více z nich vidí výhody minikvalifikací a povzbuzuje své zaměstnance, aby je vykonávali. Někteří budou platit i školné. To motivuje zaměstnance k pokroku v rámci společnosti a ke stále lepším výkonům. Krátký kurz analýzy chování zákazníků, který vede k většímu prodeji a ohlasům, je dobrým důvodem k přijetí mikropověření.
Jak vytvoříte mikropověření?
Plánování a navrhování programu pro mikropověření se příliš neliší od vytváření plánu lekce. Definujete, co by se měl student naučit, jaké materiály budete používat a jak nejlépe strukturovat třídu pro maximální zapojení.
Rozdíl je v tom, že organizujete mikropověření pro online použití. Všechno se děje na obrazovce, ať už studenti sledují videa, studují materiály ke čtení nebo zasílají kvízy.
Certifikáty a odznaky, které na konci získají, musí být také akreditované, bezpečné a snadno použitelné v jejich životopisech nebo sociálních profilech. Kolem jsou služby, jako BCdiplom a Vzdělávací designová laboratoř, které pomáhají pedagogům a zaměstnavatelům vytvářet a dodávat mikropověření.
Jak a kam vložíte mikropověření do životopisu?
Mikropověření je součástí vaší historie vzdělání, takže byste je měli umístit do příslušné části svého životopisu, včetně odkazu na váš digitální certifikát. Pokud vám to vyhovuje, můžete přidat i svůj odznak.
Protože je nejlepší uvést svou historii podle data, najděte vhodnou mezeru a zadejte název kurzu, poskytovatele a datum dokončení. Další podrobnosti, které je třeba uvést v závislosti na dostupném prostoru, jsou akreditační orgán a zahrnutá témata.
Pokud uvádíte podle důležitosti kvalifikace, mikropověření jsou považována za horší než úplné vysokoškolské nebo univerzitní tituly, takže kterýkoli z nich umístěte nad svůj krátký kurz. Kromě životopisu můžete na sociálních sítích zobrazit své mikropověření. Jsou přínosem budování vaší osobní značky na LinkedIn, například.
Tento profesní profil obsahuje mnohem více informací než dvoustránkový životopis. Můžete vložit své mikropověření Vzdělání, jakož i Licence a certifikáty. Přidejte jednotlivé moduly, které jste dělali pod Kurzy a tolik podrobností a odkazů, kolik si přejete.
Chtějí zaměstnavatelé mikropověření?
Mezery v životopisech a dovednostech lidí jsou nyní natolik běžné, že mění způsob, jakým zaměstnanci a zaměstnavatelé hodnotí své pracovní prostředí. Abych uvedl věci na pravou míru, Statistiky rozvoje zaměstnanců společnosti ClearCo zjistili, že 96 procent pracovníků by v roce 2021 zůstalo u zaměstnavatele, který investoval do jejich kariéry, zatímco přístup k příležitostem dalšího vzdělávání zvýšil angažovanost pracovníků o 15 procent.
I manažeři potřebují více školení v oblasti vedení. Jakmile byla aplikována, zlepšila schopnost účastníků učit se a rozvíjet se o 20 procent. 85 procent zaměstnanců si však raději volí vlastní rozvrhy školení. Minikurzy dokážou vyřešit všechny tyto problémy, a proto i Oblast vzdělávání Evropské komise podporuje mikropověřovací listiny jako flexibilní a potenciálně výkonné vzdělávací příležitosti.
Existují zaměstnavatelé, kteří stále spoléhají na tradiční tituly, ale nejvíce oceňují životopis s bohatou historií vzdělání, i když některé záznamy jsou krátké kurzy. Ukazuje to, že se chcete neustále učit a zlepšovat na osobní i profesní úrovni.
Takže pokud máte jednu nebo dvě vyšší kvalifikace, které jsou relevantní pro danou pozici, a orgány, které akreditují vaše mikropověření, jsou renomované, zaměstnavatelé by měli váš životopis přijmout.
Opravdu pomáhají mikropověření ve vašem životopisu?
Celkově vzato jsou mikropověření skvělým způsobem, jak zaplnit mezery ve vašem životopise, aniž byste museli platit jmění nebo trávit roky učením se dovedností, které by s ostrým zaměřením a školením mohly trvat měsíce. Ujistěte se, že vaše kurzy pocházejí od dobrých poskytovatelů a obsahují praktické a smysluplné moduly. Věnujte pozornost také tomu, co říkají recenzenti a bývalí studenti.
Zaměstnavatelé stále více milují tyto stohovatelné možnosti rozvoje stejně jako zaměstnanci. Koneckonců, mikropověřovací údaje nejsou jen ozdobou vašeho životopisu. Podporují celoživotní učení tím, že nabízejí řadu vzrušujících a cenově dostupných poznatků.
