Vyhozen vs. Propuštěný vs. Furloughed: Jaký je rozdíl?

Nezaměstnanost je nevyhnutelnou fází v životě každého pracujícího profesionála. Pro mnohé může být propuštění nebo propuštění z práce vyvolat spoustu úzkosti a strachu. Existují však způsoby, jak se z toho dostat a přetvořit svou kariéru.

V tomto článku uvidíme rozdíly mezi propuštěním, propuštěním a propuštěním. Budeme také diskutovat o tom, co dělat v každé situaci. Znalost rozdílů mezi jednotlivými scénáři vám může pomoci lépe se s nimi vypořádat, pokud se někdy ocitnete v jednom.

Co to znamená být vyhozen?

Být propuštěn znamená, že se společnost rozhodla ukončit váš pracovní poměr kvůli něčemu, co si myslí, že je vaše chyba. Možná kvůli špatnému výkonu, krádeži na pracovišti, nevhodnému chování, začínajícím konfliktům, nepřítomnosti, obtěžování na pracovišti atd.

Co dělat po propuštění:

1. Zeptejte se na důvod ukončení

Nejčastějšími důvody propouštění jsou špatný výkon a porušení firemních zásad. Někdy však nemusí být důvody vždy zřejmé. V takovém případě je lepší zeptat se svého zaměstnavatele, proč přesně jste propuštěni, než dělat ukvapené závěry.

Znát důvody vám může dát jasnou představu o tom, v čem se musíte zlepšit. Pomáhá také při pohovoru o zaměstnání. Pokud si myslíš, že jsi byl ukončena z nespravedlivých důvodů jako je diskriminace nebo whistleblowing, můžete se obrátit na svého právního zástupce, pokud se rozhodnete podniknout kroky.

Příbuzný: Důvody, proč byste mohli přijít o práci (a jak jim předejít)

Pokud máte pocit, že vás vyhazují z pouhého nedorozumění, je dobré si nejprve promluvit s personalistou. Pokuste se problém vyřešit profesionálně (ideálně osobní schůzkou) a pamatujte, že nereagujte impulzivně. Vysvětlete svůj záměr a pochopte povinnosti manažera jako zástupce společnosti.

2. Udělejte si čas na introspekci, truchlení a učení

Ztráta zaměstnání může být obtížné zpracovat, zvláště pokud jste to nečekali. Trávit čas se svými blízkými a procvičování všímavosti vám v této době může pomoci. Jakmile se budete cítit lépe, můžete zvážit učení se novým dovednostem nebo zdokonalení starých, abyste zvýšili svou zaměstnatelnost.

Příbuzný: Tito tech giganti nabízejí bezplatné kurzy zvyšování kvalifikace IT

3. Studený e-mail žádoucí společnosti

Po aktualizaci svého životopisu a přehodnocení svých priorit začněte znovu hledat práci. Kromě pracovních portálů můžete také zkusit na sociálních sítích zasílat e-maily nebo přímé zprávy společnostem, pro které jste vždy chtěli pracovat.

Příbuzný: Nejlepší webové stránky s recenzí životopisů, které vám pomohou aktualizovat váš životopis

Co to znamená být propuštěn?

Pokud jste propuštěni, jste rozvázáni ze zaměstnání kvůli změnám, které se společnost rozhodla provést na jeho konci. Společnosti mají tendenci propouštět své zaměstnance, když snižují stav, docházejí finance, slučují se, ukončují podnikání atd.

Na rozdíl od propuštění, pokud jste propuštěni, ukončení je způsobeno jednáním společnosti, nikoli proto, že si vedení myslí, že jste udělali něco špatně. Proto je pravděpodobnější, že k vám budou nakloněni a budou souhlasit s vašimi požadavky.

Co dělat po propuštění:

1. Požádejte o propouštěcí dopis

Než odejdete, požádejte svého HR, aby vám poskytl dopis o propuštění. Propouštěcí dopis vysvětluje, proč jste byli ukončeni, a potvrzuje, že jste za to nebyli odpovědní. Když jej obdržíte, ujistěte se, že obsahuje všechny potřebné prvky. Pokud si všimnete nějakých nedostatků, nebojte se požádat o revize.

Příbuzný: Nejlepší webové stránky pro hledání práce

Je velká šance, že vedení bude souhlasit, pokud budete požádat o doporučení po propuštění, protože vědí, že za to nemůžete. Doporučení mohou výrazně zvýšit vaše šance na přijetí a vyniknout váš profil na LinkedIn.

Když už jste u toho, nezapomeňte si aktualizovat svůj profil na LinkedIn a ujistěte se, že to uděláte použijte funkci #OpenToWork zvýšit pravděpodobnost, že si vás náboráři všimnou.

3. Podejte žádost o nezaměstnanost a vyjednejte si odstupné

Pokud se po propuštění snažíte vyjít s penězi, zkontrolujte, zda ano nárok na podporu v nezaměstnanosti. Můžete se také informovat u HR manažera, zda vaše společnost nabízí propuštěným zaměstnancům odstupné. Možná se vám podaří vyjednat dobrý balíček.

Příbuzný: Hrozí vám technologická nezaměstnanost?

Co to znamená být propuštěn?

Když dostanete dovolenou, jste technicky stále zaměstnancem společnosti, ale nepracujete ani nedostanete zaplaceno. Zaměstnanci jsou propouštěni, když je společnost není schopna zaplatit nebo když není dostatek práce. Jednoduše řečeno, dovolená je dočasné propouštění. Přestože nedostává mzdu, může jím propuštěný zaměstnanec být nárok na dávky pojištění v nezaměstnanosti.

Zde je to, co dělat po propuštění:

1. Najděte koncerty na volné noze

Bez stálé výplaty může být obtížné platit účty a spravovat každodenní výdaje. Abyste tomu zabránili, můžete zkusit pracovat na smluvním základě, dokud váš zaměstnavatel nebude připraven vás znovu přijmout. Hledejte na pracovních stránkách najít práci na dálku a nové koncerty na volné noze.

Příbuzný: Proč nemůžete najít nové klienty na volné noze (s řešeními)

2. Zvažte rezignaci a hledání lepší práce

Být loajální ke své společnosti a čekat, až krize přejde, je chvályhodné. Ale pokud to vaše finanční situace neumožňuje, možná budete muset skončit se svou prací nadobro a začít hledat lepší a stabilnější příležitosti.

V ideálním případě byste chtěli pracovat ve společnosti, která je dostatečně schopná na to, aby nemusela v době krize propouštět své zaměstnance. Možná je to a otázku, kterou můžete položit při příštím pracovním pohovoru budoucímu zaměstnavateli.

Příbuzný: Co je třeba zvážit před ukončením zaměstnání

Plánujte dopředu, než uděláte další krok

Bez ohledu na to, zda jste byli propuštěni, propuštěni nebo propuštěni, je nutné věnovat čas zpracování situace. Toto volno vám může pomoci přehodnotit vaše potřeby a naplánovat si další kroky.

Než opustíte své pracoviště, ujistěte se, že jste vyřídili všechny papíry. Požádejte o jakékoli výhody, na které byste mohli mít nárok. Pokračujte v hledání lepších pracovních míst nebo vstupte do nového odvětví a nezapomeňte se naučit nové dovednosti, abyste zvýšili svou zaměstnatelnost.

6 důvodů, proč nenávidíte svou práci, a co s tím dělat

Nenávidíte svou práci a už nechcete pracovat? Zde je několik důvodů, proč se to děje, a co s tím můžete dělat.

Přečtěte si další

O autorovi