6 způsobů, jak vyřešit mezeru v zaměstnanosti ve svém životopisu

Bezproblémová pracovní historie je často považována za svatý grál skvělého životopisu. Není však neobvyklé, že se dnes v životopisech setkáte s mezerami v zaměstnanosti. Bez ohledu na důvod tyto mezery vytvářejí u uchazečů o zaměstnání pocit nejistoty.

Dobrou zprávou je, že vyřešení mezery v zaměstnání ve vašem životopise nemusí být překážkou vašich kariérních aspirací. V tomto článku prozkoumáme účinné způsoby, které vám pomohou s jistotou navigovat a překonat tuto překážku.

1. Potvrďte mezeru krátkým vysvětlením

Jedním z prvních kroků při řešení mezery v zaměstnanosti je otevřeně a čestně ji přiznat. Místo toho, abyste potenciální zaměstnavatele nechali hádat o propasti, použijte proaktivní přístup k jejímu řešení.

Mezery v zaměstnanosti se obecně dělí na dva typy: dlouhodobé a krátkodobé. Podle Statista, dlouhodobá nezaměstnanost se počítá na šest měsíců a více.

Dlouhodobé pracovní mezery vyžadují podrobnější vysvětlení. Pokud jste si například udělali pauzu kvůli péči o člena rodiny, studiu nebo z jakéhokoli jiného důvodu. Nezapomeňte vysvětlit, proč jste si vzali volno a co jste díky této zkušenosti získali.

U krátkodobých mezer se můžete zaměřit na důvod mezery, aniž byste zacházeli do přílišných detailů. Pokud jste si například vzali volno kvůli péči o člena rodiny, můžete uvést: „Přerušení kariéry za účelem poskytnutí podpory při péči o člena rodiny“.

Při vysvětlování mezery se zaměřte na pozitivní výsledky nebo zkušenosti získané během této doby. Pokud jste se například dobrovolně přihlásili do komunitní práce, diskutujte o tom, jak to formovalo váš charakter a pracovní morálku.

2. Použijte jiný formát životopisu

Zatímco tradiční chronologický formát funguje dobře pro mnoho uchazečů o zaměstnání, nemusí být tou nejlepší volbou, pokud máte mezeru v zaměstnání. Prozkoumání dalších formátů životopisů vám umožní zvýraznit vaši kvalifikaci a přesunout pozornost pryč od mezery.

Jedním z alternativních formátů, které byste mohli zvážit, je funkční životopis. Ve funkčním formátu se váš životopis zaměřuje na dovednosti a oblasti odborných znalostí namísto vašich pracovních zkušeností. Některé bezplatné šablony funkčních životopisů najdete na Obnovit Genius a Resume.io.

Další možností, kterou můžete vyzkoušet, je hybridní životopis. Jednou z výhod vytvoření hybridního životopisu je, že můžete minimalizovat mezery v kariéře. Jak název napovídá, tento formát kombinuje prvky chronologického i funkčního formátu. Může to fungovat obzvláště dobře, protože vám umožní upozornit na vaše relevantní zkušenosti a zároveň prokázat své dovednosti.

Kromě toho, myšlení mimo krabici a volba pro jedinečný formát může ukázat vaši kreativitu a inovativní myšlení. Můžete prozkoumat nejlepší alternativní formáty životopisů předvést svůj životopis kreativními způsoby.

3. Zvýrazněte příslušné školení nebo vzdělání

Pokud jste během své mezery v zaměstnání absolvovali nějaké školení nebo vzdělání, zvýrazněte to ve svém životopise. Pomáhá předvést váš závazek k neustálému učení a profesnímu růstu.

Vytvořte ve svém životopisu vyhrazenou sekci zdůrazňující relevantní školení a vzdělání. Uveďte kurzy, workshopy, certifikace nebo semináře, které jste absolvovali a které souvisí s prací, o kterou se ucházíte.

