Internetové podvody jsou rozšířené a průmysl hledání práce není výjimkou. Podvodníci vědí, že existuje spousta lidí, kteří hledají práci, a využívají toho ve svůj prospěch. Pokud vás náborář kontaktuje ohledně práce a vaše instinkty vám říkají, že něco nemusí být Pokud jde o situaci, existují běžné věci, které podvodníci dělají a které vás mohou potvrdit podezření.
Můžete se vyhnout tomu, že se stanete obětí podvodu se zaměstnáním, budete-li si vědomi varovných signálů, které vám naznačují, že daná práce není legitimní.
Zatímco někteří headhunteři mohou najít váš životopis na pracovní desce nebo získat vaše kontaktní informace prostřednictvím sítě, vy měli byste udělat svůj domácí úkol o společnosti a pozici, kterou vám nabízejí, pokud jste se o ni aktivně nehlásili práce.
Podvodníci prohledávají pracovní stránky a hledají aktivní uchazeče o zaměstnání, protože vědí, že budou náchylnější k podvodu. Vaše touha najít si novou práci vás může nechat zranitelnými vůči podvodům, které provozují.
2. Náborář dělá rozhovor přes službu zpráv
Podvodníci nechtějí, abyste je mohli identifikovat. I když vedou rozhovory přes Skype, Zoom nebo Google Hangouts, buď použijí pouze funkci zvuku, nebo vám dají použít funkci zpráv.
Pokud vás náborář pohovor po telefonu, hovor přijde ze soukromého nebo maskovaného čísla, na které nemůžete zavolat zpět. Profesionální náborář nebude používat instant messaging k vedení pohovorů.
3. Náborář žádá o osobní údaje a identifikaci
Není neobvyklé, že náborový manažer požádá o vaše číslo sociálního pojištění pro daňové účely, jakmile získáte práci. Pokud je to pro daňové účely, je třeba vyplnit formulář, který by vám měl poskytnout váš zaměstnavatel.
Pokud náborář požádá o kopii vašeho řidičského průkazu nebo bankovních údajů, mělo by to vyvolat poplach – otázka, proč náborář tyto informace potřebuje. Odmítněte poskytnout údaje, pokud náborář nemůže nabídnout dobrý důvod, proč potřebuje podrobnosti, zvláště pokud je chce okamžitě.
Způsoby, jakými mohou podvodníci ukrást vaši identitu, se neustále vyvíjejí, stejně jako další hrozby kybernetické bezpečnosti. Možná vás bude zajímat informace o trendy kybernetické bezpečnosti, o kterých byste měli vědět.
4. Náborář odesílá e-maily z obecného účtu
Věnujte pozornost e-mailu, který náborář používá ke komunikaci s vámi. Doména by měla odpovídat webu společnosti. Někteří podvodníci se mohou snažit, aby doména vypadala podobně, jak by měla být, ale používají překlepy, další písmena nebo interpunkci.
Dejte si pozor na e-maily od náborářů od poskytovatelů e-mailových služeb, jako jsou:
- gmail.com
- mail.com
- yahoo.com
- Další poskytovatelé bezplatného e-mailu
Pokud je kybernetická bezpečnost na vašem radaru, mohlo by vás to zajímat učení způsobů, jak mohou podvodníci zneužít vaši e-mailovou adresu.
5. Náborář vás požádá, abyste za něco zaplatili
Mnoho podvodníků využívá k nalezení svých obětí práci z domova. Tento podvod může fungovat dvěma způsoby. První způsob je, že vás podvodník požádá o peníze přímo. Pokud se zeptáte, k čemu to je, náborář může říct, že je to poplatek za provedení kontroly vaší spolehlivosti, aby si zajistil vaše zaměstnání, a ostatní řeknou, že je to poplatek za náboráře.
Jiní podvodníci vám poskytují falešné šeky a říkají vám, že peníze jsou pro vás na nákup kancelářského vybavení. Šek bude vždy na částku, která převyšuje náklady na vybavení, a náborář vás nasměruje, abyste jim přebytečné prostředky přeposlali zpět. Tato akce vás staví do zranitelné pozice, protože jste to vy, kdo ukládá podvodný šek.
