Podívejte se na 9 oblíbených kariérních rad na TikTok: Je #CareerTok spolehlivý?

Subkultura TikTok #CareerTok zaznamenala v posledních letech boom. Nashromáždilo již 1,3 miliardy zhlédnutí. Zaměstnanci, dělníci, podnikatelé, uchazeči o zaměstnání a nezávislí pracovníci se obracejí na komunitu se žádostí o související kariérní poradenství.

Díky tomu ne všechny tipy TikTok fungují. Pojďme diskutovat o devíti populárních videích CareerTok a o tom, jak je aplikovat v reálném životě.

1. Psaní životopisů

V tomto videu Jerry Lee kritizuje svůj starý vysokoškolský životopis. Vysvětluje, že uchazeči o zaměstnání by měli nahradit slabá slovesa jako pracoval a používal popisnými, silnými. Video zmiňuje Harvard Lawův seznam akčních sloves jako reference.

Tento tip potřebujete, pokud máte tendenci zneužívat buzzwords pro obnovení. Mnoho uchazečů o zaměstnání poprvé si myslí, že pojmy jako kariérní orientace a motivace zakryjí jejich nedostatek pracovních zkušeností. Je ironií, že jejich nadměrné používání způsobuje, že vypadáte neschopně.

Studie to ukazují náboráři stráví pouze sedm sekund skenováním životopisů. Neztrácejte čas marketingovými chmýřími. Většina vaši žádost automaticky zamítne, pokud vy nahraďte módní slova ve svém životopisu.

2. Job Hopping

Job hopping se v dnešní době stal běžnějším. Charlotte Chaze v tomto klipu sdílí, že její plat vyskočil z 28 tisíc dolarů na 175 tisíc dolarů za pouhé čtyři roky poté, co pracovala pro různé technologické společnosti. Povzbuzuje zaměstnance v různých oborech, aby zkusili stejnou techniku.

I když nedosáhnete okamžitě šesti číslic, změna zaměstnání pomáhá zvýšit váš příjem mnohem rychleji. CNBC říká, že většina uchazečů o zaměstnání dostane 10procentní mzdový nárůst. Mezitím podle PayScale, zaměstnanci dostanou tři až pět procent navýšení, pouze pokud zůstanou u stejných zaměstnavatelů.

Upozorňujeme, že vaše skutečná nabídka závisí také na vaší kompetenci. Aby zaměstnavatelé zvážili vaše platová očekávání, musíte společnosti přinést hodnotu.

3. Vyjednat vyšší plat

Noví zájemci si nejsou jisti jak požádat o vyšší plat. Tvůrce obsahu Ilinka sdílí, že nikdy nedosáhla svých platových cílů, když se motala při vyjednávání. Oprava tohoto zlozvyku jí pomohla vydělat více. Místo nepřetržitého mluvení vyslovte svá očekávání jistým a sebevědomým tónem.

Tento tip je jednoduchý, ale účinný. Ticho je mocný nástroj pro vyjednávání – zachování klidu vám umožní vést konverzace příznivým směrem. Lidé mají tendenci přehnaně vysvětlovat, když jsou nervózní nebo si nejsou jisti.

To neznamená, že byste měli přestat mluvit úplně. Aktivní naslouchání vám umožní vidět věci z perspektivy druhé strany, ale přesvědčovací schopnosti sdělují vaše sdělení.

4. Zůstaňte déle ve společnostech

Job hopping má své klady. Evan Carmichael však zaměstnancům připomíná, že společnosti si váží loajality a držby. Příliš časté střídání zaměstnání se na vás špatně odrazí. Někteří dokonce vidí sériové uchazeče o zaměstnání jako iracionální jedince zaměřené výhradně na sebe.

Vaši zaměstnatelnost ovlivňuje několik faktorů. Žádná univerzální náborová praxe neříká, že zaměstnanci nesmí překročit změnu zaměstnání více než Xkrát za X let. Zaměstnavatelé hledají různé dovednosti a hodnoty.

Stále můžete přepínat úlohy – stačí vědět, kdy přestat. Jinak by si zaměstnavatelé mysleli, že se nemůžete zavázat ke svým rolím a navíc se to nenaučíte, když budete odcházet.

5. Odpověď na největší slabinu

Uchazeči o zaměstnání na tuto otázku často odpovídají zmínkou o „dobré“ slabosti, která implikuje pozitivní vlastnosti. Mohli by se nazývat perfekcionisty nebo workoholiky. Ačkoli je to běžná praxe, Erin McGoff sdílí, že lovci práce musí tento zlozvyk napravit.

