8 chyb při hledání práce, které lze snadno přehlédnout

Hledání nové práce může být zdrcující. Toužíte najít tu dokonalou příležitost v souladu s vašimi dovednostmi a aspiracemi. Během procesu je však důležité nepřehlížet běžné chyby, které by mohly poškodit vaše šance na získání požadované práce.

V tomto článku prozkoumáme často přehlížené chyby a probereme, jak se jim vyhnout.

1. Stanovení nejasných cílů

Než se po hlavě vrhnete na trh práce, udělejte si čas na posouzení toho, co ve své další roli hledáte. Bez jasných cílů můžete ztrácet čas ucházením se o práci, která se nehodí.

Zvažte své dovednosti, zájmy a dlouhodobé kariérní cíle. Možná budete chtít vyzkoušet testy profesních schopností, popovídat si s lidmi ve svém oboru nebo se zúčastnit online akcí. Máme průvodce v šesti krocích, jak důkladně prozkoumat možnosti vaší kariéry které vám pomohou najít správnou volbu povolání pro vás.

Jakmile budete mít jasnou představu o svých cílech, můžete začít cíleně hledat práci. Zaměřte se na odvětví a pozice, které s vámi rezonují a nabízejí příležitosti k růstu.

2. Neupravujte svůj životopis a průvodní dopis

Pokud jde o dnešní hyperkonkurenční trh práce, spoléhání se na obecné životopisy a motivační dopisy vás daleko nedostane. Neschopnost přizpůsobit je každé konkrétní práci může výrazně ovlivnit vaše šance na úspěch.

Ale proč je přizpůsobení tak důležité? Mnoho společností používá k prověřování kandidátů systém sledování uchazečů neboli ATS. Vytvoření životopisu vhodného pro ATS dostane vás přes automatizované systémy do očí lidských zaměstnavatelů. Kromě toho vám umožňuje zdůraznit nejdůležitější dovednosti a zkušenosti, které odpovídají požadavkům na práci.

Přizpůsobení vašeho životopisu a motivačního dopisu je o tom, abyste věnovali pozornost detailům. Pečlivě si přečtěte popis práce a zdůrazněte dovednosti a zkušenosti, které jsou pro danou pozici nejrelevantnější.

3. Ignorování online přítomnosti

Zaměstnavatelé si často kandidáty Google vyhledávají, aby se o nich před pohovorem dozvěděli více. Budování online přítomnosti na podporu kariéry zajistí, že hned od začátku uděláte pozitivní dojem.

Dobře zpracované LinkedIn profil vám může pomoci vyniknout a udělat trvalý dojem. Účast v odborných diskuzích a sdílení obsahu souvisejícího s průmyslem dále zvyšuje vaši přítomnost.

Neomezujte se však pouze na LinkedIn. Zvažte využití dalších médií na cestě k posílení vaší online přítomnosti:

• Vytvořte si osobní webovou stránku nebo portfolio na prezentaci svých projektů a úspěchů.
• Založte si blog související s vaším oborem.
• Zapojte se do oborových fór, diskusních fór nebo profesních skupin online.
• Aktualizujte své profily na nejlepší webové stránky pro hledání práce pro lepší viditelnost pro zaměstnavatele.

Aktivní správou své digitální stopy můžete ovládat, jak vypadáte online, a prezentovat profesionální image.

4. Neúspěšný průzkum společnosti

Průzkum společnosti nemusí být tou nejnapínavější částí vašeho hledání zaměstnání. Přijdete však o příležitosti, jak na svého potenciálního zaměstnavatele udělat silný dojem. Navíc bez průzkumu nezjistíte, zda je pro vás společnost tou pravou.

Jak se tedy tomuto běžnému nedopatření můžete vyhnout? Začněte prozkoumáním webových stránek společnosti v části „O nás“ a prohlášením o poslání. Pochopte základní hodnoty společnosti, abyste věděli, zda je kultura v souladu s vaším pracovním stylem.

