Čtenáři jako vy pomáhají podporovat MUO. Když provedete nákup pomocí odkazů na našich stránkách, můžeme získat provizi přidružené společnosti.
Jak správně dát výpověď v práci? I když některé okolnosti mohou způsobit, že opustíme své zaměstnání s kyselou notou, většinou je dobré odejít s grácií a udržet věci co nejvíce profesionální. Zde je to, co můžete udělat pro to, abyste zůstali v dobrých vztazích se svým zaměstnavatelem a kolegy, když se rozhodnete skončit.
1. Seznamte se se svým šéfem jeden na jednoho
Jako základní zdvořilost se vyhněte tomu, aby kancelářská vinná réva nebo sociální média věděly o vašich plánech dříve než váš šéf. Vytvořte časovou osu pro svou rezignaci a ujistěte se, že svému přímému nadřízenému poskytnete dostatek času na přípravu vašeho odchodu.
Pokud pracujete na dálku, nastavte si online schůzku. Pokud se z jakéhokoli důvodu necítíte dobře, když to říkáte svému šéfovi, můžete požádat o pomoc svého HR. Zde je to, co byste měli probrat se svým šéfem na schůzce:
- Uveďte důvody své rezignace. Zůstaňte profesionální a udržujte své negativní emoce pod pokličkou.
- Vytvořte se svým šéfem plán přechodu.
- Rozhodněte se, jak svému týmu říci o své rezignaci.
- Poděkujte svému šéfovi. Ano, i když jste nesouhlasili s každým jejich rozhodnutím.
2. Odešlete formální rezignační dopis
Poté, co se setkáte se svým přímým nadřízeným, je čas na to napsat dobrý rezignační dopis. Nápady můžete získat stažením bezplatné šablony rezignačního dopisu z webu, jako je elektronické formuláře. Tato stránka poskytuje neomezený přístup k jejich dokumentům na bezplatné 7denní zkušební období. Před odesláním dopisu zkontrolujte následující:
- Nechte to krátké a profesionální. Vyhněte se dlouhým emotivním dopisům.
- Vysvětlete, proč odcházíte, a uveďte datum svého posledního pracovního dne.
- Nastavte pozitivní tón tím, že budete vděční.
- Uveďte svou ochotu zajistit, aby váš odchod byl pro společnost co nejhladší.
3. Dodržujte délku výpovědní lhůty ve vaší smlouvě
Ze zákona nemusíte být povinni doručit výpovědní lhůtu, pokud nemáte smlouvu. Podle Institut právních informací Cornell Law School, některé státy USA mohou mít dobrovolnou pracovní smlouvu, což znamená, že můžete skončit (nebo vám zaměstnavatel může dát výpověď) kdykoli bez pracovní smlouvy.
Pokud je ve vaší pracovní smlouvě vyjádřeno nebo naznačeno poskytnutí výpovědní doby, pak výpovědní lhůtu dodržte. Nicméně, i když nemáte dohodu, je stále moudré dát svému zaměstnavateli trochu času, pokud s ním chcete udržovat dobré vztahy. Při rozhodování o délce výpovědní lhůty zvažte tyto faktory:
- Máte nevyřízený projekt, jehož dokončení může nějakou dobu trvat.
- Máte úkoly, které bude těžké splnit během krátké doby.
- Vaší společnosti trvá dlouho, než najme náhradníky.
- Vaši spoluhráči pracující na stejném projektu mají naplánovanou dovolenou.
4. Správně předejte své úkoly
Cítit se trochu provinile, že jste nedokončili projekt, který vám byl přidělen, je normální. Ale musíte být realisté. Například nemůžete dokončit jednoroční projekt, pokud odejdete za měsíc. Nejlepší způsob, jak elegantně odejít a pomoci svému týmu, je dokončit, co můžete, a delegovat to.
Nějaký tipy pro dokončení profesionálního předání: vytvořte seznam úkolů nebo soubor Excel s nevyřízenými úkoly a odpovědnostmi a zahrňte jasnou časovou osu toho, co je ještě potřeba udělat.
5. Pomozte se školením své náhrady
Pomoc s výcvikem náhradníka je něco navíc, ale můžete to udělat, pokud to zahrnete do své časové osy rezignace. Nemusíte držet svého dalšího v řadě ani být fyzicky přítomni.
