Hledání práce může být časově náročný proces. Nadchne vás nová práce, jen se budete cítit zavaleni požadovanými papíry. K tomu se přidává tlak, jak udělat svůj profil atraktivnějším pro potenciální klienty a zaměstnavatele.

S hrozícími účty a zmenšujícími se úsporami je snadné se nechat odradit. Existuje však způsob, jak provozovat efektivnější hledání práce. Zde je několik tipů, jak urychlit a zautomatizovat hledání práce, abyste byli pro personalisty lépe viditelní.

1. Poznej svůj výklenek

Vaše nika je pro vás tou nejvhodnější prací. Záleží na práci, kterou chcete dělat, na vašich stávajících schopnostech a na tom, kolik peněz chcete vydělat. Vaše nika by také měla zvážit segment trhu, kterému chcete sloužit.

Přemýšlení o vašem ideálním klientovi vám pomůže identifikovat vaše místo. Můžete se například propagovat jako webdesignér pro realitní kanceláře. Být přesnější ohledně vašeho cílového trhu vám pomůže specializovat se a získat důvěru potenciálních klientů v oboru.

Pokud chcete zúžit hledání zaměstnání, věnujte čas identifikaci svého výklenku. Můžete hledat obecné pozice jako „spisovatel“. Ale to by mohlo přinést mišce otevřených pracovních míst, která by možná ani nebyla přitažlivá. Naproti tomu vaše hledání práce by šlo mnohem rychleji, kdybyste věděli, že hledáte něco konkrétnějšího, například „technického spisovatele pro technologickou společnost“.

2. Stanovte si SMART kariérní cíle

Je důležité pochopit, že některá zaměstnání vám nepomohou dosáhnout vašich kariérních, finančních nebo rodinných cílů. Stanovení cílů vám pomůže zbavit se pracovních míst, která k těmto cílům nepřispívají.

Učit se jak si nastavit SMART cíle pro svůj osobní a kariérní rozvoj. Pamatujte, že cíle SMART by měly být konkrétní, měřitelné, dosažitelné, realistické a včasné. „Získat práci“ není SMART cíl. Ale „staňte se do konce roku účetním v Bostonu a vydělávejte 70 000 $ ročně“ objasňuje další kroky vašeho hledání práce.

Pokud potřebujete pomoc s vytvářením SMART cílů, stáhněte si aplikaci jako GoalsOnTrack. Aplikace má bezplatné šablony cílů, které můžete použít k vytvoření podrobných akčních plánů. Má také sledovač zvyků, pomocí kterého můžete každý den naplánovat čas na hledání práce.

3. Optimalizujte svůj online profil

Jak přimět náboráře, aby oslovili, když nehledáte práci 24 hodin denně, 7 dní v týdnu? Jednou z cest je optimalizace vašeho online profilu, zejména na sociálních sítích, kde vás zaměstnavatelé i klienti snadno najdou. Ujistěte se, že způsob, jakým se prezentujete online, odpovídá druhu práce, kterou chcete dělat. Některé prvky, které budete chtít optimalizovat, jsou vaše:

  • Profilový obrázek: Vypadáte profesionálně a upraveně?
  • O mně: Ukazuje váš online profil jasně dovednosti, které vám mohou pomoci získat ideální zaměstnání?
  • Hledat v profilu: Co se objeví, když hledáte své jméno na Googlu?
  • Odkazy: Odkazuje váš profil na relevantní ukázky prací nebo na váš web?

4. Vytvořte si životopis na míru

Přizpůsobený životopis odpovídá popisu práce a pomáhá náborářům vidět, že jste připraveni na daný úkol. Pamatujte, že náboroví manažeři mohou obdržet stovky žádostí. Usnadníte jim práci a urychlíte hledání práce, pokud do svého životopisu zahrnete příslušné dovednosti a zkušenosti.

Pokud nemáte čas nebo know-how na vytvoření životopisu na míru, podívejte se ResumeSpice, která nabízí profesionální služby psaní životopisů. Můžete si také snadno vytvořit svůj vlastní životopis pomocí bezplatného online nástroje, jako je Resume.com. Nezapomeňte nahrát svůj životopis na pracovní desky a ponechat si kopii v počítači nebo cloudovém úložišti, abyste k nim měli snadný přístup, když se ucházíte o zaměstnání.

5. Nastavte Job Alerts na Job Boards

Pracovní desky vám umožňují upřesnit hledání práce. Do vyhledávacích pruhů můžete například napsat umístění, pozici a typ zaměstnání. Nezmeškáte tak žádnou pracovní příležitost, o kterou máte zájem.

Nastavte konkrétní upozornění na práci na webech, jako je Skleněné dveře a Vskutku, takže můžete dostávat relevantní pracovní nabídky do vaší doručené pošty místo toho, abyste každý den procházeli pracovní desky. Zkontrolujte také, zda společnost nebo organizace, pro kterou chcete pracovat, má na svých webových stránkách vyhrazenou pracovní desku, která vám umožňuje přijímat upozornění na pracovní místa.

