3 způsoby, jak můžete přispět a být vůdcem bez titulu

reklama

Jste vůdce, i když si to neuvědomujete. Máme sklon myslet na vůdce jako na lidi, kteří mají charisma a vedou masivní organizace, ale vůdce je víc než to. Skutečný vůdce nepotřebuje titul ani hodnost. Vůdce je prostě ten, kdo vede, a vy se tak nějak přizpůsobíte vyúčtování.

Vaše přítomnost a chování vždy ovlivňují lidi kolem vás a tento vliv je vaše neoficiální forma vedení. Způsob, jakým přemýšlíte, mluvíte a jednáte, může být určujícím faktorem pro zdraví a dlouhověkost jakékoli skupiny, ve které se nacházíte. To platí dokonce i přes internet, například v souvislosti se vzdáleným týmem nebo online komunitou.

Ve věku internetu se tato otázka naostří: jaké jsou vlastnosti dobrého vůdce a jak je můžete aplikovat, když jsou všichni ve vaší skupině odděleni tisíci mil?

Investujte do většího obrazu

Nejdůležitějším krokem, který může kterýkoli vůdce učinit, je změna mentality. „Vlastní myšlení“ musí být nahrazeno „skupinovým myšlením“. To neznamená, že skupina má vždy pravdu, ani to neznamená, že jednotlivci by měli být obětováni pro dobro skupiny.

Místo toho „skupinové myšlení“ uznává, že skupina je skutečnou entitou s vlastním životem a účelem. Je to změna, ke které dojde, když se přestanete ptát „Co pro mě může skupina udělat?“ a začněte se ptát „Jak můžeme společně postupovat?“ Je to o investování ve skupině a lidí v ní.

Dobrým vůdcem to přispěje inspirovat motivaci 10 motivačních rozhovorů TED, které vám pomohou odštěpit vaše mentální blokyCennou lekcí ze života výdobytků je to, že odtrhávají od svých mentálních bloků důsledněji než ostatní. Deset TED Talks podtrhuje jednu jednoduchou věc - je to všechno v mysli. Přečtěte si více a přimět členy, aby se emocionálně zapojili do účelu skupiny.

• Použití software wiki 3 alternativy k MediaWiki při hostování vlastní wikiMediaWiki ovládá některé z největších wiki na světě. Avšak to, že je to nejoblíbenější volba, nemusí nutně znamenat, že je to nejlepší. Zde je hrstka silných alternativ. Přečtěte si více udržet skupinu centralizovanou. Zde můžete zveřejnit důležité informace, poznámky a aktualizace. Pro internetovou skupinu jsou wiki skvělé pro založení centrály.
• Použití diskusní fóra Internetová fóra znovu představila: budoucnost online diskusíNejnovější iterací online komunikace mohou být skutečně sociální média, ale zdá se, že nejpopulárnější cestou je stále staromódní fórum. Dnes zůstává vynikajícím způsobem, jak strukturovat komunitu ... Přečtěte si více a chatovací místnosti nové generace Slack umožňuje rychlejší a snadnější komunikaci ve skupiněSkupinové e-maily mohou skutečně zabít produktivitu. Je čas dát poštovním klientům odpočinek a využívat služeb spolupráce, jako je nově spuštěný Slack. Přečtěte si více simulovat „vodní chladicí prostředí“, ve kterém se členové mohou účastnit malých rozhovorů, vzájemně se poznávat a rozvíjet vztahy.
• Použití software pro videokonference 10 tipů, jak co nejlépe využít videokonference SkypeSe správným nastavením může být Skype skvělým nástrojem pro soukromé nebo profesionální videokonference. Videochat vyžaduje poměrně značné zdroje z vašeho počítače. Tento článek vás provede základními přípravami, které ... Přečtěte si více přejít na další úroveň. Skupinové pouto se posílí, když můžete pojmenovat tvář.

Povzbuzujte a budujte ostatní

Morálka je nezbytnou součástí každé zdravé skupiny. Jakmile morálka začne klesat, členové začnou požadovat od sebe více a stanou se méně odpouštějícími chyby. Ztrácí víru ve skupinu a misi, nakonec se obrátí dovnitř a ztratí smysl pro investování jako celek.

