10 výhod a nevýhod přidávání spolupracovníků na sociální média

Zaměstnanci mají často problém se rozhodnout, zda přidat své spolupracovníky na sociální sítě. Odmítání žádostí vypadá snobsky. Ne každému ale vyhovuje sdílet své osobní záležitosti se známými a vrstevníky z práce.

Pokud jste v podobné situaci, udělejte krok zpět. Abyste své volby nelitovali, zvažte klady a zápory zapojení se svými spolupracovníky na sociálních sítích.

Zaměstnanci obvykle komunikují se spolupracovníky online, aby navázali kontakty, vytvořili pevné vazby a poznali nové lidi.

Budete mít problém spřátelit se se svými kolegy, pokud je vyřadíte ze svého osobního života. Jistě, trávíte spolu 40+ hodin týdně. Posíláte ale pouze e-maily a sledujete pracovní úkoly – zůstanou vám vzdáleným známým.

Přidejte do svých profesionálních vztahů lidský prvek. Jak své kolegy více znáte, projevte jim důvěru tím, že je budete sledovat na sociálních sítích. Poskytněte jim přístup k vašemu osobnímu životu. Na oplátku pravděpodobně udělají totéž a dají vám vědět na hlubší úrovni.

Spolupracovníci se zpočátku spojují s pracovními incidenty. Povídají si o projektech, kariérních cílech, každodenních úkolech a dokonce o společných problémech. I když tato témata slouží jako skvělé ledoborce, jen zřídka promění kolegy v pracovní přátele. Také se nikomu nechce celý den mluvit o práci.

Chcete-li vytvořit nové diskusní body, přidejte své spolupracovníky na sociální média a podívejte se na jejich příspěvky. Hledejte jakékoli společné zájmy. Konverzace budou plynout přirozeněji, jakmile začnete diskutovat o věcech, které se netýkají práce.

Sociální média vám umožní rychle rozšířit vaši síť. Prostřednictvím telefonu se můžete spojit se stovkami, což by při osobních akcích nebylo možné.

Většina bohužel vaši online žádost nepřijme, pokud máte málo připojení. Nejprve rozšiřte svou online síť. Vytvořte si o sobě na internetu důvěryhodnou image přidáním svých spolupracovníků a manažerů na profesionální stránky sociálních sítí.

Připojte se k průmyslově relevantním skupinám a komunitám. Přijde vám to méně trapné než posílání přímých zpráv cizím lidem na sociálních sítích.

4. Více komunikačních kanálů pomáhá v případě nouze

Jako většina zaměstnanců pravděpodobně zavřete svou týmovou chatovací aplikaci po skončení směny. Pomůže vám odpoutat se od práce. Přestože máte naprostou kontrolu nad svými hranicemi, uzavření všech komunikačních linek může v případě nouze představovat problém.

Tento problém můžete vyřešit přidáním některých spolupracovníků online. Poskytněte jim alternativní způsoby, jak vás kontaktovat. Ujistěte se však, že jasně definujete, co představuje stav nouze; v opačném případě vám násilní kolegové naruší soukromí. Pokud se budete cítit poškozeni, klidně je znovu zrušte.

5. Některá pracovní přátelství přesahují rezignaci

Zůstat přáteli se spolupracovníky po odchodu ze společnosti je náročné. Pokud už neděláte věci mimo pracoviště, budete mít problém udělat si čas jeden na druhého. A dokonce i blízcí přátelé se po letech, kdy nemluvili, vzdalují.

Abyste udrželi pracovní přátelství, sledujte své bývalé kolegy na sociálních sítích. Nemusíte se samozřejmě účastnit videohovoru. Pasivní činnosti jako odesílání virové memy nebo lajkování nových příspěvků vám již pomůže zůstat přáteli. Bylo by také snazší setkat se osobně, pokud zůstanete v kontaktu.