Oddělte se od chyby. Místo toho, abyste se označovali jako X, vysvětlete, jak tato vlastnost ovlivňuje váš výkon a co můžete udělat, abyste ji vyřešili. Ukažte, že plně rozumíte svým nedostatkům.

Vyhněte se nadměrnému používání obecných „dobrých“ slabin – náboráři je slyšeli tisíckrát. Odlište se od ostatních.

6. Odstranění „Jen“ z výpisů

Kariérní koučka Anna povzbuzuje lidi, aby přestali používat „jen“ v pracovních sděleních. Zní to nejistě a slabě. Místo toho, abyste řekli: „Chtěl jsem jen splnit svou žádost,“ řekněte: „Splňuji svou žádost.“

I když výplňová slova někdy zní neprofesionálně, nezavrhujte je úplně. Naučte se je správně používat. Vyloučení slov jako „jen“ ze svého slovníku může způsobit, že budete působit spíše hrubě než sebevědomě. Vyberte si správné frázování a tón v profesionálním prostředí.

7. Odpověď na otázku „Proč bychom vás měli zaměstnat“.

Kanál CareerTok CareerVidz ukazuje, jak odpovědět na nechvalně známé „Proč bychom vás měli najmout?“ otázka. V zásadě byste měli vysvětlit hodnotu, kterou společnosti přinášíte. Zvýrazněte své dovednosti, aniž byste působili arogantně. Zaměstnavatelé často přeskakují povýšené uchazeče o práci, kteří si neuvědomují své nedostatky.

Stejně tak si přečtěte na jiných běžné otázky při pracovním pohovoru. Nezkušení žadatelé tápou během hodnocení, protože je otázky zaskočí. Koneckonců je těžké popsat sám sebe. Zdánlivě jednoduché otázky o vašich osobních zkušenostech se mohou zdát nemožné vyjádřit slovy.

Procvičujte si své odpovědi, kdykoli je to možné. Absolvování komunikačních kurzů, sledování kariérních koučů a psaní deníku pomáhá zaměstnanci se připravují na pracovní pohovory.

8. Nejvíce lukrativní tituly

Evan Carmichael se dotýká tématu lukrativních vysokoškolských titulů. V různých průmyslových odvětvích roste poptávka po kreativních rolích – více studentů by se mělo podívat na tituly BA a BFA. Vypravěči a marketéři dokážou dnes vydělat tolik jako inženýři.

Jak říká video, nenechte stereotypy diktovat vaše vzdělání. Místo toho, abyste se přihlásili na údajně vysoce placené vysokoškolské tituly, vyberte si ten, který vám vyhovuje. Vybudujte si kariérní cestu podle svých dovedností, talentu a zájmů.

Poznámka: Kariérní postup zahrnuje celoživotní učení. Kromě získání vysokoškolského titulu pracujte na získávání online certifikáty, které jsou užitečné na moderním trhu práce.

V tomto videu Valerie J. zdůrazňuje, že byste nikdy neměli přidávat spolupracovníky na sociální média. Sledujte je až poté, co opustíte společnost. V opačném případě by mohli zlomyslní zaměstnanci a nadřízení použít vaše příspěvky proti vám.

Zatímco Valerie má pravdu, mnozí se cítí nepříjemně, když odmítají žádosti svých spolupracovníků o přátelství. Je těžké to udělat, aniž byste byli neslušní. Pokud budete neustále projevovat nedůvěru a skepticismus, můžete mít problémy s budováním hlubších vztahů.

Místo odmítání spolupracovníků zvažte vytvoření nového účtu na sociální síti. Udržujte své krmivo profesionální. Pomocí tohoto účtu můžete komunikovat s profesionály v oboru, sdílet novinky související s prací a komunikovat se spolupracovníky.

Měli byste poslouchat rady #CareerTok?

CareerTok je užitečná komunita pro pracující dospělé. Ať už posíláte žádosti o zaměstnání nebo měníte kariéru, najdete související rady. Neváhejte a prozkoumejte tato videa. Berte je s rezervou – mnoho tvůrců publikuje neověřený obsah založený na fámách.

Videa CareerTok se také dotýkají pouze základů kariérního postupu. Sledováním krátkých videí se nezlepšíte. Chcete-li dosáhnout svých profesních cílů, navštivte webové stránky se správným kariérním poradenstvím a prostudujte si pokročilé, podrobné technické zdroje.