Proto slova ospravedlnění jsou důležité. Vzpomeňte si na kdykoli jste byli povzbuzení a povzbuzení Cítíte se dolů? Najděte nějakou povzbuzení na nejpřátelštějších internetových stránkách na internetuJe to znovu to roční období! Radost a štěstí všude. Ale možná se vším, co se děje, se prostě necítíte sami. Zní to jako ty? No, bez ohledu na roční období, všichni ... Přečtěte si více . Cítil se dobře, že? Vyvinuli jste svou morálku? Udělali jste větší pravděpodobnost, že budete pozitivní? Dává to smysl, že skupina by měla vyšší morálku, pokud by se členové pravidelně navzájem povzbuzovali. (Buďte upřímní a konstruktivní! Prázdné komplimenty selhávají.)

• Podívejte se na naše etikety tipy pro digitální věk To The The Manner Born: Tipy pro základní etiketu technologie pro náš digitální věkEtiketa technologie by mohla snadno spadat pod téma „zdravý rozum“, přesto je mnoho lidí, kteří nevědí - a to není rozsudek proti těm, kteří nic nevědí. Na dlouhou dobu ... Přečtěte si více a udržujte je čerstvé v zadní části vaší mysli. Ne každý tip se v této souvislosti použije, ale mnoho z nich ano.
• Dávejte pozor na své e-mailové skladby. Tady jsou šest iritujících e-mailových chyb 6 způsobů, jak zaručit urážku, hněv a obtěžování každým e-mailem, který odešleteE-maily jsou těžké. V e-mailu je opravdu těžké překonat to, co opravdu chcete říct, a polovinu času, kdy vás lidé téměř vždy nepochopí. Spousta problému přichází ... Přečtěte si více které nechcete dělat!

S sebou je, že si chcete vybudovat kulturu vděčnosti a růstu, nikoliv kulturu, kde se všichni strhávají. Jakmile je zakořenění obtížné, je těžké se zbavit nevolnosti a nic ničí skupinu rychleji než neslučitelné rozdíly.

Buďte proaktivní, ne reaktivní

Dobrý vůdce je vždy připraven. Jedním ze způsobů, jak se za každých okolností připravit, je praktikování proaktivita. S trochou prozíravosti uvidíte, jak bude vypadat nejbližší budoucnost a podle toho plánujete. Na druhé straně reaktivní vůdce se neustále snaží vzpamatovat se z nečekaného.

Quell mezilidské napětí. Vždy je lepší sejmout problém v zárodku, než počkat, až se roztrhne a exploduje, zejména pokud jde o sociální vztahy 4 TED hovoří o revoluci vašich sociálních vztahůNejlepší rozhovory TED jsou ty, které zasazují semena ve vašem srdci, která se později promění v změny měnící život. Tato videa poskytují informace o sociální psychologii a dávají vám nějaké jídlo k zamyšlení. Přečtěte si více . Pokud například zjistíte, že se mezi spolupracovníky (nebo přáteli) objevuje určité napětí, nečekejte, až se to stane skutečným problémem, než začnete hledat řešení.

Naplánujte konverzaci. Pokud je to možné, vyhněte se e-mailu. Použijte Google Hangouts nebo Skype. Osobní kontakt a lidský hlas jdou dlouhou cestu v zprostředkování emocí.

Přizpůsobte se měnícím se okolnostem. V souvislosti s podnikáním byste mohli být schopni vnímat posun v krajině dříve, než k tomu skutečně dojde. Vyjádření vašich obav na správné kanály by mohlo být pro tým prospěšné. Totéž platí, pokud narazíte na lepší cestu, než je ta současná.

S sebou je, že dobrý vůdce je vždy pozorný a vědomý. Pokud právě procházíte pohyby a děláte jen minimum, na vás se budou vrhnout problémy, když jste nejzranitelnější. Mějte oči a uši otevřené.

Závěr

Jak tedy můžete být lepším lídrem na internetu? Odpověď je nalezena v postoji. Pečujte o skupinu, starejte se o jednotlivce a buďte proaktivní při výkonu obou. Vedení není jen věc chování; je to postoj, který vede ke správnému chování a nevyžaduje oficiální titul.

Zkoušeli jste někdy vést vzdálený tým nebo online komunitu? Jaké tipy a rady máte pro někoho, kdo by se mohl ocitnout na podobném místě? Jak může člen neoficiálně přispět k vedení skupiny? Podělte se s námi o své myšlenky v komentářích níže!

Obrazové kredity: Týmová práce přes Shutterstock, Povzbuzení prostřednictvím Shutterstocku, Předvídání Via Shutterstock