8 běžných chyb v technice a jak se jim vyhnout

Zatímco technologický průmysl exponenciálně roste, existuje spousta nováčků a veteránů, kteří se stávají obětí překážek v kariéře a nástrahám, kterým se lze snadno vyhnout. Tyto nástrahy se zdají neškodné, ale snadno omezují potenciál techniků zlepšit svou zaměstnatelnost a výdělečnou sílu.

Své zkušenosti na pracovišti můžete učinit mnohem příjemnějšími a bezproblémovějšími, když se vyhnete běžným chybám v technické kariéře. Učení se z chyb druhých vám navíc pomůže s užitečnými poznatky, jak se vyhnout kariérním nástrahám.

1. Snížení dosahu sítě

Mnoho lidí se mylně domnívá, že jediným cílem networkingu je získat práci, a v důsledku toho omezí nebo dokonce ukončí networking, jakmile práci získají. Opuštění dosahu vaší sítě není nic jiného než podpálení vaší kariéry – technický průmysl se neustále vyvíjí a jen jeden člověk se může naučit nebo udělat sám.

V podstatě jde o nutnost mít síť stejně smýšlejících profesionálů, se kterými můžete v případě potřeby spolupracovat. Udržováním vaší sítě budete informováni o trendech v oboru a kariérních příležitostech a obecně zlepší váš pracovní život.

Chcete-li udržovat svou profesionální síť, možná budete chtít zvažte využití profesionálních síťových aplikací a platformy sociálních médií, účast na virtuálních seminářích a konferencích a připojení k příslušným profesním organizacím.

2. Selhání Upskill

Vzdělávání je celoživotní úsilí a držet krok s neustále se vyvíjejícím trhem je nedílnou součástí toho, kdo je odborníkem v oblasti technologií. Umělá inteligence byla kdysi obskurním odvětvím technologie, o které nikdo moc nepřemýšlel, ale jen pár oddaní jednotlivci se u toho drželi a s příchodem ChatGPT a dalších se z toho stal docela obrovský fenomén aplikace AI.

V takovém případě, pokud se vám nepodaří zvýšit kvalifikaci jako technický profesionál, můžete zjistit, že v technologickém prostoru zaostáváte. Programovací jazyky a další integrální formy technologie mají tendenci se rychle vyvíjet.

Vezměte si například HTML, který je dnes jedním z nejpoužívanějších značkovacích jazyků – byl první oficiálně vydáno v roce 1995 jako HTML 2.0. V průběhu desetiletí prošel řadou aktualizací a Změny. V současné době je průmyslovým standardem HTML5. Jakékoli webové stránky navržené se staršími verzemi budou považovány za méněcenné.

Jak frustrující by pro vývojáře webu bylo, kdyby nemohl používat aktuální verzi? Pokud vás nejvíce znepokojuje čas a místo, můžete se podívat několik tipů pro výběr online kurzů.

3. Nevyjednávání o uspokojivém platu

Pokud jde o vyjednávání o platu, nejlepší je vzít býka za roh a hned od začátku to se svými potenciálními zaměstnavateli probrat. Jasně načrtněte platové rozpětí a výhody, které očekáváte výměnou za své odborné znalosti.

Za to můžete zvážit použití nástrojů pro odhad mezd nebo získání manažerské agentury. Technici, kteří se musí starat o to, odkud přijde další jídlo a jak zaplatit účty za energie, mají málokdy dost času na to, aby svou práci udělali správně. Může být od vás velmi nezodpovědné, že nehledíte na své zájmy.

4. Být příliš přátelský s kolegy

Nenapadlo vás, že by to mohl být problém, že? Překvapivě je to jedna z hlavních příčin snížené produktivity a nedostatku profesionality na pracovišti. Ke svým kolegům můžete a měli byste být srdeční, ale nikdy neudělejte tu chybu, že se k nim budete chovat jako k přátelům.

