Stáže nejsou jen pro mladé. Pokud chcete prozkoumat novou kariéru nebo získat práci po dlouhé přestávce v kariéře, zvažte podání žádosti o stáž. Můžete hledat vrácené zásilky na pracovních deskách nebo se zaregistrovat, abyste byli informováni o budoucích příležitostech. Zde jsou nejlepší společnosti, které hledají dospělé stážisty.
Požádejte o otevřené vracení zboží na pracovních deskách
Nejprve se podívejme na vratky, které najdete na pracovních deskách.
1. Amazon Returnship Program
E-commerce gigant Amazon nabízí placené online školení s výhodami pro navrátilce z kariéry. Během programu budete spárováni s mentorem, dokončíte projekt, získáte zpětnou vazbu od týmů Amazonu a seznámíte se s pracovním postupem Amazonu. Pokud budete podávat dobré výkony, možná dostanete šanci stát se zaměstnancem Amazonu na plný úvazek.
Pokud vás myšlenka stát se dospělým stážistou v Amazonu vzrušuje,
požádat o své otevřené role pro navrátilce kteří byli nezaměstnaní nebo podzaměstnaní jeden nebo více let. Pokud budete přijati, budete muset absolvovat 16–20 týdnů placeného úplného dálkového školení.2. Program Eaton ReSurge
Program stáží pro dospělé Eaton je otevřen pro absolventy vysokých škol STEM na dobrovolné přestávce v kariéře a s více než dvouletou odbornou praxí. Stážisté jsou součástí kohorty a přijímají 6–11měsíční úkoly na projektech v reálném světě. Pokud se dobře hodíte, můžete získat roli na plný úvazek. Pokud máte zájem o kariéru ve společnosti Eaton, požádat o jednu z jejich rolí ReSurge.
3. Schneider Electric Return-To-Work
Vycházíte z přestávky v kariéře na dva nebo více let? Máte pět a více let zkušeností v oboru Engineering nebo Supply Chain? Schneider Electric se spojil s ReacHIRE, aby vám dal šanci znovu nastartovat svou kariéru.
Return-To-Work je strukturovaný a placený program, který vám pomůže znovu získat sebevědomí pod vedením mentora. Můžeš požádat o otevřené pozice Schneider Electric na ReacHIRE.
4. Microsoft Leap
Microsoft spustil Microsoft Leap v roce 2015, aby povzbudil více lidí, aby se připojili k technologickému průmyslu. Pokud jste účastníkem, dostanete se do 16týdenního programu, který kombinuje učebnu a praktické školení na inženýrských projektech. Navíc budete pracovat se zaměstnanci Microsoftu a získávat zkušenosti s jejich produkty.
Pokud máte zájem o stáž u společnosti Microsoft, vyberte si z cest k technologickým rolím jako je softwarový inženýr, návrhář UX a inženýr kybernetické bezpečnosti. Každá kohorta má specifické požadavky na způsobilost a společnost Microsoft vyžaduje, aby žadatelé absolvovali příslušné školení. Pokud potřebujete osvěžení, stáhněte si jeden z nejlepší aplikace pro bezplatné online kurzy.
5. Návrat kariéry UBS
Pracovní místa UBS na částečný i plný úvazek jsou otevřena pro „navracející se kariéry“. Pokud jste si dali pauzu v kariéře dva nebo více let a chcete práci s hybridním uspořádáním práce, Career Comeback může být vaším dospělým stáž. Strukturovaný program UBS zahrnuje setkání s ostatními navrátilci, koučování přechodu a další aktivity, které vám pomohou dosáhnout cílů osobního rozvoje. Pro zařazení do programu přihlásit se na pracovní desce UBS.
Přihlaste se na stáže pro dospělé
Můžete se také přihlásit na různé dospělé stáže jinde.
6. Dell Restart
Společnost Dell nabízí vynikající možnosti pro navrátilce, kteří se chtějí učit jak najít práci po přestávce v kariéře. Můžete si vybrat z programu ReStart Direct Hire Program a ReStart Returnship Program. Obě možnosti jsou strukturované a nabízejí podporu kariérního rozvoje pro odborníky, kteří byli zaměstnáni nebo nedostatečně zaměstnaní po dobu alespoň jednoho roku.
Program Restart Returnship Program je placený 16týdenní školicí program pro profesionály pracující po dobu nejméně pěti let. Program Direct Hire mezitím nabízí pozice na plný úvazek pro účastníky, kteří splňují požadavky pro otevřené pracovní pozice ve společnosti Dell. Chcete-li se přihlásit, vyplňte svůj profil na stránce aplikace Dell ReStart. Společnost Dell považuje samostatnou výdělečnou činnost, stáže a poradenskou práci za součást vaší profesionální pracovní zkušenosti.
