6 měkkých dovedností, které Google hledá při najímání zaměstnanců

Práce snů každého je práce pro Google. Ale stejně jako u všech ostatních technologických společností, Google najímá velmi selektivně. Vysoká GPA už z někoho nedělá vhodného kandidáta. Místo toho jsou v dnešní době důležitější měkké dovednosti.

Přestože bakalářský titul zvyšuje vaše šance na přijetí do zaměstnání, Google hledá lidi s mixem dovedností, vášní a povahy.

Byli byste ideálním kandidátem pro Google? Pokud doufáte, že jednoho dne získáte práci ve společnosti Google, zde je několik dovedností, které musíte rozvíjet.

1. Algoritmické myšlení

V technologickém průmyslu je algoritmické myšlení nezbytnou schopností mít. „Algoritmické myšlení“ označuje proces řešení konkrétního problému spuštěním sady definovaných kroků s definovaným vstupem a následným opakováním, dokud není dosaženo požadovaného výsledku.

Algoritmy samotné nejsou nic jiného než řádky kódu nebo kroky v procesu, který za vás automatizuje práci. Algoritmy navíc začínají inovace, a to je přesně to, co velké společnosti jako Google rády vidí u svých zaměstnanců.

Učební plán kurzů informatiky a softwarového inženýrství je navržen tak, aby studentům pomohl rozvíjejte algoritmické myšlení, ale jak dobře ho vyostřujete, závisí na tom, jak moc trénujete řešení problémy.

Tyto kurzy nejlepší datové struktury a algoritmů vám může pomoci vylepšit tuto dovednost. Určitě se na ně podívejte!

2. Kognitivní schopnosti

Vaše kognitivní schopnosti řídí jakoukoli činnost, kterou provádíte. Od zapamatování si něčeho až po pozornost při vykonávání práce, kognitivní schopnosti hrají na backendu zásadní roli.

Kognitivní schopnosti přímo souvisí s tím, jak dobře zpracováváte myšlenky a jak efektivně používáte svůj mozek schopnost učit se nové věci, když prožíváte konkrétní zkušenosti, a jak dobře své zkušenosti využíváte smysly.

Příbuzný: Aplikace Brain-Game, která počítá vaše kognitivní dovednosti

Každá technologická společnost chce, aby její zaměstnanci měli ostré kognitivní schopnosti. Pokud tedy toužíte stát se součástí giganta, jako je Google, pracujte na zlepšení svých kognitivních schopností. Kognitivní vylepšení může mít mnoho podob, ale mozkové cvičení se osvědčilo nejúčinnější pro zlepšení kognitivních funkcí.

Pokud vás zajímá, jak dobré jsou vaše kognitivní schopnosti, možná budete chtít absolvovat online kvíz od MyBrainTest zjistit. I když je to jen další náhodný online test, bude to skvělé místo, kde začít testovat své kognitivní schopnosti.

3. Týmová práce

Kromě vaší mentální síly a schopnosti uchopit algoritmické myšlení se Google může také podívat na to, jak dobře spolupracujete. K řešení složitých problémů chce každá technologická společnost, aby její zaměstnanci efektivně spolupracovali.

Díky týmové práci můžete generovat nové nápady, zlepšovat efektivitu jednotlivců, zvyšovat výkon, brát kvalitu vaší práce na další úroveň a umožnit každému naučit se nové způsoby, jak dosáhnout věcí.

Jinými slovy, pokud doufáte, že získáte práci ve společnosti Google, musíte být dobrým týmovým hráčem. Chcete-li posunout své dovednosti spolupráce na další úroveň, prozkoumejte je Kurzy týmové práce Udemy.

4. Vedení lidí

Jako vedoucí nebo manažer na významné pozici v jakékoli organizaci můžete řídit nebo vést tým. Zde se testují vaše vůdčí schopnosti.

