Jak zvládnout technický pohovor

Technické pohovory mohou být náročné, zvláště pokud si nejste jisti, jak k nim přistupovat. Se správným přístupem a přípravou můžete vyniknout v technickém pohovoru a zajistit si roli.

Pokud se potýkáte s technickými pohovory a chcete průvodce z první ruky, abyste se na ně připravili, zde je vše, co potřebujete vědět. Každý bod vám poskytne spoustu informací o tom, jak postupovat při přípravě a co byste měli očekávat během procesu náboru.

4 Typy formátů technických rozhovorů

V dnešní době nejsou technické pohovory tak jednoduché, jak bývaly. Zaměstnavatelé zkrátka chtějí vynaložit značný čas a úsilí, aby zajistili přijetí správného kandidáta. Abyste toho dosáhli, musíte porozumět očekávanému formátu pohovoru a podle toho se připravit.

1. Telefonický rozhovor

Zaměstnavatel nejprve provede telefonický pohovor, aby porozuměl vaší kvalifikaci, minulým pracovním zkušenostem a tomu, zda vaše dovednosti odpovídají pozici, o kterou jste se ucházeli. Telefonické kolo vede HR nebo osoba z náborového týmu, aby se ujistil, že se hodíte a můžete být postoupeni do dalšího kola.

2. Kódovací výzva

Pokud se ucházíte o technickou roli, možná budete muset podstoupit jednu nebo dvě kódovací výzvy. Jednoduše řečeno, zaměstnavatel chce otestovat vaše znalosti požadovaných technických dovedností a zda splňujete kvalifikaci, kterou jste inzerovali ve svém životopise.

Problémy s kódováním mohou být písemné zadání kódování, případová studie nebo sada otázek, na které musíte odpovědět, abyste se dostali do dalšího kola.

3. Otázky o kódování osobně

Během dalšího kola nebo osobního pohovoru můžete očekávat řadu technických kódovacích otázek. I když je toto kolo dobrovolné a nemusí ho nutně provádět každá organizace, měli byste se přesto připravit na všechna nepředvídaná překvapení z tohoto kola pohovoru.

Společnosti obvykle kladou takové otázky, aby zajistily, že máte vynikající pracovní znalosti požadovaných programovacích jazyků a sad dovedností, které vám usnadní práci od prvního dne.

4. Osobní rozhovor

​​​​​​Osobní rozhovor lze vést přes Zoom nebo jakoukoli jinou webovou schůzku. Pokud jste ve stejném městě, můžete být požádáni o účast na osobní diskusi.

Během těchto diskusí může zaměstnavatel klást otázky, aby porozuměl některým z vašich předchozích zkušeností, což bude se točí kolem toho, jak řešíte určité pracovní situace a jaké dovednosti v podobě přinášíte zkušenosti.

Pokud jste čerstvější, vaše otázky na pohovoru mohou být přímočařejší. Pokud jste však již zkušení a ucházíte se o novou pozici, měli byste být připraveni na všechny možné otázky. Ujistěte se vyhnout se běžným chybám při pohovoru v den rozhovoru.

Toto není explicitně stanovený formát pro každou organizaci. Formáty rozhovorů se mohou lišit v závislosti na organizaci.

Jak se připravit na technický pohovor

Technické pohovory jsou skličující, zvláště když se to snažíte zvládnout v krátké době. Se správnou přípravou to však zvládnete rychle a sebevědomě na jeden zátah. Zde je několik věcí, které je třeba mít na paměti, abyste zajistili, že se vaše šance na úspěch zdvojnásobí.

1. Proveďte průzkum pozice

Ať už se ucházíte o interní nebo externí pozici, zkoumání požadavků na práci bude běh na dlouhou trať. Studium role má dvě výhody:

1. Získáte relevantní informace, které můžete použít při zodpovězení otázek na pohovoru. Zaměstnavatelé mají rádi dobře připravené lidi, kteří se snaží vědět více o roli, než přijdou na pohovor.
2. Zkoumáním požadavků získáte přibližnou představu o tom, kde si stojíte, a můžete identifikovat oblasti příležitostí, které musíte před pohovorem řešit.