7. Program Deloitte Encore
Právě když jste si mysleli, že je vaše kariéra u konce, Deloitte vás zavolá zpět na přídavek. Deloitte nabízí koučování, praktické zkušenosti a personalizovaný plán rozvoje pro dospělé stážisty. Pokud máte zájem pracovat v jedné z velké čtyřky účetních firem na světě, přihlaste se do programu Encore společnosti Deloitte.
Encore je otevřen pro profesionály, kteří byli bez práce šest měsíců nebo déle. Dostupné příležitosti zahrnují role konzultantů v oblasti AI & Data Engineering, Project Management, IT, Cloud Engineering, Software Engineering a další. Chcete-li zkontrolovat, zda jste kvalifikovaní, odešlete svou žádost na stránce programu Deloitte Encore.
8. Ford Re-Entry program
Ford Re-Entry Program nabízí stáže kvalifikovaným jednotlivcům, kteří jsou mimo pracovní sílu nebo jsou podzaměstnaní dva nebo více let. Kandidáti absolvují cenné školení na pracovišti, které jim může pomoci znovu vstoupit do pracovního procesu.
Účastníci musí být schopni zavázat se k plnému pracovnímu pobytu po dobu šesti měsíců. Program nabízí příležitosti pro mentoring, profesní rozvoj, vytváření sítí a kontakt s vrcholovým managementem a kulturou Ford. Chcete-li se přihlásit, navštivte webové stránky programu a odešlete e-mail.
9. Northrop Grumman iReturn
Zajímáte se o letectví, kyberprostor a obranné technologie? Pak pro vás může být iReturn tou dospělou praxí. Program je dlouhý 12 týdnů, což je dost času na přípravu na případnou práci na plný úvazek u Northrop Grumman. Pokud jste byli nezaměstnaní alespoň dva roky a chcete zlepšit své dovednosti a vrátit se do hry, můžete se na nás obrátit prostřednictvím e-mailu a požádat o další kohortu.
10. HubSpot Returners Program
Dospělí stážisté v HubSpot's Returners Program se mohou zúčastnit 20týdenního školení, které jim pomůže zlepšit jejich dovednosti. Kromě školení dostávají stážisté podporu a zdroje, aby se pomalu přizpůsobili práci. Nejlepší na tom je učit se od jednoho z nich nejlepší technologické společnosti, pro které lze pracovat a inspirovat se nejlépe hodnocenou pracovní kulturou HubSpot.
HubSpot nenabízí vrácení zboží po celý rok, ale můžete zaregistrujte se, abyste byli informováni o kohortách společnosti dvakrát ročně. Případně se můžete také zkusit ucházet o kteroukoli z jejich pracovních nabídek.
11. Opět intuice
Program návratu společnosti Intuit nabízí technologickým profesionálům příležitost vrátit se zpět ke kariéře na plný úvazek. Dospělí stážisté se připojí k týmu a účastní se 16týdenního strukturovaného programu s mentoringem jeden na jednoho, chaty o vedení a výcvikovými tábory. Pokud se chcete naučit nové dovednosti v technologickém průmyslu, vyplňte formulář na Intuit Again.
12. Program Re-Empower společnosti Raytheon Technologies
Program Re-Empower společnosti Raytheon Technologies je otevřen pro všechny zkušené kandidáty, kteří si dali pauzu v práci alespoň na rok. Zapojíte se do 14týdenního programu s platem a budete pracovat s trenérem, který vás povede při opětovném nastartování vaší kariéry. Pokud program dokončíte, Raytheon Technologies vám může nabídnout pozici.
Společnost Raytheon Technologies přijímá žádosti o stáže pro dospělé po celý rok. Přihlaste se do programu Re-empower Programa poté počkejte, až náborář zkontroluje vaši žádost.
Nastartujte svou kariéru stáží pro dospělé
Stáže jsou skvělý způsob, jak dostat svou kariéru zpět na správnou cestu. Nabízejí příležitost naučit se nové dovednosti, získat zkušenosti v oboru a navázat cenné kontakty. A nejlepší ze všeho je, že mohou vést k zaměstnání na plný úvazek. Stáž může být ideálním místem, kde začít, pokud máte zájem znovu nastartovat svou kariéru.
Přerušili jste kariéru, abyste si odpočinuli, dobrovolně, pečovali o člena rodiny nebo sloužili v armádě? Ať už je důvod jakýkoli, příležitosti na vás čekají. Můžete také zvážit zahájení kariéry v novém odvětví.