Hledání práce, když jste starší, přináší nejistotu. Existuje tendence mít pocit, že by vás společnosti mohly odmítnout kvůli vašemu věku. Online prostor však přináší více příležitostí pro starší pracovníky. Zde je několik tipů na hledání práce, když máte pocit, že jste příliš staří.
1. Naučte se digitální dovednosti
Můžete se sami naučit digitální dovednosti, abyste rozšířili své pracovní možnosti. Více společností dnes potřebuje zaměstnance, kteří mohou zastávat role spojené se sociálními médii, umělou inteligencí, cloud computingem, webovým výzkumem a podobně. Dokonce i tradiční průmyslová odvětví, jako je výroba, pohostinství a doprava, závisí na počítačích a internetu.
Digitální dovednosti lze rozdělit do dvou kategorií. Digitální dovednosti, jako je kódování nebo kybernetická bezpečnost, jsou to, co potřebujete pro práci v technologickém sektoru. Digitální dovednosti ale potřebujete i v jiných odvětvích než IT.
Naučte se základní nástroje, jako je Microsoft Office nebo Google Workspace, abyste byli konkurenceschopní. Musíte se také seznámit s online aplikacemi pro e-mail, videokonference a rychlé zasílání zpráv. Udělejte si trochu výzkumu a stáhněte si tyto aplikace, abyste mohli začít.
2. Absolvujte online kurz
Pokud jste typ, který se nejlépe učí s něčím vedením, zvažte absolvování online kurzů. Výukové platformy, jako je Coursera, Udemy, Skillshare a edX, vám pomohou zvýšit dovednosti a porozumět současným trendům ve vašem odvětví. Za většinu těchto platforem musíte platit, ale existují způsoby, jak získat bezplatné online certifikáty a zlepšit své pracovní dovednosti.
Všimněte si některých tipy, jak vybrat ty správné online kurzy pro zvyšování kvalifikace. S tolika možnostmi online se můžete cítit ohromeni. Prohlédněte si popisy práce a ověřte si potřebné dovednosti pro požadovanou pozici. Pak si vyberte kurz s důvěryhodným lektorem. Můžete také zkontrolovat osnovu kurzu a recenze, abyste zjistili, zda je online kurz efektivní.
Web National Coalition on Aging (NCOA) poskytuje digitální nástroje na podporu zralých pracovníků, aby mohli dosáhnout kariérního úspěchu. Zahrnuje Age Well Planner, kde najdete články a nástroje pro digitální hodnocení. Pod Zaměstnanost, máte přístup k Plánu kontroly pracovních dovedností, bezplatnému hodnocení, které vás provede v dalších krocích vaší kariéry.
Plán kontroly pracovních dovedností klade jednoduché otázky o vašich pracovních cílech a aktuální situaci. Jakmile odešlete své odpovědi, stránka vás přenese na váš osobní plán. Tento plán obsahuje seznam úkolů, které můžete smazat nebo označit jako dokončené.
4. Hledejte inkluzivní pracoviště
Inkluzivní pracoviště podporují a oceňují každého zaměstnance bez ohledu na věk, pohlaví, postižení nebo jiné rozdíly. Globální poradenská společnost v oblasti řízení McKinsey & Company zdůrazňuje, že různorodé a inkluzivní podniky překonávají konkurenci. Zjistili však také, že ne všechny společnosti tuto kulturu přijímají.
K nalezení společnosti, která vám dá pocit sounáležitosti, můžete použít několik zdrojů. Glassdoor vám ukáže seznam Nejlepší společnosti pro rozmanitost a začlenění na základě hodnocení zaměstnanců. Dalším způsobem by bylo zkontrolovat ocenění společností, jako je seznam Forbes Nejlepší američtí zaměstnavatelé pro rozmanitost. Můžete také hledat informace o diverzitě, spravedlnosti a začlenění (DEI) na webových stránkách společnosti.
5. Hledejte pracovní místa „Age Proof“.
Zatímco některé společnosti jsou v přijímání inkluzivnosti pomalé, můžete hledat zaměstnání, kterým by na věku nezáleželo. Tyto práce se zaměřují na dovednosti, aniž by se dívaly na vaše narozeniny. Můžete pracovat až do důchodu, pokud jste fyzicky a duševně schopni.
Která zaměstnání tedy zahrnují věk? Učitelství je povolání, kde na věku nezáleží a je výhodou. Poté, co učíte určitý počet let, můžete dokonce získat úvazek. Další možností by byla práce na volné noze, kde klienti oceňují dovednosti více než cokoli jiného. Chcete-li začít svou cestu na volné noze, vyhledejte nejlepší pracovní místa na volné noze a na kterých webových stránkách je hledat.