Oba kroky fungují ve váš prospěch a mohou se stát odrazovým můstkem pro váš úspěch na pohovoru.

2. Připravte situační odpovědi/odpovědi založené na kompetencích

Pokud jste vyřešili kódovací výzvy a čekáte na poslední kolo, dejte si s otázkami na čas. Zatímco problematická část (kódovací otázky) je z cesty, závěrečné kolo se bude skládat z mnoha otázek založených na kompetencích, na které musíte stručně odpovědět, abyste byli vybráni do role.

Abyste se ujistili, že máte podstatu otázek, musíte rozumět požadovaným sadám dovedností a souvisejícím otázkám. Tyto otázky se mohou nebo mohou lišit od těch, na které jste odpověděli dříve.

Zaměstnavatelé se rádi ptají na otázky založené na kompetencích na základě vašich předchozích zkušeností, které vás přimějí přemýšlet na vlastní pěst a přiblížit si práci, kterou jste předtím dělali.

Zaměstnavatel se například může zeptat na obtížné rozhovory s vaším nadřízeným a na to, jak problémy řešíte. Takové otázky nemají správnou nebo špatnou odpověď.

Abyste však na zaměstnavatele udělali dojem, musíte své vysvětlení podložit podstatnými příklady podporující vaši odpověď. Takový přístup dokazuje, že umíte myslet na vlastní nohy a že čerpáte inspiraci ze svého prostředí.

Někteří tazatelé mohou požádat o sérii těžké otázky na pohovoru; neznáte-li odpověď hned, nezoufejte a snažte se na ně odpovědět podle svého nejlepšího vědomí.

3. Projděte si často kladené otázky s odpověďmi

Existuje mnoho webových stránek, které poskytují přehled běžné otázky a odpovědi na pohovor zeptal se během rozhovorů. Například zdroje jako Rozhovory Google může sloužit jako vodítko pro nastartování vaší přípravy.

Během výzkumné fáze dávejte pozor na takové informace, protože vám mohou pomoci formulovat dobrou strukturu vašich odpovědí během rozhovoru.

I když neexistuje správná nebo špatná odpověď, vždy je nejlepší použít personalizované příklady ze své minulé práce zkušenosti, aby zaměstnavatel porozuměl vašim dovednostem při řešení problémů a vaší schopnosti myslet létat.

4. Předem si procvičte technické úkoly

Když přicházíte na technický pohovor, musíte mít správné základy. Technické otázky se většinou týkají toho, jak programově řešíte problém související s daty.

Pokud se například ucházíte o pozici datového vědce, zaměstnavatel vám může položit otázky týkající se školení datového modelu a kroků zahrnutých v úkolu. Podobně zaměstnavatelé často vyžadují, aby uchazeči absolvovali komplexní technické posouzení, kterým musíte projít, než budete pokračovat.

Takové otázky se obvykle objevují na internetu jako vzorové papíry, pokladnice informací, které na vás čekají, abyste je prozkoumali. Musíte cvičit co nejvíce, abyste v takových testech dosáhli dobrého výsledku.

5. Prozkoumejte náborový tým

Jakmile dostanete pozvánku na pohovor, můžete si udělat představu o tom, kdo váš pohovor absolvuje. Pokud jsou k dispozici podrobnosti o osobě, můžete si informace o náborovém manažerovi stáhnout na internetu nebo na LinkedIn a získat představu o jeho předchozích pracovních zkušenostech.

Pokud si projdete jejich minulé/současné zkušenosti, můžete si udělat věrnou představu o jejich smýšlení a otázkách, které vám mohou během pohovoru položit. I když to není spolehlivý způsob přípravy základny otázek, je to vynikající metoda, kterou můžete přidat do svého seznamu výzkumů.

Zajistěte si snadno technickou práci online

Chcete-li se připravit na rozhovor o kódování na dálku, musíte určit některé možné otázky a odpovědi.

Při přípravě a ucházení se o takové role si nezapomeňte dávat pozor na některé běžné červené vlajky, protože je tam docela dost podvodníků, kteří vám slíbí, že vám seženou práci výměnou za symbolickou částku. Dejte si pozor na takové podvodníky, protože vás mohou podvést a oklamat vás o vaše těžce vydělané peníze.