Co znamená Rage a měli byste to udělat?

Rage application je dalším trendem, který se na současném trhu práce připojil k tichému odvykání. Je to reakce na zaměstnance, kteří trpí syndromem vyhoření, nudou nebo otráveností ve své současné práci.

Uplatnění ve vzteku je, když se ucházíte o co nejvíce pracovních míst jako reakci na narůstající frustraci. I když přiblížení se k hledání zaměstnání může vést k nové příležitosti a potenciálnímu zvýšení platu, měli byste být opatrní, když se zapojíte do této praxe, protože to přináší důsledky.

Výhody aplikace Rage

Existuje několik výhod, které můžete získat vztekem ucházet se o práci:

1. Prozkoumejte trh práce

Pokud jste ve své práci nějakou dobu a máte pocit, že vaše kariéra stagnuje, můžete hodit klobouk do ringu a podívat se, jestli to někoho zajímá. Nikdy nevíte, jestli tam není lepší příležitost, pokud to nezkusíte. Nikdy není ztrátou času zdokonalovat své dovednosti při hledání práce; nikdy nevíte, kdy se mohou hodit.

2. Procvičte si své dovednosti při pohovorech

Aplikace Rage by mohla poskytnout vynikající příležitost, jak zdokonalit své dovednosti při pohovoru. Pokud už je to nějaký čas, co jste se ucházeli o zaměstnání, může být pohovor o práci, když jste stále zaměstnáni, skvělou praxí.

Chcete-li cvičit bez tlaku, můžete použít nástroje pro procvičování pohovorů online. Možná vás bude zajímat učení jak využít přípravu na pohovor na LinkedIn k získání vysněné práce.

3. Příležitost aktualizovat svůj životopis

Než se ucházíte o zaměstnání, musíte aktualizovat svůj životopis. Může to chvíli trvat, co jste naposledy aktualizovali své dovednosti, pracovní povinnosti nebo školení, které jste absolvovali, takže to chcete udělat, než se ucházíte o nové zaměstnání.

Pravidelná kontrola životopisu je skvělý nápad, takže je připraven, pokud vás někdo požádá o poskytnutí životopisu pro vaši vysněnou práci. Možná vás bude zajímat informace o nejlepší webové stránky pro hodnocení životopisů, které vám pomohou aktualizovat váš životopis.

Nevýhody aplikace Rage

Hněv ucházet se o zaměstnání má sice výhody, ale má samozřejmě své důsledky. Než se rozhodnete, zda chcete odejít ze svého současného zaměstnání, musíte zjistit, zda výhody převažují nad důsledky:

1. Odrazuje od konstruktivních rozhovorů s vedením

Spíše než se ucházet o jinou práci, můžete mluvit se svým manažerem nebo nadřízeným a probrat problémy, které máte ve své kariéře. Pokud jste se již pokusili o konverzaci a nic se nezměnilo, může být jedinou odpovědí najít si jinou práci.

Vyhýbání se konverzaci se svým manažerem mu neumožňuje vyřešit problém a vytvořit lepší pracovní prostředí pro všechny. Možná budete chtít sdílet důvody, proč je efektivní týmová práce důležitá pro všechny organizace se svým nadřízeným.

2. Zvyšuje vaše šance na odmítnutí

Ucházení se o mnoho pracovních míst současně může zvýšit vaše šance na zpětné zavolání, ale také zvýšit vaše šance na odmítnutí. Jak se e-maily o odmítnutí hromadí, vaše sebevědomí může dostat výprask.

Když vám mnohokrát řeknete, že nejste tím správným kandidátem na tuto práci, může to být brutální zásah do ega. Možná se divíte, že na neurčito uvíznete tam, kde jste. Možná vás bude zajímat učení jak odpovědět na zamítací e-mail od náborářů.

3. Nová práce může být horší

Když se zuřivě ucházíte o novou práci, můžete přijmout pracovní nabídku, která skončí v horším pracovním prostředí, než ve kterém jste byli. Ucházet se o novou práci, když zažíváte negativní emoce, jako je vyhoření a frustrace, může způsobit, že přijmete nabídku, která vám nepomůže v kariéře.

