Váš životopis je často prvním dojmem, který na potenciálního zaměstnavatele uděláte, a je důležité, abyste udělali maximum. I ti nejpilnější uchazeči o zaměstnání však mohou ve svém životopise dělat chyby, které mohou poškodit jejich šance na pohovor.
V tomto článku prozkoumáme některé běžné chyby v životopisech, které lze snadno přehlédnout, ale mohou významně ovlivnit vaše hledání práce.
1. Vytvoření příliš dlouhého nebo příliš krátkého životopisu
Je nezbytné najít rovnováhu s délkou vašeho životopisu. Příliš dlouhý životopis může být pro čtenáře zahlcující a může způsobit, že ztratí zájem nebo nezkontroluje úplně všechny informace.
Na druhou stranu, příliš krátký životopis nemusí poskytnout dostatek informací o vašich schopnostech a zkušenostech a nemusí účinně předvést vaši kvalifikaci pro danou pozici.
Obecným pravidlem je zaměřit se na resumé o délce jedné až dvou stránek. To vám umožní poskytnout dostatek informací ke zdůraznění vašich příslušných dovedností a zkušeností, aniž byste čtenáře zahltili. Máme pro vás článek, který vás provede
výhody 1stránkového a 2stránkového životopisu abyste se mohli rozhodnout sami.2. Neupravujte svůj životopis pro každou žádost o zaměstnání
Nepřizpůsobení životopisu pro každou žádost o zaměstnání je často jednou z nejvíce přehlížených chyb uchazečů o zaměstnání z důvodu nedostatku času nebo znalostí. U vašeho potenciálního zaměstnavatele to však naznačuje nedostatek úsilí a pozornosti k detailům. To také naznačuje, že nemáte skutečný zájem o práci nebo společnost.
Když se ucházíte o práci, personalizace vašeho životopisu je jednou z nich nejlepší tipy na životopis, jak vyniknout náborářům. To znamená zahrnout dovednosti a zkušenosti, které jsou pro danou práci nejrelevantnější, a prokázat, že se dobře hodíte ke kultuře a hodnotám společnosti.
Přizpůsobením svého životopisu každé žádosti o zaměstnání můžete zvýšit své šance, že si vás všimnou a budete pozváni na pohovor. Umožňuje vám také předvést své relevantní dovednosti a zkušenosti cílenějším a relevantnějším způsobem pro konkrétní práci a zaměstnavatele.
3. Kladení vzdělání nad zkušenosti
Obecně je důležitější v životopisu zvýraznit své pracovní zkušenosti spíše než vzdělání, zvláště pokud jste nějakou dobu v zaměstnání. Je to proto, že většinu zaměstnavatelů zajímá především vaše schopnost vykonávat práci a přispívat společnosti, a vaše pracovní zkušenosti jsou toho nejlepším ukazatelem.
Z tohoto pravidla však existuje několik výjimek. Pokud jste například čerstvý absolvent s malou nebo žádnou pracovní zkušeností, může být vhodné uvést své vzdělání před pracovní zkušeností. V tomto případě může vaše vzdělání sloužit jako náhrada pracovních zkušeností a může zaměstnavateli prokázat váš potenciál.
4. Přidávání nadměrných podrobností o vašich předchozích zaměstnavatelích
Není chybou zahrnout do životopisu stručné přehledy nebo zprávy o vašich předchozích zaměstnavatelích. Ve skutečnosti vám to může pomoci poskytnout kontext a pozadí vašich pracovních zkušeností a může pomoci zdůraznit vaše dovednosti a úspěchy.
Přehánění však může způsobit několik potenciálních nevýhod. Zahrnutí přebytečných informací o vašich předchozích zaměstnavatelích může způsobit, že váš životopis bude příliš dlouhý. Navíc, pokud informace, které uvádíte o svých předchozích zaměstnavatelích, přímo nesouvisejí práci, o kterou se ucházíte, nemusí být tak efektivní při zdůrazňování vašich dovedností a kvalifikace.
V některých případech možná nebudete moci uvést konkrétní informace o svých předchozích zaměstnavatelích kvůli dohodám o mlčenlivosti nebo jiným právním důvodům.
5. Své dovednosti nebo úspěchy nepodkládáte důkazem
Chcete-li potenciálnímu zaměstnavateli prokázat svou odbornost a hodnotu, je důležité doložit své dovednosti a úspěchy důkazem ve svém životopisu. Bez konkrétních důkazů o vašich schopnostech a úspěších se váš životopis může zdát nedůvěryhodný a nemusí tolik vyniknout náborovým manažerům.
Při zmiňování získaných dovedností nebo úspěchů můžete použít konkrétní a kvantifikovatelné příklady. Můžete použít čísla, aby to bylo konkrétnější a působivější. Například místo toho, abyste řekli „vynikající vůdčí schopnosti“, můžete říci „vedl tým 20 zaměstnanců k úspěšně absolvovat celofiremní komunikační školení, což má za následek 25% nárůst týmu produktivita."
Pokud jste obdrželi nějaká ocenění nebo certifikace, které prokazují vaši odbornost v určité oblasti, nezapomeňte je při zasílání životopisu připojit.
6. Nezahrnuje smysluplné metriky
Nezačlenění smysluplných metrik do životopisu může být chybou, protože čtenáře nechá bez jasného pochopení toho, jak přidáte hodnotu jejich organizaci. To může čtenáři ztížit přesné vyhodnocení vaší vhodnosti pro danou práci a může to mít za následek přehlédnutí vašeho životopisu.
Tyto metriky mohou zahrnovat požadovanou sadu dovedností, údaje o prodeji, velikosti rozpočtu, které jste zpracovali, projekt dosažené cíle, skóre spokojenosti zákazníků nebo skóre zapojení zaměstnanců podle vašich průmysl.
Ujistěte se, že jste si pozorně přečetli popis práce, abyste věděli, co organizace hledá a zda je v souladu s vaším životopisem. Přidejte potřebné a osvědčené metriky, abyste se odlišili od ostatních kandidátů.
7. Zasílání neprofesionálně pojmenovaných životopisů
Po hodinách práce na svém životopisu jste připraveni jej uložit a odeslat. Mnoho uchazečů o zaměstnání však v tomto zásadním bodě selhává. Zaslání životopisu s neprofesionálním jménem může být často přehlíženou chybou uchazečů o zaměstnání.
Zaměstnavatelům to způsobí, že budete vypadat méně vážně nebo profesionálně, což by mohlo snížit vaše šance na zařazení do zaměstnání. Například názvy jako „Resume1.doc“ nebo „Resume2.pdf“ vypadají vágně a neposkytují žádné informace o obsahu souboru. Také názvy jako „MyResume.doc“ nebo „Resume_John.doc“ jsou příliš obecné a nerozlišují váš životopis od ostatních.
Použití vašeho celého jména, které je uvedeno na vašich identifikačních dokumentech, je nejběžnější a profesionální volbou pro jméno životopisu. Můžete se řídit tímto formátem – „FirstName_LastName_Resume.doc“ a pojmenovat svůj životopis, který je jasný, profesionální a zaměstnavatelům usnadňuje identifikaci vašeho životopisu.
Vytvořte si životopis bez chyb, abyste získali práci snů
Psaní životopisu může být časově náročné a jako uchazeč o zaměstnání můžete pociťovat tlak na rychlé odeslání životopisu, abyste se mohli ucházet o práci před uzávěrkou. To může vést k přehlížení chyb.
Chcete-li zvýšit své šance na získání práce, kterou chcete, nezapomeňte pečlivě zkontrolovat a upravit svůj životopis, abyste vytvořili profesionální a bezchybný životopis.