6. Používejte kanály RSS

Zdroje RSS (Really Simple Syndication) shromažďují, organizují a shromažďují všechny aktualizace a oznámení v reálném čase, takže nebudete muset neustále kontrolovat pracovní desky, sociální média nebo svou doručenou poštu jeden. Místo toho si můžete uložit svá hledání práce a přidat kanály RSS svých oblíbených stránek do čtečky RSS, jako je např Feedly nebo Inoreader.

Používání kanálů RSS v průběhu let klesá na popularitě, ale stále mohou být užitečné při hledání práce. Během několika minut se můžete naučit jak vám mohou RSS kanály pomoci při hledání zaměstnání.

7. Spojte se s kariérními kouči a náboráři

Kariérní koučové a náboráři vás mohou přivést k dalším příležitostem mimo váš radar, pomoci s networkingem a nabídnout rady, jak se odlišit od ostatních kandidátů. Najděte někoho, kdo se specializuje na vaše odvětví, vyhledáním webů jako LinkedIn nebo JobLeads.com. Jakmile najdete někoho, kdo vám může pomoci dosáhnout vašich kariérních cílů, můžete se spojit přímo nebo si domluvit schůzku prostřednictvím e-mailu, telefonního hovoru nebo rychlých zpráv.

Při oslovování náborářů a kariérních koučů prostřednictvím rychlých zpráv nebo e-mailu se ujistěte, že:

  • Použijte profesionální a zdvořilý tón.
  • Nechte to krátké a jednoduché.
  • Správně se představte
  • Vysvětlete svůj účel
  • Zkontrolujte gramatické chyby pomocí nástroje jako Gramaticky.
  • Zeptejte se (např. Bylo by možné s vámi naplánovat virtuální schůzku?)
  • Postupujte poté, co vaši žádost přijmou.

8. Používejte platformy pro automatizaci práce

Platformy pro automatizaci práce vám pomohou s opakovanými úkoly při hledání zaměstnání. Například, LazyApply je placené rozšíření, které si můžete přidat do Chromu. Jakmile dokončíte svůj životopis a stisknete „načíst filtry“, nástroj AI za vás automaticky vyplní žádosti o zaměstnání, zatímco jste zaneprázdněni jinými záležitostmi. Základní plán vám poskytuje doživotní přístup a 150 žádostí o zaměstnání na LinkedIn a Indeed.

9. Připojte se ke skupinám na Facebooku

Skupiny na Facebooku jsou praktické nástroje, které vám pomohou číst upřímné recenze společností a najít pracovní příležitosti. Chcete-li vyhledat skupinu na Facebooku, můžete hledat podle popisu práce a umístění.

Ukázalo se například vyhledávání pracovních míst v USA podle státu nebo města Práce v Coloradu - Práce / Zaměstnání / Pronájem a Práce v New Yorku skupiny. Jakmile najdete zajímavou pracovní příležitost, dejte si pozor varovné signály, že vaše pracovní nabídka není legitimní před aplikací.

10. Řekněte své síti

Nehledejte nic jiného než svou síť pro rychlejší hledání práce. Jsou to lidé, které znáte online nebo osobně. Pošlete osobní zprávu nebo zveřejněte o svém hledání práce na sociálních sítích. Nezapomeňte přidat běžné hashtagy pro hledání práce jako #opentowork, #jobhunt, #readytowork nebo #hireme.

Můžete také aktivovat odznak #opentowork na své profilové fotce na LinkedIn, aby se váš profil zobrazoval ve výsledcích vyhledávání náborářů. Pokud se chcete naučit, jak to snadno udělat, podívejte se jak přidat nebo odebrat odznak uchazeče o zaměstnání na LinkedIn.

Když budete procházet LinkedIn, uvidíte, jak dobře napsaný příspěvek hledající otevřené pracovní pozice může rychle získat podporu od komunity LinkedIn a propojit uchazeče o zaměstnání s náborovými pracovníky. Zjistíte, že někteří z nejpodporovanějších lidí jsou jiní odborníci, kteří chápou, jaké to je hledat práci.

Rychlejší hledání práce vyžaduje úsilí a čas

Je ironií, že rychlejší hledání práce také zabere čas. Ale jakmile začnete používat tyto tipy, můžete se vyhnout zbytečnému papírování, vynaložit méně úsilí a vyhnout se přetížení informacemi a získejte podpůrnou komunitu (plus technologie), která vás bude podporovat a nechá vás zaměstnat rychlejší.

Hledáte další tipy na práci? Mohlo by vás také zajímat, jak může psaní shrnutí životopisu upoutat pozornost náborářů a přimět vás k vaší další práci.