Přidávání spolupracovníků na sociální média sice buduje vaši síť, ale zároveň ohrožuje vaše online soukromí. Než tyto žádosti o přátelství přijmete, dvakrát si to rozmyslete.

Pokud neustále vidíte své spolupracovníky online, můžete být ve stresu. Sociální média jsou mocným nástrojem pro vytváření sítí, ale nikdo nechce celý den myslet na práci. Někdy si chcete odpočinout a bezmyšlenkovitě rolovat. Šťastní zaměstnanci udržují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem dekompresí a uvolněním po dlouhém, stresujícím dni.

Nepomáhá ani to, že pracovníci často zveřejňují informace o své práci. Někteří potřebují místo pro ventilaci své frustrace, zatímco jiní rádi mluví o milnících. Ať tak či onak, oba typy obsahu vám budou připomínat práci.

2. Možná budete chtít udržet svůj osobní život v soukromí

Když vás kolegové sledují na sociálních sítích, budete mít problém udržet svůj osobní život v soukromí. Uvidí vše, co zveřejníte. Mohou se dokonce zapojit do vašich rodinných obrázků, chvástání, milníků a vtipů.

Chcete-li obnovit soukromí, zvažte vytvoření jiného účtu. Použijte falešné uživatelské jméno, které vaši kolegové nenajdou.

3. Přístup k osobním příběhům může vést k obtěžování

Vyhněte se vyzrazování osobních údajů online. Zneužívající spolupracovníci mohou váš účet používat k pronásledování, manipulaci, obtěžování nebo šikanování. Je překvapivé, jak podvodníci využívají nevinné příspěvky.

Řekněme, že nahrajete obrázek svého jídla na Instagram. Pokud zapnete svou polohu, vaši sledující budou vědět, kde a kdy jste snímek pořídili. Stalkeři již mohou tyto informace využít k tomu, aby vás sledovali.

4. Hrubí spolupracovníci překračují osobní hranice

Pokud nedohlížíte na kritické projekty, které můžete opravit pouze vy, skryjte své osobní číslo a profil. Nechte své kolegy řešit nouzové situace. V opačném případě vám spolupracovníci bez osobních hranic pošlou zprávy napříč různými platformami.

Namísto poskytování soukromých kontaktních údajů ponechte chatovací aplikaci svého týmu spuštěnou. Lehká váha profesionální platformy pro rychlé zasílání zpráv zřídka způsobit zpoždění. Stačí nastavit svůj profil na offline, aby ostatní uživatelé věděli, že jste mimo hodiny.

5. Manažeři mohou zpochybnit vaše příspěvky

Nadřízení obvykle prověřují veřejné profily svých zaměstnanců. Jakmile však přijmete jejich žádosti o přátelství, získají také přístup k vašim soukromým příspěvkům a komentářům. Připadá mi to divné být sledován. A vědomí, že vaši kolegové vidí vaše příspěvky, vám může bránit ve sdílení vašich pracovních frustrací.

Své nepříjemnosti si samozřejmě můžete ventilovat. Upozorňujeme, že společnosti si vyhrazují právo ukončit smlouvy kvůli online pomluvě. Pokud někoho obtěžujete, vyzradíte obchodní tajemství, vyzradíte informace o klientovi nebo zesměšníte spolupracovníky, váš zaměstnavatel může podniknout právní kroky.

Pokud upřednostňujete soukromí a bezpečnost, okamžitě stanovte osobní hranice se svými spolupracovníky. Zdvořile odmítněte jejich online žádosti. Ujistěte se, že chápou, že se vyhýbáte kontaktu se všemi svými pracovními známými. Jinak by si vás mohli špatně vyložit.

Samozřejmě byste měli být opatrní i při přidávání lidí do vaší online sítě. Nepřijímejte jen všechny. Převezměte kontrolu nad tím, co o vás lidé vědí. A pokud je to možné, rozdělte své pracovní a osobní přátele mezi více účtů na sociálních sítích.