Pracovní pohovory mohou být nervy drásající, zvláště když máte pocit, že práce dokonale odpovídá vašim dovednostem a kariérním cílům. Měli byste si být vědomi několika věcí, které mohou sabotovat vaše šance udělat dobrý dojem na náborového manažera.
Následující seznam obsahuje akce, kterým byste se měli vyhnout, a co byste naopak měli dělat. Jakmile si uvědomíte, jaké běžné chyby lidé při pohovorech dělají, budete vědět, čeho se vyvarovat a jak se na pohovor připravit tak, abyste pozitivně vynikli.
1. Nepřipraven
Pomohlo by, kdybyste k pohovoru nepřistupovali s „okřídleným“ postojem. Abyste na tazatele udělali dobrý dojem, můžete se na pohovor připravit několik dní před schůzkou. Prohlédněte si webové stránky organizace, tiskové zprávy a účty na sociálních sítích a prozkoumejte je před rozhovorem. Měli byste si také prohlédnout svůj životopis a procvičit si případné otázky na pohovoru.
Včasná příprava na pohovor vám může pomoci dorazit na schůzku s pocitem jistoty a připravenosti odpovědět na otázky tazatele. Vaše příprava by měla zahrnovat plánování trasy a ponechat si dostatek času na řešení případných zpoždění, se kterými se během dojíždění setkáte.
Pokud je váš pohovor virtuální, měli byste se ujistit, že technologie funguje a že jste svůj počítač nastavili tak, jak chcete. Mějte po ruce přihlašovací údaje a odstraňte všechny rušivé prvky. Možná vás bude zajímat učení tipy na rozhovor na dálku bez stresu.
Dobře si odpočiňte, abyste byli na pohovor nabití energií a svěží a připravte se na to, že tazatele pozitivně zasáhnete. Během pohovoru se chcete co nejvíce cítit, abyste se mohli plně věnovat tazateli, proto se před pohovorem ujistěte, že jste hydratovaní a něco snězte.
2. Nevhodně se oblékat
Vyhněte se ležérnímu oblékání na pracovní pohovor. Smart-casual může být stále častěji typickým pracovním oděvem; profesionální oděv je však nejvhodnějším obchodním oděvem pro pracovní pohovory.
Pokud si nejste jisti, jak se obléknout na pohovor, můžete se zeptat náborového manažera, jaký je dress code na pracovišti, a použít jej jako vodítko pro oblečení na pohovor. Pokud nedostanete odpověď od náborového manažera, je lepší se obléknout příliš formálně, než se obléknout na pohovor. Bez ohledu na to, co se rozhodnete nosit, ujistěte se, že oblečení je čisté a není pomačkané.
3. Být nekoherentní a nesourodý
Když se vás tazatel na něco zeptá, nebojte se před odpovědí věnovat pár sekund otázce přemýšlení. Vyhněte se tečenám nebo neodpovídání na otázku tazatele.
Snažte se mluvit průměrnou rychlostí a vyhněte se mumlání. Pokud vás tazatel musí požádat, abyste se opakovali více než jednou, měli byste si dávat pozor na svůj projev a tempo. Můžete cvičit s přítelem, členem rodiny nebo kolegou pomocí nahrávací aplikace v telefonu a slyšet, jak zníte ve svých odpovědích.
Tazatelé vědí, že můžete být nervózní, takže pokud vás nenapadne odpověď hned, můžete požádat o pár sekund, abyste si shromáždili své myšlenky, nebo se k otázce vrátit později. Udržujte své odpovědi stručné, bez ohledu na to, jak přátelský nebo přívětivý je tazatel.
Pamatujte, že pracovní pohovor je profesionální situace, takže se nenechte vyvést z míry a nesdělujte příliš mnoho o svém osobním životě. Pokud potřebujete místo, kde byste mohli sdílet své frustrace, možná vás bude zajímat aplikace na odbourávání stresu, které se mohou chlubit cizími lidmi online nebo se vybít do prázdna.
4. Kritizovat minulé kolegy a zaměstnavatele
Mnoho tazatelů se bude ptát, proč uvažujete o odchodu ze současného zaměstnání. Odpověď, že se vám nelíbí manažer nebo společnost, může přimět tazatele, aby zpochybnil vaši motivaci ucházet se o pozici a váš postoj.