Dále rozšiřte své vyhledávání na platformy sociálních médií. Použijte LinkedIn ke kontrole informačních kanálů společnosti, abyste viděli, co v poslední době zveřejnila. Prozkoumejte sekci zaměstnanců a zjistěte, zda existují nějaká spojení, která můžete využít.

Navíc můžete pomocí těchto stránek se dozvíte více o potenciálních zaměstnavatelích. Zůstaňte informováni o nejnovějších aktualizacích čtením článků, tiskových zpráv a průmyslových publikací.

5. Podceňování nekonvenčních zdrojů pracovních míst

Někdy se příležitosti objeví tam, kde je nejméně čekáte. Neomezujte tedy své hledání práce na tradiční pracovní desky a kariérní weby. Jedním ze způsobů, jak objevit pracovní příležitosti, je používání hashtagů na sociálních sítích. Hashtagy jako „#hiring“, „#recruitment“ a „#jobs“ vám mohou pomoci najít nabídky práce.

Chcete-li zlepšit své hledání práce, neomezujte se na obecné hashtagy. Použijte hashtagy jako „#techjobs“, „#marketingcareers“ a „#financeopportunities“, abyste našli práci ve svém oboru. Kromě toho je důležité zapojit se do příspěvků, na které narazíte. Lajkujte, komentujte nebo sdílejte relevantní pracovní nabídky, abyste zvýšili svou viditelnost a propojili se s náborovými manažery.

6. Nedostatek následných opatření

Pokud se vám nějaká společnost po přiměřenou dobu neozvala, neváhejte se obrátit na stav vaší žádosti. Odeslání děkovného e-mailu po rozhovoru nebo podání žádosti o zaměstnání může být dlouhá cesta. Nejen, že si vážíte jejich času, ale také vás udrží na jejich radaru. Je to jednoduché gesto, které může významně ovlivnit rozhodnutí o náboru.

Pokud jste se již spojili s náborovým pracovníkem na LinkedIn nebo máte jeho kontaktní údaje, neváhejte se na něj obrátit se zdvořilou a stručnou zprávou. Krátce jim připomeňte svou žádost nebo pohovor a vyjádřete svůj trvalý zájem o pozici.

7. Přehlížení síťových příležitostí

Je snadné uvíznout při podávání online žádostí a účasti na pohovorech v procesu hledání zaměstnání. Pokud však přehlížíte sílu sítí, můžete přijít o některé neuvěřitelné výhody. Kombinace networkingu s tradičními metodami hledání práce vám může pomoci najít tu správnou práci.

Propojte se s lidmi ve vašem oboru, abyste rozšířili svůj dosah a viditelnost. Navštěvujte průmyslové akce, připojte se k profesionálním skupinám a spojte se s lidmi na sociálních sítích. Networking může být zastrašující, zvláště pokud jste introvert nebo nejste zvyklí iniciovat konverzace. Některé z nich jsme zaokrouhlili nejlepší síťové strategie pro introverty které vám pomohou vytvořit smysluplná spojení.

8. Přílišný důraz na plat a benefity

Pokud jde o hledání zaměstnání, je správné mít v popředí svůj plat a benefity. Přílišné zaměření na výplatu však může ztížit hledání práce, se kterou budete dlouhodobě spokojeni. Další faktory jsou stejně důležité, ne-li více, jako rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, firemní kultura a příležitosti k růstu.

To znamená, že je nezbytné najít rovnováhu. Je naprosto přijatelné zvážit plat a benefity jako součást vašeho rozhodovacího procesu. Zvažte celkový balíček a to, jak je v souladu s vašimi dlouhodobými cíli a aspiracemi.

Dosáhněte úspěchu při hledání zaměstnání

Abyste našli tu správnou práci, musíte zvážit různé faktory, které významně ovlivňují váš úspěch. Dodržováním výše uvedených tipů můžete zvýšit své šance na nalezení správné práce a nastavit se na úspěch.