Renomovaní zaměstnavatelé vám pošlou potřebné vybavení nebo vám proplatí vynaložené peníze. Při nákupu čehokoli online musíte být opatrní, protože podvodníci také prodávají položky online. Měli byste najít tipy, jak odhalit podvodné prodejce při nakupování online.
6. Nabídka práce přichází příliš rychle
Pokud vám personalista nabídne pozici ihned po pohovoru, mělo by to pro vás sloužit jako varovný signál. Cesta za zaměstnáním obvykle vypadá takto:
- Vidíte práci, o kterou se chcete ucházet, a odešlete motivační dopis a životopis.
- Děláte nějaké testy dovedností, abyste prokázali svou způsobilost.
- Náborový manažer má s vámi úvodní prověřovací hovor.
- Máte pohovor se svým potenciálním šéfem.
- Náborový manažer zkontroluje vaše reference.
- Získáte práci.
Většina zaměstnavatelů chce znát vaši osobnost, aby viděli, jak zapadnete do stávajícího týmu, než vám nabídnou práci. Informace ve vašem životopise nestačí k tomu, abyste jim řekli, zda souhlasíte s firemní kulturou a týmem, se kterým budete pracovat.
7. Nabídka práce zní příliš dobře, aby to byla pravda
Všichni jsme slyšeli, že pokud to zní příliš dobře, než aby to byla pravda, pravděpodobně to tak je. Zatímco někteří říkají, že je to pesimistický pohled, je to realistický pohled, který vám může ušetřit budoucí trápení. Zde je několik nabídek, na které je třeba si dát pozor:
- Náborový pracovník nabízí plat daleko přesahující vaše očekávání nebo oborový standard.
- Podobné pozice vyžadují test dovedností nebo revizi vašeho portfolia, ale tato práce ne.
Podvodníci využívají lákavé pracovní nabídky, aby nalákali lidi do své pasti. Pokud se vám to nezdá, věřte svým instinktům a nabídku práce odmítněte. Někdy pracovní nabídka nebo pracovní nabídka pochází ze sociálních médií. Být si vědom Instagramové podvody a zjistěte, jak se jim vyhnout.
8. E-maily od Recruitera jsou plné gramatických chyb
Nejlepší by bylo, kdybyste si dali pozor na pracovní nabídku plnou gramatických, pravopisných a interpunkčních chyb. I když nikdo není dokonalý, mělo by to být varovné znamení, pokud si náborový manažer nedává čas na odesílání komunikace bez zjevných chyb. Mezi další věci, které byste měli hledat ve svých e-mailech s náborovým pracovníkem, patří:
- E-mail znějící naskriptovaný
- Trapné frázování
- Příliš formální
9. Nejste schopni ověřit informace o společnosti nebo náboráři
Pokud nemůžete najít nic o společnosti, pro kterou byste měli pracovat, nabídka práce může být podvod. Dokonce i nové společnosti mají online přítomnost, ať už jde o firemní stránku na Facebooku nebo LinkedIn. Pomohlo by, kdybyste se podívali i na personalistu, který vás kontaktoval.
Zkontrolujte, zda mají účet na LinkedIn, abyste se mohli podívat, co dělají a pro koho pracují. Nedostatek online přítomnosti znamená, že společnost, pro kterou vám byla nabídnuta práce, není legitimní.
Vyhněte se tomu, abyste se stali obětí pracovního podvodu
Může být lichotivé si myslet, že náborář vám hledal a nabídl práci vašich snů. Podvodníci doufají, že poskytnou nabídku tak dobrou, že je těžké ji odmítnout. Nedovolte, aby vaše emoce zatemnily váš úsudek, když dostanete pracovní nabídku, zvláště pokud přišla nevyžádaná.
Před sdílením jakýchkoli osobních údajů nebo utrácením peněz proveďte náležitou péči. Uchazeči o zaměstnání nejsou jediní, kdo je náchylný k podvodníkům; zaměstnavatelé si musí dávat pozor, aby nebyli při náboru online podvedeni.