Nechcete být kritičtí ke svému současnému zaměstnavateli nebo kolegům. Vaše odpověď může zahrnovat sdělení, že hledáte novou výzvu nebo chcete být součástí menší či větší organizace. Když budete mluvit negativně o svých kolezích, může se stát, že se tazatel bude zajímat o to, co byste o nich v podobné situaci řekli.
Vaše reakce na současné a předchozí zaměstnavatele by měly být diplomatické. Potenciální zaměstnavatelé nechtějí stěžovatele nebo neloajální zaměstnance. Místo toho, abyste se soustředili na chyby jiných lidí, zaměřte se prosím na pozitivní kroky, které jste podnikli, abyste je překonali, a dejte tak najevo svou schopnost být pozitivní.
Bez ohledu na to, jak špatná byla situace, nadávky na předchozího zaměstnavatele nezanechají v potenciálním zaměstnavateli dobrý pocit, takže odolejte pokušení stěžovat si na bývalého nebo současného zaměstnavatele. Pokud se chystáte opustit svou práci, možná vás bude zajímat učení co dělat a co nedělat výstupní rozhovory.
5. Žádné otázky
Nechcete, aby si tazatelé mysleli, že jste nedělali žádný průzkum nebo se o pozici či firmě nechcete nic dozvědět, proto byste měli přijít na pohovor s otázkami. Zaměstnavatelé chtějí změřit úroveň vašeho zájmu o práci, takže byste se měli dostavit na pohovor s otázkami, které jste si připravili.
Můžete klást otázky týkající se role, týmu, se kterým byste pracovali, pokud byste byli vybráni jako úspěšný kandidát, nebo něčeho, co jste se naučili při průzkumu organizace. Otázky si napište nebo vytiskněte a přineste na pohovor, abyste nezapomněli, na co se chcete zeptat.
Může to udělat skvělý první dojem, když prokážete vyšší úroveň zapojení s otázkami, které kladete. Odpovědi, které obdržíte, vám mohou pomoci lépe porozumět práci a určit, zda je pro vás to pravé. Když se dostanete k závěru vašeho pohovoru, očekávejte, že se náborový manažer zeptá, pokud máte nějaké otázky.
I když tazatel odpověděl na většinu vašich otázek, nechcete jim říkat, že žádné nemáte. Drž se dál od otázek, na které můžete najít odpovědi ve svém výzkumu. Také se nechcete ptát na placené volno nebo na to, zda jste tu práci dostali.
6. Rozptylování telefonem
Pokud máte ve zvyku telefon neustále kontrolovat, můžete pokušení používat telefon během pohovoru tím, že jej necháte v autě. Pokud na pohovor dojíždíte veřejnou dopravou nebo jakýmkoliv způsobem, přepněte telefon do tichého režimu a před pohovorem jej odložte.
Udržet telefon mimo dohled je velmi důležité, takže vás neláká kontrolovat zprávy nebo jiná oznámení. Mluvení a psaní SMS během pohovoru může tazatel považovat za rušivé a hrubé. Pošle zprávu náborovému manažerovi, že nepovažujete diskusi za prioritu.
Namísto procházení telefonu při čekání na pohovor si můžete vyzvednout organizační literaturu a přečíst si ji na počkání. Pokud zde není žádná literatura, můžete se podívat na jakékoli firemní zprávy nebo marketingové materiály vyvěšené na zdech.
Váš mobilní telefon není jediná věc, která může během pohovoru odvádět pozornost. Dávejte pozor na návyky, které projevujete, když jste ve stresu, jako je neustálé čichání kvůli kašli, kousání nehtů, žvýkání žvýkačky, vrtění se s vlasy nebo klepání do bot.
Příprava na pohovor, dobrý spánek a procvičování otázek na pohovoru vám může pomoci uklidnit se a snížit vaši potřebu se ošívat. Pokud potřebujete pomoc s uvolněním stresu, možná vás bude zajímat učení jak vám aplikace Balance může pomoci zmírnit stres pomocí personalizované meditace.
Příprava je klíčem k pracovnímu úspěchu
Díky tomu, že jsme připraveni na cokoli, se cítíme jistější ve svém jednání. Udělat si průzkum, mít plán pro svůj telefon, procvičit si otázky na pohovoru a pořádně si v noci odpočinout jsou skvělé způsoby, jak se připravit na schůzku.
Dobrou zprávou je, že se nemusíte připravovat sami! Požádejte člena rodiny, kamaráda nebo kolegu, aby vám pomohl s cvičením, a nezapomeňte si přinést seznam otázek, na které se můžete zeptat.