Místo toho můžete vytvořit nástěnky pro řízení projektů na online nástroji, jako je např Trello a sdílejte je pomocí funkcí spolupráce. Pro případ, že by potřeboval vyjasnit roli a úkoly, můžete se svým náhradníkem uspořádat videohovor.
6. Vrácení pracovního vybavení
Pokud nechcete dostat pokutu nebo obvinění z krádeže, nezapomeňte vrátit svůj pracovní telefon, notebook a další pracovní vybavení v dobrém stavu! Pro začátek je jich několik věci, které byste měli udělat před vrácením pracovního počítače.
Ujistěte se, že jste si stáhli/přenesli všechny důležité dokumenty (jako jsou projekty, které chcete zahrnout do svého portfolio), uložte e-mailové adresy pracovních kontaktů a vymažte veškerá osobní data z gadgetů, které máte použití.
7. Dokončete proces ukončení
Proces odchodu nekončí vaší rezignací. V některých zaměstnáních si musíte nechat podepsat povolení a zúčastnit se výstupního pohovoru. Ujistěte se, že jste provedli potvrzení, protože to může být požadavek, abyste dostali svou poslední výplatu.
Váš výstupní pohovor, který může vést někdo z HR nebo vedoucího týmu, může být také vaší šancí poskytnout vašemu zaměstnavateli nezaujatou a profesionální zpětnou vazbu.
8. Zeptejte se na svou poslední výplatu a výhody
Abyste předešli nedorozuměním s vaší společností, prostudujte si svou smlouvu a zeptejte se svého týmu lidských zdrojů na kompenzaci a výhody, na které máte stále nárok.
The Stránky amerického ministerstva práce uvádí, že kvalifikovaní jednotlivci se mohou rozhodnout pokračovat ve svém skupinovém zdravotním plánu po omezenou dobu podle zákona o konsolidovaném souhrnném rozpočtu (COBRA). Možná budete chtít mít tuto skutečnost pod dohledem, když rezignujete.
9. Informujte své kolegy
Tento krok závisí na vašem komunikačním plánu s vaším šéfem. Někteří nadřízení nebo manažeři mohou osobně upřednostňovat informování ostatních o rezignaci. Mohli by například zorganizovat rozesílací oběd nebo poslat firemní e-mail.
Pokud máte dobré vztahy se spoluhráči nebo otevřenější firemní kulturu, můžete poslat soukromou odhlašovací zprávu prostřednictvím e-mailu nebo pracovního chatu. Jen se ujistěte, že se prezentujete profesionálně a dáte najevo uznání.
Ventilace má své využití – pomáhá nám uvolnit zadržovaný vztek a stres. Nicméně, jsou věci, které byste nikdy neměli sdílet na sociálních sítích. Veřejné stěžování si na svou práci, šéfa nebo vrstevníky ve vás může později způsobit lítost a rozpaky. Může vám to dokonce způsobit špatnou pověst u jiných zaměstnavatelů.
Existují zdravé kanály, kde můžete bezpečně vysílat své stížnosti. Můžete zanechat anonymní (ale spravedlivou) recenzi na Glassdoor nebo Indeed, abyste pomohli ostatním vědět o firemních postupech. Můžete také mluvit s důvěryhodným přítelem nebo použít aplikace na odbourávání stresu, které se mohou chlubit cizími lidmi online nebo se vybít do prázdna. Zneužívající firemní praktiky jsou různé; možná budete muset hledat právní opatření.
Řekněte sbohem své práci bez lítosti
Pokud chcete minimalizovat lítost při odchodu z práce, je lepší zavřít dveře jemně, než je všem zabouchnout do tváře. Ušetříte sobě i své firmě spoustu stresu. Nikdy nevíš; váš šéf nebo kolegové vám mohou otevřít dveře příležitostí a dát vám dobré doporučení.
I když jste si jisti, že nyní chcete opustit svou práci, vaše kariérní dráha se může změnit. Možná si uvědomíte, že se chcete vrátit do své bývalé role nebo společnosti. I když ne, nikdy nebudete vědět, kdy znovu potkáte své kolegy. Projděte si tedy tento seznam, použijte, co můžete, a budete moci začít svou další práci bez jakýchkoli problémů.