Než se ucházíte o práci, udělejte si domácí úkol a prohlédněte si firemní kulturu společností, u kterých se ucházíte o zaměstnání. Podívejte se, zda současní a bývalí zaměstnanci odeslali recenze o tom, jaké to je pracovat tam, a rozhodněte se, zda je to pro vás vhodné.

4. Vydává červenou vlajku budoucím zaměstnavatelům

Můžete sabotovat svou kariéru, pokud budete vztekat se běžnou praxí. Budoucí zaměstnavatelé nechtějí zaměstnance, který se nezdá být odhodlán zůstat u společnosti dlouho.

Zaměstnavatelé chápou, že loajalita zaměstnanců je něco, co si musí vydělat, ale většina zaměstnavatelů nemá zájem najímat někoho, kdo hledá rychlý únik, když věci nejdou podle jejich představ. Možná budete mít zájem dozvědět se o styly řízení konfliktů pro řešení překážek na pracovišti.

Steps to Rage Ucházet se o práci

Pokud se rozhodnete, že aplikace Rage je pro vás tou správnou volbou, zde jsou kroky, které můžete podniknout, abyste si našli novou práci:

1. Aktualizujte svůj životopis

Než začnete posílat životopisy, měli byste věnovat čas tomu, abyste svůj životopis obnovili. Aktualizujte své dovednosti, zkušenosti a vzdělání.

2. Přizpůsobte svůj životopis konkrétním úkolům

Spíše než postřikovat trh práce obecným životopisem, věnujte čas přizpůsobení každého životopisu práci, o kterou se ucházíte. Zatímco vzteklá žádost může znamenat dělat věci ve spěchu, nepomůže vám to při hledání práce, abyste se vyhnuli tomu, že každý životopis bude vyhovovat pozici, o kterou se ucházíte.

Některé společnosti používají skenery životopisů k filtrování životopisů dříve, než je uvidí náboráři, takže váš životopis bude odmítnut, pokud nebude obsahovat klíčová slova, která hledají. Možná vás bude zajímat učení věci, které do životopisu uvádět nemusíte.

3. Odešlete svůj životopis tolika pracovním místům, na které máte nárok

Abyste se vyhnuli procesu, který poškozuje vaše sebevědomí, chcete odeslat svůj životopis na práce, pro které máte kvalifikaci. Nyní není čas začít se ucházet o práci náhodně a doufat, že útěk z vaší současné pozice bude rychlejší.

Místo toho, abyste se divoce ucházeli o práci, věnujte čas tomu, abyste vynaložili určité úsilí, abyste se ujistili, že se ucházíte o místa, na která máte dobrou šanci získat zaměstnání. Vzhledem k tomu, že možná zveřejňujete svůj životopis online a posíláte jej neznámým společnostem, možná budete mít zájem se učit jak chránit informace v životopisu před podvodníky.

4. Trpělivě čekejte na odpovědi

Bez ohledu na to, jak moc chcete opustit svou současnou pozici, po odeslání životopisu jste po vůli potenciálních zaměstnavatelů. Najděte aktivity, které vám pomohou snížit stres v práci, a promluvte si s odborníkem, pokud máte pocit, že vyhoření je nevyhnutelné.

Můžete pracovat na vylepšení svých dovedností, abyste byli atraktivnější pro potenciální zaměstnavatele, zatímco budete pokračovat ve svém hledání zaměstnání. Možná vás bude zajímat učení proaktivní věci, které můžete dělat při čekání na zpětné volání z práce.

Vztek by měl být vaší poslední možností

Zatímco aplikace vzteku se může zdát jako snadný způsob, jak se dostat ze své současné situace, z dlouhodobého hlediska to nemusí být nejlepší krok. Pokud jste o problému nemluvili se svým nadřízeným nebo manažerem, měli byste to udělat, abyste zjistili, zda vám mohou pomoci problém vyřešit.

Pokud jste se již pokusili situaci vyřešit a nic se nezměnilo, zvažte přechod na další úroveň. Pokud je pracovní prostředí toxické, nejste jediný, kdo trpí. Osoby s rozhodovací pravomocí si musí být vědomy problému a vyřešit jej, protože je to jediný způsob, jak společnost uspět.