Taková přátelství mohou způsobit, že strávíte čas lépe strávený povídáním se svými kolegy. Nejlepší způsob, jak se vyhnout tomuto dilematu, bude začít tak, jak máte v úmyslu pokračovat. Spousta nových zaměstnanců se první den chová přehnaně přátelsky ve snaze vyjít se všemi, pak nakonec uvíznou v této osobě.

5. Dělat průměrnou práci

Říká se, že vytvoření návyku trvá 21 dní. To je jedno z nebezpečí práce ve velkých nebo středně velkých korporacích – specializace. Jakmile zjistíte, že děláte to samé znovu a znovu, netrvá dlouho, než se objeví monotónnost. Než se nadějete, začnete svou práci dělat pasivně s malou nebo žádnou kreativitou.

Jedním ze způsobů, jak se do této koleje vyhnout, je požádat o více úkolů mimo vaši zónu pohodlí, spojit se s kolegy nebo si o tom promluvit se svým nadřízeným. Navíc si můžete dopřát aplikace, které zvyšují produktivitu, zejména pro vzdálené pracovníky.

6. Nedodržení termínů

Dělat dobrou práci je jedna věc, ale dělat to, když je potřeba, je úplně jiná míčová hra. Efektivní time management je důležitá měkká dovednost, kterou by měl mít každý, kdo doufá, že bude pracovat s ostatními.

Práce jako součást týmu znamená, že jste součástí výrobního řetězce. Přehlížení termínů proto ovlivní produktivitu ostatních členů tohoto týmu a nakonec ovlivní cíl organizace jako celku.

Abyste se vyhnuli promeškání termínů, můžete začít řídit svůj čas pomocí nástrojů pro správu úkolů. Pokud vše ostatní selže, požádejte svého nadřízeného o prodloužení lhůty, místo abyste ji očividně promeškali.

7. Odmítání stanovení kariérních cílů a harmonogramů

Důležitost stanovení kariérních cílů nemůže být přehnaně zdůrazňována, protože lidé, kteří si odmítají stanovit kariérní cíle a časové osy, častěji zjišťují, že profesionálně nedosahují. Klíčem k dosažení vašich kariérních cílů je jejich rozdělení na menší milníky a stanovení časových plánů k jejich dosažení.

Dosažení těchto milníků vždy zvýší vaši důvěru ve vaši schopnost dosáhnout vašich dlouhodobých cílů. Stanovení měřitelných cílů je navíc nedílnou součástí stanovení kariérních cílů.

8. Vytváření nepřátel v práci

To se může vyvinout z vyhýbání se komunikaci se svými kolegy a opuštění zaměstnání bez dodržování příslušných protokolů nebo rozdílů v názorech, pokud jde o práci.

Rozdíly v názorech panují zejména v technologických společnostech, kde neustále přicházejí nové aktualizace a designéři a vývojáři mají kolegy, kteří posuzují jejich prototypy a zpochybňují důvody jejich výběru design.

Je přirozené, že se cítíte izolovaní a chcete se občas vyřádit, ale to není řešení. Abyste zbytečně necuchali peří, naučte se co nejlépe zvládat své emoce a v případě potřeby efektivně komunikovat.

Pokud máte potíže s efektivní komunikací nebo pozitivním směřováním svých emocí, můžete se přihlásit do kurzů měkkých dovedností. V současné době jsou měkké dovednosti některé z hlavních dovedností, které zaměstnavatelé u potenciálních zaměstnanců sledují.

Vyhýbejte se překážkám a plánujte plynulou technologickou kariéru

Čas od času upadnout do zajetých kolejí je normální. Co se nedoporučuje, je zdržovat se ve vyjetých kolejích. Pokud si uvědomíte, že vaše kariéra technika nejde tak, jak jste si představovali, můžete objektivně sledovat své kroky a zjistit, jakou běžnou chybu jste udělali.

Jakmile problém identifikujete, bude mnohem snazší najít řešení, které může jednoduše zahrnovat využití měkkých dovedností, které jsou prospěšné pro rozvoj vaší kariéry. Zmapování hladké a přínosné kariéry v technice je bezproblémové, když se poučíte z běžných chyb ostatních a vyvarujete se jim.