Vedení zahrnuje vaši schopnost koučovat a mentorovat, jak rychle se dokážete rozhodovat, jak dobře si budujete vztahy, jak odvážní jste riskovat a jak dobří jste v komunikaci. Když zaškrtnete všechna nebo některá políčka pro zmíněné vlastnosti, jste již vůdcem.

Máte na to, abyste byli lídrem? Pak máte jednu dovednost, kterou Google hledá. Zatímco většina lidí se rodí jako vůdci, je to dovednost, kterou můžete neustále rozvíjet, abyste se stali lepšími. Rozdělte všechny dovednosti, které mají vůdci, na kousky a jednotlivě je vylepšujte.

Chcete se naučit efektivně vést od ostatních lídrů? Podívejte se na tyto kurzy vedení na Udemy. Některé z nich vám pomohou zlepšit vaše komunikační dovednosti a jiné vám pomohou zlepšit vaše dovednosti naslouchání a schopnosti zvládat konflikty.

5. Jasnost vize

S jasnou vizí a strategickým plánem lze překonat jakoukoli překážku na cestě k dosažení jakéhokoli cíle. Organizace očekávají, že jejich zaměstnanci budou motivovaní a ambiciózní. Zaměstnanci s přístupem zaměřeným na cíl posouvají společnosti na další úroveň a Google chce, aby takoví byli i jeho zaměstnanci.

Když se připojíte ke Googlu, zeptejte se sami sebe, co přinesete na stůl? Čeho byste chtěl dosáhnout v příštích pěti až deseti letech? Jak vaše cíle pomohou společnosti růst? Když je vaše vize jasná a dokonale se shoduje s potřebami společnosti, nikdo vám nemůže zabránit v tom, abyste získali práci ve společnosti Google.

Udržet své myšlenky a cíle organizované na nástěnce vizí je skvělý způsob, jak zůstat na správné cestě. Jasný směr vám pomůže udržet si motivaci a udržet se na cestě, dokud nedosáhnete svého konečného cíle.

Příbuzný: Co jsou Vision Boards? 6 důvodů, proč byste měli jeden použít

6. Pokora

Společnost chce, aby její zaměstnanci byli pokorní a skromní. Své dovednosti můžete vylepšit nebo zdokonalit pouze tehdy, když jste připraveni přijmout své chyby a jste otevření učit se od ostatních.

Pomáhat spolupracovníkům s úsměvem vede k lepší týmové práci a zlepšuje produkci. Naslouchání vašim zkušeným kolegům vám také může pomoci zdokonalit vaše dovednosti. Máte pokoru přiznat, když se mýlíte, a jste otevření naslouchat druhým?

Ačkoli se většina lidí rodí jako pokorní, pokoru si můžete vypěstovat také tím, že budete vděční za to, co máte, a požádáte druhé o pomoc, když ji potřebujete, požádání o zpětnou vazbu od svých manažerů o vaší práci a dodržování jejich pokynů správně. Cvičení všímavosti a zaměření na přítomnost vám navíc může pomoci zůstat v práci skromní.

Příbuzný: Nejjednodušší meditační nástroje pro začátečníky, aby se naučili všímavosti

Osvojte si tyto dovednosti, abyste získali práci ve společnosti Google

Doufejme, že je nyní jasné, ve kterých oblastech se musíte zlepšit, abyste se stali vhodným kandidátem pro Google. Než se ucházíte o práci, věnujte veškerý svůj čas a úsilí zvládnutí těchto dovedností, když jste ve svém studijním programu.

Plánujete v nejbližší době poskytnout rozhovor? Před pracovním pohovorem byste měli udělat pár věcí, abyste se odlišili.

6 jedinečných způsobů, jak vyniknout v pracovním pohovoru

Pokud jde o pracovní pohovor v konkurenčním oboru nebo těžko získatelnou pozici, často jsou to jedinečné způsoby, díky kterým vyniknete. Zde je návod!

Přečtěte si další

O autorovi