Nenechte si ujít pracovní příležitosti, které sociální média mohou přinést. Sociální sítě mohou působit rušivě a působit neautenticky, ale jsou také užitečnými nástroji pro hledání práce. Můžete se ucházet o práci na LinkedIn, vytvářet stránky na Facebooku, připojovat se ke komunitám a skupinám a účastnit se diskusí, které vám pomohou při hledání práce.
Optimalizujte svůj profil na sociálních sítích, abyste zdůraznili své silné stránky. Pokud máte dovednosti, postřehy a zkušenosti, o které se chcete podělit, věnujte čas vytváření příspěvků, které vytvářejí hodnotu pro vaši síť. Pečlivě vybírejte fotografie a slova, která použijete. Způsob, jakým se promítáte online, ovlivňuje to, jak vás potenciální zaměstnavatelé vnímají.
7. Upravte svůj životopis
Nemusíte vyjmenovávat všechny své pracovní zkušenosti. Můžete například přeskočit těch pár měsíců, na které jste jako studenti čekali u stolů, pokud je to pro danou roli irelevantní. Zaslání životopisu se základními dovednostmi a zkušenostmi zvýrazní, že se pro danou práci hodíte.
Při zařazování dat do životopisu buďte také strategickí. Pokud jste nedávno dokončili certifikační kurz za účelem zvýšení kvalifikace, měli byste uvést datum, které ukáže, že je aktuální. Nemusíte však ve svém životopisu uvádět datum promoce, pokud jste promovali před deseti lety. To vám pomůže vyhnout se věkové diskriminaci při hledání zaměstnání.
8. Přihlaste se na stáže pro dospělé
Stáže bývaly dostupné pouze vysokoškolákům. Naštěstí se v dnešní době mohou o stáž hlásit i dospělí. Tyto příležitosti jsou cenné, pokud přecházíte na novou kariéru nebo po delší přestávce v práci. Stáže vám pomohou vrátit se na správnou cestu a získat dovednosti, abyste se mohli znovu zapojit do pracovního procesu.
Některé společnosti nabízejí stáže pro dospělé, abyste znovu nastartovali svou kariéru. Dokončení „návratu“ nezaručuje práci na plný úvazek, ale stále je to cenná příležitost pro učení a profesionální networking. Ujistěte se, že jste si přečetli požadavky a termíny přihlášek, abyste získali šanci na stáž.
9. Zkontrolujte Popis úlohy
Než se ucházíte o zaměstnání, pečlivě si zkontrolujte popis práce. Někdy je důvodem, proč vás nepřijmou, to, že jste pro danou pozici překvalifikováni. Hledejte příležitosti, které odpovídají vašim zkušenostem a dovednostem.
Existují však pádné důvody, proč se ucházet o juniorské pozice, i když jste starší profesionál. Můžete například chtít roli s méně odpovědnostmi nebo můžete chtít přejít na novou kariéru. Pokud tomu tak je, uveďte své důvody pozitivně v průvodním dopise nebo během pracovního pohovoru.
10. Zvažte přijetí vedlejších prací
Zatímco čekáte na zpětné volání vaší aplikace, zvažte přijetí vedlejší práce. Side hustles mohou být ziskové příležitosti, které vám poskytnou flexibilitu. Jednoduché vyhledávání na internetu vám poskytne nejlepší vedlejší aplikace pro vydělávání peněz navíc.
Některé vedlejší práce se mohou dokonce proměnit v kariérní příležitosti. Postranní shon, jako je online průzkum nebo spolujízda, vám nemusí vydělat stabilní příjem. Ale ostatní, jako je prodej v e-shopu, poradenství a koučování, mají potenciál stát se kariérou na plný úvazek.
Využijte svůj věk ve svůj prospěch při hledání práce
Váš věk nemusí být překážkou při hledání práce. Starší odborníci mají v ideálním případě zkušenosti a vyspělost na to, aby převzali významnější role. Pokud máte pocit, že vám v oddělení dovedností chybí, ještě není pozdě se učit. Zaměstnavatelé ocení vaši schopnost přizpůsobit se a být flexibilní.
Jakmile budete připraveni znovu hledat práci, nezapomeňte věnovat pozornost svému životopisu. Kromě strategického přístupu k datům, která uvádíte, si možná budete chtít přečíst i další tipy, aby váš životopis mezi náboráři vynikl. Váš věk nedává úplný obrázek o vašich schopnostech. Ale když to uděláte správně, váš životopis ano.