Pouhý výčet kurzů, které jste absolvovali, nestačí. Pokračujte dále popisem odborných znalostí, které jste získali prostřednictvím těchto vzdělávacích zkušeností. Pokud jste například absolvovali kódovací bootcamp během vaší mezery v zaměstnání, uveďte programovací jazyky, které jste se naučili, a všechny projekty, na kterých jste pracovali.

Můžete také zvážit vizuální formát, který pomůže zaměstnavatelům rychle pochopit vaši kvalifikaci. Zvažte vytvoření matice dovedností nebo vizuální reprezentace vašeho školení a vzdělávání. Použijte tabulku nebo grafický formát k předvedení různých oblastí odborných znalostí, které jste si během školení rozvinuli.

4. Zdůrazněte přenositelné dovednosti

I bez formálního zaměstnání jste pravděpodobně museli získat cenné přenositelné dovednosti z jiných činností nebo zkušeností. Mezi přenositelné dovednosti patří projektový management, komunikace, vedení, řešení problémů a adaptabilita.

Prokázání přenositelných dovedností ve vašem životopise mohou být relevantní pro potenciální zaměstnavatele. Často se zajímají o kandidáty, kteří mohou přinést různorodou sadu dovedností. Předveďte tyto dovednosti a jejich použitelnost na pozici, o kterou se ucházíte.

Seskupte své přenositelné dovednosti do skupin, abyste prokázali své dovednosti v různých oblastech. Vytvořte ve svém životopisu podsekce věnované konkrétním sadám dovedností. Může to být vedení, projektový management, řešení problémů nebo jakákoli jiná dovednost. Pod každým clusterem uveďte relevantní příklady, které ukazují, jak jste tyto dovednosti využili v různých oblastech.

5. Využijte osobní projekty

Dále, zapojili jste se během vaší mezery v zaměstnání do nějakých osobních projektů? Možná jste si založili blog, vytvořili online portfolio nebo vyvinuli aplikaci. Vaše nezávislé úsilí může zaměstnavatelům ukázat, čeho jste schopni.

Možná budete chtít do svého životopisu zahrnout jakékoli pozoruhodné osobní projekty. Když ve svém životopisu uvádíte své osobní projekty, zdůrazněte dovednosti, které jste získali nebo použili. Pokud jste například navrhli a vytvořili webové stránky, zdůrazněte své dovednosti v oblasti webdesignu a vývoje. Můžete také zahrnout vaši schopnost řídit projekt, řešit problémy a efektivně komunikovat.

Kdykoli je to možné, kvantifikujte dopad nebo výsledky svých osobních projektů. Získal váš projekt významný počet sledujících, pozitivní zpětnou vazbu nebo generoval příjmy? Vyřešilo to konkrétní problém nebo potřebu v komunitě? Pomáhá zaměstnavatelům pochopit význam vašich projektů a výsledky, kterých jste dosáhli.

6. Popište mezeru v průvodním dopise

Váš životopis poskytuje stručný přehled o vaší kvalifikaci. Váš motivační dopis vám však může pomoci rozpracovat vaši mezeru v zaměstnání osobnějším a podrobnějším způsobem.

Vysvětlete, proč jste si dali pauzu v práci, proč chcete znovu pracovat a co jste udělali, abyste zůstali v obraze. Pokud jste ještě nevytvořili motivační dopis a potřebujete trochu pomoci, zde je jak napsat motivační dopis.

Po vypracování mezery vraťte konverzaci zpět na pozici, o kterou se ucházíte. Propojte dovednosti nebo zkušenosti, které jste získali během mezery, s požadavky na práci a demonstrujte, jak můžete mít pozitivní dopad.

Překonejte mezeru v zaměstnání a získejte práci svých snů

Řešení rozdílů v zaměstnanosti může být jistě zastrašující. Jeho ignorování však z dlouhodobého hlediska neprospěje vašemu hledání práce. Pomocí výše uvedených strategií můžete efektivně řešit a minimalizovat dopad mezery. Tím, že se budete prezentovat jako kvalifikovaný kandidát, můžete zvýšit své šance na získání požadované práce.